提升企業思想政治宣傳時效性的方法

段霞

摘要 近年來，隨著社會和全球經濟一體化的發展，企業的發展任務正變得日益復雜，如果企業的思想政治工作還是按照以前的老一套，必將被現代社會淘汰。因而一定要改善企業的思想政治宣傳工作，確保時效性。所以探究如何提高企業思想政治宣傳的時效J}生是符合當今社會發展的，也是很有必要的。

關鍵詞 企業思政宣傳時效性

隨著中國改革開放走向世界，形成以市場經濟為核心的經濟體系，人們的思想開始有了重大的轉變。隨著中國加入世貿組織，開始與世界接軌，各個企業也發生了翻天覆地的變化，迎來了一系列的改革：企業合并重組，引入保險福利制度，裁員增效，無一不和企業職工有直接利益，所以培養廣大職工正確思想，讓員工配合企業的工作，成為了企業發展的重要條件。在這種形勢下，創新思想政治的宣傳方式，努力把思想政治工作融入企業的生產、管理和服務，使思想政治工作從淺層到深層，從虛擬再到現實，從而增強思想政治工作的時效性。

一、增強企業思想政治宣傳工作時效性的意義

（一）思想政治宣傳工作的時效性保證思想政治工作的成敗

對于企業經營來說，企業的經濟管理離不開企業的思想政治工作，只有企業思想政治工作做到位，才能提高企業職工的思想認識，從而提高工作積極性，為企業帶來大的經濟收益。企業的員工在工作中難免會遇到的問題，如果沒有及時有效的解決，一定會影響工人工作積極性，對企業發展帶來不良影響。因此，思想政治工作的發展要以職工為基礎，遇到的困難和問題時及時想要員工，解決員工的問題，把握企業思想政治宣傳工作和工人的關系，改變了他們的政治意識，提升員工思想認識，避免員工消極情緒的產生和傳播。

（二）思想政治宣傳工作的時效性是檢驗思想政治工作成效的標準

現代企業靠什么在社會飛速發展的今天競爭，靠的是人才，人才是保證企業擁有競爭力的重要條件。如果用心培訓，每一位員工都能成為人才，成為企業成長的基石。對于每一個發展中的企業來說，在員工當中，他們的專長、能力和興趣愛好都是完全不同的，如果可以改變員工的思想政治覺悟，使他們能夠積極投身于企業發展中，為企業的發展發光發熱，必將為企業的發展注入無限的活力。因此，在企業運作中，保證思想政治宣傳工作的時效性，是檢驗思想政治工作成效的有力依據。

二、企業思想政治宣傳工作開展中存在的問題

隨著社會的不斷發展，企業逐漸成長為一個綜合的經濟體，具備了獨特的企業文化。工人數目的繁多，工作崗位的不同，大大增加了思想政治工作開展的難度。

（一）思想覺悟低

每一個企業的最終目標是追求利益最大化，這就導致了員工對于思想政治工作的不重視，認為思想政治工作沒有數目必要，這是思想覺悟低的表現，應該予以糾正。

（二）思想政治工作的宣傳方法枯燥無味，缺乏創新

現行企業思想政治工作的開展主要以開大會，強制進行說教方式為主，缺乏新意，不能很好的激起員工學習的興趣。

（三）思想政治工作宣傳力量薄弱

現在企業開展思想政治工作的主要人員少，對于現代企業管理思想認識不足，宣傳手段落后，不能很好的了解員工思想和心理狀況，使得思想政治的宣傳工作效果并不理想。

（四）不能很好的認清挑戰和考驗

現如今，網絡的發展日新月異，引入網絡的宣傳方式是對于傳統思想政治宣傳工作的挑戰和考驗，網絡的宣傳方式使得基層教育基地的作用變得微乎其微，不能很好的發揮作用。

（五）企業發展與思想政治工作脫節

現行的企業思想政治宣傳工作與企業發展脫節，不能很好的發展企業。

三、如何有效的提高企業思想政治宣傳工作的時效性

（一）對思想政治工作的時效性有正確的認識和理解

在新形勢下，如果不能很好地理解思想政治工作，把思想政治工作作為一個普通的工作來看待，那么在企業的實際運作中，思想政治工作對于企業發展將會難以發揮重要的作用。所以，正確認識和理解思想政治工作的有效性，積極開展相關工作，做好深入培訓和宣傳的準備，才能使思想政治教育發揮最大的功用。

對于企業來說，做好企業思想政治工作，有利于團結企業員工，是黨組織功能的重要體現，同時也是治理企業，促進企業管理的保證。從全面的意義上講，它首先是強有力的組織行為，同時，它還包括組織每個成員的業務。我們必須清楚地建立這個觀點，因為只有這樣，企業思想政治工作才能依靠組織的權力，才能通過組織的工作來實現。還要注意組織的分工和組織的協調，綜合考慮企業實力和優勢，做好思想政治工作。這樣才能保證我們的思想政治工作更有力量，也更有權威。

（二）創新企業開展思想政治工作的方式方法

思想是行動的先行者，要想有一個良好的思想認識，必須從根本上改變人們的思想覺悟，那就要選擇合適的，符合當前社會要求的思想政治工作開展的方式和方法。隨著社會的不斷進步，在當前形勢下，企業職工思想出現了前所未有的復雜多樣，思想改造速度加快，民主參與意識增強，人們以不同的方法和形式去追求自己的利益。所以要想取得好的思想政治工作的作用，就要結合當前環境，拓寬視野，改變觀點，調整思路，跟上時代發展的步伐，明確廣大職工的訴求，適應廣大人民群眾的思想心理變化，使我們的思想政治工作更加具有說服力和吸引力。

首先，思想政治工作一定要統籌兼顧。在新的社會要求下，思想政治工作不僅要著力培養工人思想覺悟和認識，而且要圍繞經濟建設，以經濟效益為中心，打造一流的現代化企業，將精神文明和物質文明的發展結合起來，明確企業的發展方向。目前，要保證思想政治工作開展的時效性，就要實事求是，將教育作用和對企業的管理作用結合起來。率先把各級企業領導和管理層作為首要任務，不斷加強領導干部教育管理，提高各級決策者和管理者的思想認識和覺悟，使他們真正懂法、守法，成為恪盡職守的典型；要堅決檢查和處理各種違法亂紀行為，尤其杜絕拉幫結派、謀取私利的行為，敢于在權力面前說真話、辦實事，在法律面前能夠一碗水端平；要能夠真正建立群眾基礎，服務人員，關心基層，關心員工工作，了解廣大職工的疾苦，明確廣大職工需求，真實的解決每一個員工的生產生活問題，營造良好的思想政治工作環境。

其次，針對不同的開展對象采用不同的開展方式。企業職工眾多，人員思想差距大，根據不同的人員要給予不同的宣傳方式，力求使每一個職工都能對思想政治工作有一個正確的認識。面對思想覺悟低有進取心的職工，要耐性講授，適當鼓勵。對于冥頑不靈的也要采取強硬措施，把思想政治認識從根本上扭轉過來。還有思想覺悟高的職工，他們思想意識具有先進性，道德素質要比普通工人要高，所以相應思想政治的評判標準也要提高。只有軟硬兼施，統籌兼顧，才能真正培養出具有先進思想境界的高尚的道德水準人才。

最后，思想政治工作的開展不能只注重職工的需求，還應符合企業發展的規律。思想政治工作要能夠對企業進行服務，促進企業長遠的發展，從而建立穩定的發展機制，保障企業的穩定發展。

四、結語

開展思想政治宣傳工作，不僅可以產生企業凝聚力，而且是企業內部制度改革和優化企業發展的重要方式。對于實現企業價值，提升企業的聲譽和聲望，建設杰出的企業形象有著重大意義。所以在實際工作共應結合當今社會發展的要求，企業發展的需要，找到真正適合企業思想政治宣傳工作的措施，有效提高思想政治宣傳工作的吸引力和感染力，保證企業思想政治宣傳的時效性。endprint