推進城鄉勞動力職業技能培訓的策略研究

袁衛華

摘要：就業能力是立身之本，勞動者只有掌握了一門甚至多門職業技能，才能從根本上實現更高質量就業。切實加強城鄉勞動力就業創業培訓，對于推進“大眾創業，萬眾創新”，幫助各類群體實現就業再就業，具有十分重要的意義。本文以江蘇省南通市通州區為例，立足培訓工作實際，研究探索推進城鄉勞動力職業技能培訓的有效策略。

關鍵詞：推進 城鄉勞動力 職業技能培訓 策略

開展職業技能培訓，是幫扶城鄉勞動力實現就業再就業的重要途徑。近年來，江蘇省南通市通州區職業技能培訓工作以服務經濟、促進就業、提高勞動者技能素質為宗旨，堅持立足實際、多措并舉提升培訓質量，切實提高城鄉勞動力的就業創業能力。

在組織開展職業技能培訓的過程中，筆者發現當前職業技能培訓主要存在以下問題：一方面，農村勞動力或企業職工對技能培訓的積極性不高。大家普遍只看眼前生產數量和收入，不求自身技能提升及未來發展。勞動者一般是計件工資，或以完成相應工作量得到報酬為主，取得職業技能等級證書并不能增加自己的薪酬，因此對技能培訓需求不強；另一方面，企業對組織職工開展職業技能培訓不夠重視。認為職工只要“能干”、“服從管理”就行，參與培訓反而會影響正常的工作進度，對職工職業技能培訓和技能水平提升的熱情不足。

如何妥善解決以上問題，并切實推進職業技能培訓？筆者認為應進一步以社會和企業需求為導向，以培訓機構和用人單位為平臺，以培養城鄉勞動力綜合素質和就業能力為重點，增強職業技能培訓的針對性、實用性和有效性。……