論述煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)安全文化的有機(jī)結(jié)合

王紅

摘要 煤礦企業(yè)是一種地理位置偏、安全生產(chǎn)壓力大的高危特殊行業(yè)，在煤礦企業(yè)中，堅(jiān)持黨建工作和保證企業(yè)安全生產(chǎn)是企業(yè)的兩大重要事項(xiàng)。從表面看來，煤礦企業(yè)的黨建工作與企業(yè)安全文化隸屬于完全不同的兩個(gè)領(lǐng)域，然而這兩者之間卻是有著必然的聯(lián)系，盡管這兩者所需要的方式手段不同，但是它們都是為了保證煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文章主要就煤礦企業(yè)黨建工作和企業(yè)安全文化的聯(lián)系以及煤礦企業(yè)如何將二者結(jié)合起來進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè)黨建工作企業(yè)安全文化

在任何一個(gè)企業(yè)中，只要有安全生產(chǎn)工作就存在企業(yè)安全文化，它指的是企業(yè)在長(zhǎng)期管理和實(shí)踐生產(chǎn)中為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨，履行企業(yè)使命而形成的全員性的安全價(jià)值觀和員工行為中所體現(xiàn)的安全特征以及構(gòu)成的社會(huì)、自然、企業(yè)環(huán)境的企業(yè)安全氛圍。黨建工作指的是馬克思主義黨的學(xué)說在實(shí)踐生產(chǎn)中的應(yīng)用，在煤礦企業(yè)中，保證了企業(yè)的黨建工作才能讓企業(yè)安全文化得以發(fā)揮其功用，而保證了企業(yè)安全文化才能讓黨建工作繼續(xù)發(fā)展。

一、在煤礦企業(yè)中黨建工作與企業(yè)安全文化之間的聯(lián)系

煤礦企業(yè)安全文化是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，只有安全得到了保證，企業(yè)中的其它工作才能繼續(xù)實(shí)施，而煤礦企業(yè)黨建工作是煤礦企業(yè)政治工作的核心，它可以調(diào)動(dòng)公司職員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而保證煤礦企業(yè)繼續(xù)朝著新的目標(biāo)前進(jìn)，由此可知這兩者最終所達(dá)到的目標(biāo)是相同的。

（一）煤礦企業(yè)黨建工作是煤礦企業(yè)安全文化的政治保證

在煤礦企業(yè)任一環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工作中都離不開人的行為和思想，而煤礦企業(yè)黨建工作及企業(yè)安全文化的形成其主體也是人。這些年來，煤礦企業(yè)在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精細(xì)化管理的道路上也開展了一系列的黨建工作，這就為煤礦安全生產(chǎn)提供了有效途徑。在煤礦企業(yè)黨建工作中，可以制定管理人員守則、工作人員守則及領(lǐng)導(dǎo)干部入井跟班帶班制度，這些制度便可以有效的解決實(shí)踐工作中人員的“三違”現(xiàn)象，改變?nèi)藛T重生產(chǎn)輕安全的安全生產(chǎn)意識(shí)，這樣才能確保煤礦的安全生產(chǎn)工作，從而讓煤礦企業(yè)的安全文化被形成。

（二）煤礦企業(yè)安全文化形成的基礎(chǔ)便是黨建工作

煤礦企業(yè)安全文化是企業(yè)文化建設(shè)中必不可少的一部分，而它的形成便依賴于企業(yè)全體職工的共同意愿，它是個(gè)人與企業(yè)之間的相互依托，它的建設(shè)過程是個(gè)人與企業(yè)不斷實(shí)踐從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過程。在煤礦企業(yè)中，安全文化的形成必須依靠企業(yè)黨建工作的引領(lǐng)與指導(dǎo)，它需要黨建工作來為自身提供組織保證，如此才可彰顯出企業(yè)安全文化的獨(dú)特魅力和優(yōu)勢(shì)。企業(yè)安全文化必須堅(jiān)持以人為本，在讓安全文化對(duì)企業(yè)發(fā)揮其功用時(shí)，企業(yè)便可以利用黨員隊(duì)伍作為安全生產(chǎn)的標(biāo)桿，這樣還能在企業(yè)中形成一中強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神力量，使得企業(yè)安全生產(chǎn)和黨建工作都能事半功倍。

（三）煤礦企業(yè)黨建工作在安全文化的安全生產(chǎn)中起決定性作用

這種決定性作用具體表現(xiàn)在：若企業(yè)黨支部踐行黨的科學(xué)發(fā)展觀，便可解決企業(yè)中的安全生產(chǎn)難題；若企業(yè)黨建工作能夠做到“四知”、“六談”和“七囑咐”，便可保證煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)；若煤礦企業(yè)黨支部堅(jiān)持創(chuàng)新，便可為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障。

二、煤礦企業(yè)如何將黨建工作與企業(yè)安全文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

（一）在企業(yè)安全文化形成過程中堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想

在煤礦企業(yè)安全文化形成中，要想保證黨建工作發(fā)揮其應(yīng)有的功用關(guān)鍵就在于是否有充分利用煤礦黨組織的凝聚力、執(zhí)行力及戰(zhàn)斗力，黨建工作是否有充分參與、及時(shí)指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)工作。因此，在煤礦企業(yè)中，若要將煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)安全文化有機(jī)的結(jié)合就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的實(shí)事求是重要原則，認(rèn)真落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針。只要黨建工作在煤礦企業(yè)中受到了足夠的重視，那么相應(yīng)的企業(yè)黨員便會(huì)根據(jù)黨建工作的方針來帶動(dòng)全體職工對(duì)安全文化予以高度的重視。

（二）創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念，開拓黨建工作在煤礦企業(yè)安全文化中的新思路

在煤礦企業(yè)中，黨建工作歷來都是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，跟緊時(shí)代的步伐，黨建工作采取的形式多是書記和領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會(huì)議，之后再讓參與人員發(fā)表自己的感想，提出建議，會(huì)議結(jié)束后再讓相關(guān)工作人員整理會(huì)議內(nèi)容。這種黨建工作形式在一定程度上也對(duì)企業(yè)安全文化的內(nèi)容有所限制，它使得企業(yè)安全文化內(nèi)容過于單一、死板。在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，讓企業(yè)工作人員形成新的安全生產(chǎn)理念，積極探索出黨建工作的新模式，讓這二者互相影響、互相促進(jìn)，將黨建工作的新模式滲透到企業(yè)安全文化中來，這樣便能促使煤礦企業(yè)黨建工作與煤礦安全生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合，讓這二者為煤礦企業(yè)發(fā)揮出最大的價(jià)值。

（三）在煤礦企業(yè)安全文化中發(fā)揮黨建工作的教育引導(dǎo)作用

為了加強(qiáng)煤礦企業(yè)工作人員對(duì)于安全生產(chǎn)的意識(shí)，形成企業(yè)安全文化，煤礦企業(yè)可以為職工提供安全培訓(xùn)教育，加強(qiáng)對(duì)職工的安全宣傳教育，這是提高職工的安全意識(shí)、確保職工人身安全和設(shè)備安全的重要途徑。在對(duì)員工的教育培訓(xùn)中，企業(yè)可以讓黨員根據(jù)黨建工作中所學(xué)習(xí)的知識(shí)以身作則，給企業(yè)職工樹立榜樣，讓企業(yè)黨建工作在安全文化中發(fā)揮出最大的效用。

三、結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)的黨建工作與企業(yè)安全文化都是煤礦企業(yè)中缺一不可的部分，但是讓二者都堅(jiān)持以人為本的原則來進(jìn)行有機(jī)結(jié)合便能為企業(yè)創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。endprint