水電站經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核指標(biāo)探討

【摘要】經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核是衡量一個(gè)水電站管理水平的方式，也是促定節(jié)能降本增效的一個(gè)重要手段。雖然各發(fā)電集團(tuán)對(duì)水電廠經(jīng)濟(jì)效益日益重視，但對(duì)水電廠經(jīng)濟(jì)效益的考核卻沒(méi)有一個(gè)能顧及水電廠實(shí)際、操作簡(jiǎn)單、系統(tǒng)的考核模式。本文本著充分利用水資源，以水量定電量的原則，提出了發(fā)電量系數(shù)、耗水率系數(shù)和水量利用系數(shù)的考核體系。該方法摒棄了入庫(kù)水量的變化對(duì)水電站經(jīng)濟(jì)效益的影響，更加客觀公正。

【關(guān)鍵詞】水電站；發(fā)電量系數(shù)；耗水系數(shù)；水量利用系數(shù)

引言

對(duì)于任何補(bǔ)給形式的河流來(lái)說(shuō)，從較長(zhǎng)時(shí)間的數(shù)據(jù)變化來(lái)看，徑流量會(huì)穩(wěn)定在一個(gè)區(qū)間；但在某些年份，可能是特枯或者特豐。矛盾嗎？其實(shí)并不矛盾，這凸顯了水電廠管理的一個(gè)特點(diǎn)：“人努力”是根本，但關(guān)鍵時(shí)刻“天幫忙”也很重要，這對(duì)調(diào)節(jié)能力差的水電廠更是如此。人努力，即企業(yè)的安全生產(chǎn)穩(wěn)定、設(shè)備穩(wěn)定可靠、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)可控在控；天幫忙就是要有足夠的發(fā)電水量，即入庫(kù)水量至少在設(shè)計(jì)值以上，洪水不要太集中，最好入庫(kù)過(guò)程比較平穩(wěn)。

1、關(guān)于水電廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行或效益的考核問(wèn)題

水電站由于其個(gè)體的特殊性（徑流量、徑流的平穩(wěn)性、水庫(kù)調(diào)節(jié)能力、當(dāng)年入庫(kù)水量、發(fā)電機(jī)組的型式等），經(jīng)濟(jì)考核歷來(lái)認(rèn)為是一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題，難以有一個(gè)面面俱到的考核體系，其對(duì)企業(yè)績(jī)效的考核經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核和利潤(rùn)考核的變化。

2、對(duì)水電站經(jīng)濟(jì)效益考核體系的思考

影響水電站經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)值的因素有多種， 概括起來(lái)分為內(nèi)因和外因兩大類。內(nèi)因主要包括水電站的入庫(kù)徑流、徑流年內(nèi)分配、水庫(kù)的調(diào)節(jié)能力、設(shè)備的可靠性、水電廠的管理水平；外因指電網(wǎng)的約束、防汛的約束和環(huán)保要求。對(duì)于中型電站， 徑流狀態(tài)對(duì)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的影響巨大，是制約水電站提高發(fā)電量（或利潤(rùn)）的關(guān)鍵因素。影響水電站效益的是發(fā)電量，與發(fā)電量有關(guān)的直接和間接指標(biāo)有保證出力、多年平均發(fā)電量、水量利用率、耗水率，經(jīng)濟(jì)特性指標(biāo)有投資和年運(yùn)行費(fèi)用。水電站經(jīng)濟(jì)效益考核應(yīng)著力體現(xiàn)“人努力”，剔除投資對(duì)效益的影響，且年運(yùn)行費(fèi)用在同一水準(zhǔn)。

水電廠的效益是“人努力，天幫忙”的聯(lián)合效應(yīng)，人是否努力，體現(xiàn)在能量指標(biāo)上；天是否幫忙，體現(xiàn)在入庫(kù)水量和徑流的平穩(wěn)性上，最終的表現(xiàn)是發(fā)電量。對(duì)水電廠經(jīng)濟(jì)效益的考核，應(yīng)該將著眼點(diǎn)放在是否充分利用水能上，即以不浪費(fèi)水資源為基準(zhǔn)，考核的結(jié)果應(yīng)該是豐水年多發(fā)電，利潤(rùn)高，少獎(jiǎng)勵(lì)；枯水年特別是特枯年份少發(fā)電或者虧損，少扣罰。由于各個(gè)水電站特性的不同，考核的基準(zhǔn)指標(biāo)應(yīng)以設(shè)計(jì)指標(biāo)為基準(zhǔn)。

2.1 發(fā)電量系數(shù)ζe

日設(shè)計(jì)最大發(fā)電水量Wdd：

Wdd=24×3600ΣQ

設(shè)Wd為日入庫(kù)水量，則日可發(fā)電水量Wde：

ΔW為水庫(kù)供需水量，Weg為電網(wǎng)（electricity grid）因素造成的少用發(fā)電水量。月應(yīng)發(fā)電量Eme

其中ΣQ 為水電站全部機(jī)組的額定發(fā)電流量之和，Wdei/q為第i日應(yīng)發(fā)電量，t為當(dāng)月天數(shù)。實(shí)際發(fā)電量Em與應(yīng)發(fā)電量Eme的比，即發(fā)電量系數(shù)ζe（月度），描述了水電站月度是否充分利用來(lái)水發(fā)電，其值越大越好，可考核月度經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 耗水系數(shù)qc

qg為實(shí)際發(fā)電（generation）耗水率。qc描述了水電站是否充分利用水頭，其值越小越好。

2.3 水量利用系數(shù)ζc

ζg為實(shí)際水量利用率，由統(tǒng)計(jì)得出。ζc描述了水電站是否充分利用來(lái)水，其值越大越好。

2.4 關(guān)于考核方案

這三個(gè)指標(biāo)分別反映了水電月度發(fā)電水量的充分利用、水庫(kù)水頭運(yùn)行是否在最優(yōu)區(qū)間、年度水量利用是否最大化。不同組合（月、季、年）的考核使用，輔之于年度設(shè)計(jì)發(fā)電量，可以比較公正地考核水電站的經(jīng)濟(jì)效益。

制定考核方案原則：充分利用水資源，以水量定電量，以設(shè)計(jì)值或多年平均值為基準(zhǔn)；以年度發(fā)電量代替利潤(rùn)考核指標(biāo)，年度發(fā)電量與入庫(kù)水量掛鉤且為動(dòng)態(tài)考核指標(biāo)。考核方式一般有兩類：月度考核、年度考核，年底綜合得出結(jié)果。

方法中的設(shè)計(jì)值也可以多年平均值或近幾年平均值來(lái)代替。

2.5 關(guān)于月、年度計(jì)劃

水電由于天氣的不確定性導(dǎo)致年度發(fā)電量難以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，對(duì)月和年度發(fā)電量計(jì)劃，建議按以下思路確定：年初按設(shè)計(jì)發(fā)電量的80%-100%下達(dá)年度發(fā)電量目標(biāo)，以此分解月度發(fā)電量目標(biāo)，汛末（10月）依據(jù)來(lái)水調(diào)整年度發(fā)電量和利潤(rùn)目標(biāo)，以最后的調(diào)整值考核。

3、結(jié)語(yǔ)

本文定義了發(fā)電量系數(shù)、耗水系數(shù)、水量利用系數(shù)，并以此為基礎(chǔ)在建立水電站發(fā)電效益考核方面作了一些初步的嘗試。該方法突出了“不浪費(fèi)水”的優(yōu)化調(diào)度思想，以月應(yīng)發(fā)電量為基準(zhǔn)，追求發(fā)電水量最大為最終目標(biāo)。同時(shí)，通過(guò)橫向?qū)Χ鄠€(gè)水電站三個(gè)指標(biāo)的對(duì)比，可以評(píng)價(jià)個(gè)水電站年度效益的優(yōu)劣；縱向指標(biāo)的對(duì)比可定量評(píng)價(jià)單一水電站各年的發(fā)電管理水平。由于本方法與水電站設(shè)計(jì)耗水、水量利用率、利用小時(shí)、水庫(kù)的調(diào)節(jié)能力等關(guān)聯(lián)不大，用本方法考核水電站發(fā)電效益，具有對(duì)穩(wěn)定性、代表性及可比性。

水電站經(jīng)濟(jì)效益考核指標(biāo)在實(shí)際計(jì)算中影響因素比較多，本文提出的方法，計(jì)算簡(jiǎn)便，數(shù)據(jù)客觀，避免了人為因素影響，摒棄了入庫(kù)水量的變化對(duì)水電站經(jīng)濟(jì)效益的影響，對(duì)標(biāo)工作可以在同一平臺(tái)上，便于對(duì)比。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：洪華（1975-），女，陜西省安康市人，工程師，主要從事水資源、水能及水庫(kù)調(diào)度管理工作。