王紅
摘要 煤礦企業是一種地理位置偏、安全生產壓力大的高危特殊行業,在煤礦企業中,堅持黨建工作和保證企業安全生產是企業的兩大重要事項。從表面看來,煤礦企業的黨建工作與企業安全文化隸屬于完全不同的兩個領域,然而這兩者之間卻是有著必然的聯系,盡管這兩者所需要的方式手段不同,但是它們都是為了保證煤礦企業的可持續發展。文章主要就煤礦企業黨建工作和企業安全文化的聯系以及煤礦企業如何將二者結合起來進行了闡述。
關鍵詞 煤礦企業黨建工作企業安全文化
在任何一個企業中,只要有安全生產工作就存在企業安全文化,它指的是企業在長期管理和實踐生產中為了實現企業宗旨,履行企業使命而形成的全員性的安全價值觀和員工行為中所體現的安全特征以及構成的社會、自然、企業環境的企業安全氛圍。黨建工作指的是馬克思主義黨的學說在實踐生產中的應用,在煤礦企業中,保證了企業的黨建工作才能讓企業安全文化得以發揮其功用,而保證了企業安全文化才能讓黨建工作繼續發展。
一、在煤礦企業中黨建工作與企業安全文化之間的聯系
煤礦企業安全文化是煤礦安全工作的基礎,只有安全得到了保證,企業中的其它工作才能繼續實施,而煤礦企業黨建工作是煤礦企業政治工作的核心,它可以調動公司職員的積極性、主動性和創造性,從而保證煤礦企業繼續朝著新的目標前進,由此可知這兩者最終所達到的目標是相同的。
(一)煤礦企業黨建工作是煤礦企業安全文化的政治保證
在煤礦企業任一環節的生產工作中都離不開人的行為和思想,而煤礦企業黨建工作及企業安全文化的形成其主體也是人。這些年來,煤礦企業在推進標準化建設和精細化管理的道路上也開展了一系列的黨建工作,這就為煤礦安全生產提供了有效途徑。在煤礦企業黨建工作中,可以制定管理人員守則、工作人員守則及領導干部入井跟班帶班制度,這些制度便可以有效的解決實踐工作中人員的“三違”現象,改變人員重生產輕安全的安全生產意識,這樣才能確保煤礦的安全生產工作,從而讓煤礦企業的安全文化被形成。
(二)煤礦企業安全文化形成的基礎便是黨建工作
煤礦企業安全文化是企業文化建設中必不可少的一部分,而它的形成便依賴于企業全體職工的共同意愿,它是個人與企業之間的相互依托,它的建設過程是個人與企業不斷實踐從而實現自身價值的過程。在煤礦企業中,安全文化的形成必須依靠企業黨建工作的引領與指導,它需要黨建工作來為自身提供組織保證,如此才可彰顯出企業安全文化的獨特魅力和優勢。企業安全文化必須堅持以人為本,在讓安全文化對企業發揮其功用時,企業便可以利用黨員隊伍作為安全生產的標桿,這樣還能在企業中形成一中強大的團隊精神力量,使得企業安全生產和黨建工作都能事半功倍。
(三)煤礦企業黨建工作在安全文化的安全生產中起決定性作用
這種決定性作用具體表現在:若企業黨支部踐行黨的科學發展觀,便可解決企業中的安全生產難題;若企業黨建工作能夠做到“四知”、“六談”和“七囑咐”,便可保證煤礦企業的安全生產;若煤礦企業黨支部堅持創新,便可為企業的安全生產提供保障。
二、煤礦企業如何將黨建工作與企業安全文化進行有機結合
(一)在企業安全文化形成過程中堅持以“三個代表”為指導思想
在煤礦企業安全文化形成中,要想保證黨建工作發揮其應有的功用關鍵就在于是否有充分利用煤礦黨組織的凝聚力、執行力及戰斗力,黨建工作是否有充分參與、及時指導煤礦安全生產工作。因此,在煤礦企業中,若要將煤礦企業黨建工作與企業安全文化有機的結合就必須堅持黨的領導,堅持貫徹執行黨的“三個代表”重要思想,堅持黨的實事求是重要原則,認真落實黨的安全生產方針。只要黨建工作在煤礦企業中受到了足夠的重視,那么相應的企業黨員便會根據黨建工作的方針來帶動全體職工對安全文化予以高度的重視。
(二)創新安全生產理念,開拓黨建工作在煤礦企業安全文化中的新思路
在煤礦企業中,黨建工作歷來都是順應時代的發展,跟緊時代的步伐,黨建工作采取的形式多是書記和領導輪流主持會議,之后再讓參與人員發表自己的感想,提出建議,會議結束后再讓相關工作人員整理會議內容。這種黨建工作形式在一定程度上也對企業安全文化的內容有所限制,它使得企業安全文化內容過于單一、死板。在煤礦企業安全生產過程中,讓企業工作人員形成新的安全生產理念,積極探索出黨建工作的新模式,讓這二者互相影響、互相促進,將黨建工作的新模式滲透到企業安全文化中來,這樣便能促使煤礦企業黨建工作與煤礦安全生產的有機結合,讓這二者為煤礦企業發揮出最大的價值。
(三)在煤礦企業安全文化中發揮黨建工作的教育引導作用
為了加強煤礦企業工作人員對于安全生產的意識,形成企業安全文化,煤礦企業可以為職工提供安全培訓教育,加強對職工的安全宣傳教育,這是提高職工的安全意識、確保職工人身安全和設備安全的重要途徑。在對員工的教育培訓中,企業可以讓黨員根據黨建工作中所學習的知識以身作則,給企業職工樹立榜樣,讓企業黨建工作在安全文化中發揮出最大的效用。
三、結語
綜上所述,煤礦企業的黨建工作與企業安全文化都是煤礦企業中缺一不可的部分,但是讓二者都堅持以人為本的原則來進行有機結合便能為企業創造出最大的經濟效益。endprint