如何發揮激勵機制在街道管理中的作用

余定梅

摘要：在分析激勵與激勵機制的基本定義之后，基于實際管理經驗，探討了激勵機制在街道管理中的重要作用。以發揮激勵機制在街道管理中的作用為目的，提出了對應的措施，為提高街道管理工作的整體水平提供參考。

關鍵詞：激勵機制 街道管理 顯性激勵

一、激勵與激勵機制

所謂激勵，就是對個體的激發與鼓勵，通常以滿足組織成員的實際需要為基礎，以需求理論為基本知道，制定合適的激勵方式，這是激勵員工成長的動力來源，協助組織實現預定目標的重要管理途徑。在制定激勵機制的過程中，通常要根據企業的實際性質以及員工的具體特點采取針對性的措施，形成最為合適的激勵機制，只有這樣才能夠達到對應的效果。

二、激勵機制在街道管理中的重要作用

1.充分調動街道管理人員工作積極性，發揮其公共管理職能

我國的街道管理人員是政府基層公共管理的執行者，其管理能力與行政管理效果直接影響到管理的整體效果。但是，部分街道管理人員在管理過程中存在著辦事態度冷淡、工作敷衍的問題，做事情得過且過，利用職務之便為自己謀利益。當前，只有充分調動街道管理人員的積極進取精神，通過開展對應的思想工作，才能夠逐步提升基層街道管理人員的行政管理能力，提高其應對突發情況的意識，切實做好賦予其街道管理的公共管理職能。

2.需要給街道管理人員充電，實現其自身價值