李加文
摘要 當前,我國經濟呈現出增速換擋、結構優化和動力轉換的新常態,煤炭行業面臨著如不加快轉型升級,就會有被行業出清的危險,黨建工作要從實際出發,引領企業改革發展,助力企業生產經營,推進企業健康發展。
關鍵詞 新常態黨建機制煤炭行業改革探究
習近平總書記指出:“黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源,是企業核心競爭力的有機組成部分,是實現企業發展的關鍵因素。隨著我國經濟呈現出增速換擋、結構優化和動力轉換的新常態,煤炭行業在勞動力成本優勢喪失、產能過剩問題嚴重、經濟下行壓力加大的背景下,煤炭企業面臨著如不加快轉型升級,就會有被行業出清的危險。黨建工作如何在新常態下為煤炭企業的改革發展發揮更重要的作用,揮黨組織的作用,才能更好的為煤炭企業的改革發展,引領煤炭企業改革發展穩步向前推進。
一、明確責任意識,切實夯實黨建基礎
(一)加強組織保障,提升履職盡責能力
建立黨委責任清單和紀委監督責任清單,明確黨委和紀委“該做什么”,
“重點做什么”,解決主題責任中存在的“虛”和“空”的問題。堅持把企業黨組織建設作為黨建工作的首要任務來抓。
(二)加強黨員干部隊伍建設,提升隊伍整體素質
要按照新形勢下加強國有企業黨的建設有關要求,制定黨建工作的新規劃,強化黨組織建設,積極推行“共產黨員示范崗”,切實發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
(三)加強黨群共建,放大黨建工作效能
充分發揮工會、女工委、共青團等群團組織的作用,將以上組織列入黨建工作的整體布局,群策群力,齊頭并進。定期調研工作中遇到的問題,共同商討制定解決問題的方案,以黨建工作為中心,全方位多角度帶動群團建設,鼓勵群團組織結合企業安全生產經營狀況開展工作,增強黨群共建助力企業改革發展的作用。
(四)加強廉潔建設,增進風險防控能力
落實企業黨建暨黨風廉政建設對黨員干部提出的紀律要求,把黨風廉政建設作為企業的重要任務和具體工作來抓,保證企業的風清氣正。堅持企業黨務政務公開“時、真、全、多”四字方針,保證公開的時效性,真實性、全面性、公開形式多樣化,全年做到重大決策、資金使用、項目招標、物資采購等全部公開,讓權力在陽光下運行,充分接受群眾監督,形成上下貫通的公開格局。
二、落實工作責任,助力企業改革突圍
(一)加強文化引領,激活發展新動能
深化企業“家”文化引領工作,固化員工的“忠誠、責任、擔當”精神品質,通過理念引導、氛圍管理,讓“一家人”、“一條心”、
“一盤棋”的正能量氛圍更加濃厚,企業“家”文化、管理思路和管理模式得到普遍認同,干部職工忠誠企業、積極維護礦井利益,在“愛家、管家、興家”的過程中,心往一處想,勁往一處使;凝聚推進高效優質發展的信心和力量。
(二)聚力攻堅突圍,打造創效新標桿
煤炭企業能否實現可持續發展,生產接續的有序進行至關重要,關系到能否實現穩產量產,效益的穩定增長,采掘接續失調會導致企業陷入發展后勁嚴重不足的困境。黨員干部要起標桿作用,圍繞重點組織開展工作面安裝會戰,集中優勢力量加快新采區開拓,順利提升產量,緩解接續緊張局面,實現扭虧為盈,充分展現“黨員工效”“黨員速度”的標桿作用。
(三)融入工作核心,構建發展新格局
將黨建融入到企業的具體工作,積極發揮生產系統黨員干部的先進性作用,優化生產系統,打破系統運行中的運輸瓶頸。統一劃分,聯合布置,加快工程進度。樹立推進企業工藝變革中的黨員模范,以標桿帶動廣大黨員學習技術、掌握技術、貢獻技術的熱情,通過工藝變革,使生產效率顯著提高,進一步增加企業效益。
三、創新工作機制,助力企業轉型升級
(一)結合工業發展進程,實施企業改造升級
唯有加快產業轉型升級,從低附加值轉向高附加值升級,從高能耗高污染轉向低能耗低污染升級,從粗放型轉向集約型,打造領先性企業,推進礦井全面提安、提速、提能、提效,大力實施“科技強企、創新驅動”戰略,提升產業核心競爭力,才能保持經濟效益穩步增長。
(二)創建黨建共享平臺,暢通信息資源渠道
當前,互聯網的高速發展,不同行業領域的網絡共享平臺不斷涌現,要牢牢把握提升黨的創新能力、增強黨組織活力為目標,積極適應時代的發展要求,充分利用網絡加強黨建工作,推進黨建共享平臺的建設,實現信息資源共享,提高黨建工作效能。
(三)推進“黨員崗位責任制+”黨建活動,創新黨建工作方法
即由黨員崗位責任制的“規定動作”+發揮黨員先進性的“自選動作”組成。其中規定動作主要指:黨員所在崗位的安全生產責任制和作為一名黨員應盡的責任和義務,是黨員立崗立業的基礎要求;自選動作主要指:崗位責任制以外的,作為一名黨員應該發揮的先進性、模范性作用的內容,可以包括“思想引領、學習指導、崗位示范、困難幫扶、科技攻關、創新創造、參與管理”等具體到黨員個性化和特長等方面的工作任務,由黨員個人自行認領任務,排定推進檔期表。同時計劃創建黨建工作室,力求在黨建工作方面創出品牌、創出亮點。endprint