如何加強新形勢下國有企業基層黨組織建設

袁亞林

摘要 國有企業在經濟發展中起著舉足輕重的作用，做好國有企業基層黨建工作是國有企業管理和建設的重要內容。然而很多國有企業在從嚴建黨的環境下還存在著許多的不足，需要不斷的加強及探索，本文就如何加強新形勢下國有企業基層黨組織建設進行簡單的探討，以進一步提升國有企業基層黨組織工作質量，促進國有企業的健康可持續發展。

關鍵詞 國有企業 基層黨組織 建設

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導，加強基層黨組織建設是我國國有企業的光榮傳統。抓好基層黨組織建設工作不管是對于國有企業自身發展，還是促進國家經濟發展都有著巨大的意義。因此，在我國目前的發展形勢下，加強國有企業基層黨組織建設工作是勢在必行的一項工作。

一、對國有企業基層黨組織建設工作要加強重視

在目前這種競爭激烈的市場經濟環境下，很多國有企業為了完成上級規定的經濟指標，不惜一切代價一味追求經濟效益最大化。很多企業自己原本的經濟模式都在發生改變，很多國有企業都開始以“重經營，輕黨建”，他們普遍認為基層黨組織建設根本就是紙上談兵，不能直接給企業產生經濟效益。正是因為有這些思想的存在，在一定程度上影響著國企領導人的行為模式，使得企業不重視基層的黨組織建設工作，在黨的機構建設、人員配白、黨務干部等方面都是比較欠缺的，這種現象就會導致企業內部基層黨組織建設工作質量提不上來。甚至有些國有企業還認為的把基層黨組織建設工作跟生產經營工作對立起來，這就嚴重阻礙了國有企業黨組織建設的核心目的和宗旨。因此，為了扭轉這些現象的發生，我們要加強對國有企業基層黨組織建設工作的重視力度，要轉變企業的人員的思想，要讓人們充分認識到國有企業基層黨組織建設是新形勢下建立現代化國企制度的新方向，要轉變國企發展戰略和國企員工的思想覺悟，提高人才素質，抓好精神思想建設，將黨組織思想跟黨組織觀念理清，讓基層黨組織建設在國有企業經濟發展中找到自己的位置。

二、加強基層黨組織建設工作的凝聚力，發揮極致

人力資源是國有企業賴以生存與發展的根本，基層人員是國有企業主要主力軍，因此，任何一個國有企業都要樹立以人為本的生產經營理念。以人為本的生產經營理念就是基層黨組織建設的宗旨。然而，在我國很多的國有企業在生產經營中慢慢的脫離黨建組織工作，他們自認為現在設備都在逐步的進行自動化改革，需要人力的地方慢慢的變少了。然而現實并非如此，人始終是企業生產的原動力，是基層黨建組織工作的主體，只有人有活力、有凝聚力了基層黨建組織工作才能活力四射。所以，國有企業要堅持以人為本作為基層黨組織建設工作的主力軍，企業基層黨組織建設堅持以人為本就是要強調以員工的根本利益為出發點和落腳點，滿足員工的合理要求，重視員工在企業中的發展，牢牢抓緊基層黨組織建設工作的凝聚力，盡可能的發揮極致，給企業的生產經營發展做最堅實的后盾。

三、加強基層黨組織建設隊伍力量，提高業務水平

在新形勢下，80后、90后年輕的后備力量開始進入社會，成為了國有企業中的部分成員。這個年齡層的人員，他們接受著新知識，新事物，跟著時代的潮流步人工作環境，他們思想開放，追求自我，重視個人價值實現等特點。根據這些特點，我們國有企業基層黨建組織建設就必須順應著這一形勢這一格局的變化來尋求不一樣的工作方法，才能增強黨組織對各種年齡層、各種思想人員的吸引力。增強黨組織在他們心目中的威望。國有企業要與時俱進，不斷把優秀的人員吸引到黨組織建設中來，增強新的血液，注入新的生命，不斷壯大黨組織的隊伍力量，與時俱進，把企業基層黨組織建設工作繼續向前推進，從而促進經濟發展，給企業在激烈的競爭中處于不敗之地。

四、結合企業情況，大力開展基層黨組織建設活動

豐富多彩的活動總是能吸引人的目光，也是企業基層黨組織建設工作的有效載體。國有企業基層黨組織建設工作要結合本企業的生產經營需要，有針對性的開展各種活動，增加黨組織建設工作在人們心目中的印象，有效地調動企業職工的積極性和主動性，使基層黨組織建設工作深入人心。企業工會更是要積極認真開展各種勞動競賽和文體活動，圍繞重點難點和基層職工關注的熱點問題，進一步宣傳黨務工作的內容，設立意見箱。讓員工提出合理化建議，豐富公開公正的工作模式，密切關注群眾，使員工充分體味到基層黨組織工作的細致與關懷，增強員工的主人公責任感，增強黨組織建設隊伍的凝聚力，壯大生產經營的后備軍。

五、結語

新形勢下國有企業基層黨建工作面臨著比以往任何是時候都要更大的挑戰，企業基層黨組織建設必須順應時代發展的步伐，大膽嘗試新鮮的工作模式工作方法，整合基層黨組織隊伍，注入新鮮血液，以更貼切年輕人的思維模式來推進基層黨組織建設，與時俱進，才能使企業的基層黨組織建設工作取得更好的效果，才能在經濟發展中助力。endprint