基于新形勢下加強國有企業黨員隊伍建設的途徑和方法

齊威

摘要 隨著黨的十七大報告的推出，對于國有企業黨員隊伍的建設提出了更高的要求，因此，國有企業在發展的過程中，一定要加強對于黨員的教育，保證黨員思想上的先進性和科學性。文章對新形勢下加強國有企業黨員隊伍建設的途徑和方法進行了探究。

關鍵詞 國有企業黨員隊伍建設途徑和方法

國有企業要想實現可持續發展，適應時代發展需求，就必須要提高國有企業中黨員思想的先進性，樹立正確的科學發展觀，企業在發展的過程中，一定要重視起這個問題，為企業的健康穩定發展提供基礎的保障。

一、我國的國有企業黨員隊伍作用發揮的現狀

目前，我國的國有企業中，黨員大多數都可以堅持自己的信仰，原則性也比較強。在企業進行生產和經營的過程中，很多黨員都能夠自行的參加各種活動，并且，在參與的過程中，發揮著很重要的作用，敢于為企業分擔責任，關心員工，可以有效的對員工進行組織，先進性思想也是比較突出的。

國企中的黨員在企業進行改革和經營中，都發揮了自己的先鋒模范作用，不管是奧運會期間，還是是世博會期間，我國上海石化有限公司的各位黨員，都積極的發揮了自己的積極作用，頻繁的參加各種志愿者活動，用自己的實際行動詮釋了一個優秀黨員的模仿帶頭作用。為企業市場競爭力的提高，提供了必要的保障。

我國的國有企業中的黨員，思想覺悟在提高的過程中，也存在著很多的問題，首先，就是正確價值觀念的缺乏，在我國的當前的市場經濟環境背景之下，很多企業中的黨員對于先進性的認識還是比較迷糊的。其次，就是很多企業中的黨員，對于組織的意識還是比較薄弱的，相對來說比較缺乏積極性，對于黨的基本活動缺乏根本性的認識。

二、加強國有企業黨員隊伍建設的途徑和方法

要想實現國有企業的持續穩定發展，就一定要重視企業內部黨員隊伍的建設工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保證企業發展更加適應時代的發展需求。目前，國有企業中黨員自身還存在一定的問題，這也是難以避免的，很多都是因為歷史遺留問題造成的。隨著時代的發展和社會的進步，各種思想不斷涌現，在一定程度上，對于黨員的思想也造成了干擾和影響。因此，一定要結合時代發展要求，采取相應的措施，保障國有企業中黨員思想的先進性。

（一）強化教育管理，提高黨員素質

在企業發展的過程中，難免會出現問題，企業一定要加強事故的追究制度。對于黨員的行為加強規范，不按照規章制度辦事的黨員，一定要嚴懲，杜絕后患，這種管理制度絕對不可以形式化。

針對國有企業中黨員隊伍建設的實際問題，采取一些更加具有針對性的教育手段，教育內容也要符合時代發展規律。在教育的方式上。也要進行創新和改革，根據黨員的實際發展特點，采取不同的教育方式，抓住教育的側重點，重視黨員隊伍建設中問題的產生根源，并加以解決。

針對于黨員隊伍思想的先進性，制定一些標準化的規章制度，在新的時代背景下，黨員要發揮自己的主觀能動性，要相信科學技術，杜絕迷信思想。同時，還要對自己的職業生涯進行詳細的規劃，明確自己的工作職責。

（二）完善監督機制，發揮主體作用

1.黨員關愛機制。要重視黨員的主體地位，對于黨員的自身發展給予足夠的關心和重視，提高黨員政治思想水平。同時，企業還要鼓勵黨員的個性化發展。對于實際生活狀況比較困難的黨員，給予一些資金上的支持和鼓勵，對于思想上有波動的黨員，要給予高度的重視，并進行相應的心理疏導。

2.民主參與機制。對于黨務要進行公開，公開的過程中，要對內容進行考核，重視發展黨內基層民主，培養黨員的主人翁意識，完善民主參與機制，對于黨的基本事務，要保證每一位黨員的積極參與，充分重視每一位黨員的意見和建議。

3.監督機制。要規范企業內部黨員的行為，就一定要實行相應的監督管理機制，明確監督的重點內容和目的，使黨員可以完全的接受廣大人民群眾的監督，提升黨員的先進形象。

（三）加強基層黨組織建設

1.完善責任制。在新的時代背景下，要重視黨建工作的重要性，并提到日程上來，注重工作方式和途徑，制定嚴格的獎罰制度，完善責任機制，并加強對于黨員的考核。

2.基層黨組織建設。要定期對黨機構的人員進行調動和調整，要重視基層黨組織的選拔工作，提高工作能力。崗位交流的制度的實施，加強了黨支部內部人員的鍛煉，對于班子內部的成員的年齡、學識等方面進行協調互補。

3.黨務干部隊伍建設。黨務干部的素質對于黨員隊伍建設具有著至關重要的作用，要加強黨務人員的培養，提高他們對于黨的忠誠度。在培訓的過程中，還要重視黨務人員的待遇問題，良好的待遇，能保證他們更好的工作和學習，有效提高工作的效率。

三、結語

在國有企業的發展進程中，有很多關鍵性的制約因素，其中，黨員隊伍的思想素質水平是最重要的因素之一，一定要引起企業的重視，要加強對黨員思想和行為的培養，全面提高黨員自身的素質，為企業的健康發展提供動力支持。endprint