姜輝
摘要:新形勢下黨中央的政策路線對企業單位有重要的指向和引導作用,黨支部是黨的基層組織,是大慶油田企業中的核心,是黨的工作重心和聯系群眾的橋梁和紐帶,因此黨的先進性要求就體現在基層黨支部建設的諸多方面。
關鍵詞:基層黨支部建設;黨建工作;對策
一個具有創造力、凝聚力和戰斗力的黨組織,在一定程度上取決于企業中黨支部是否具有強大的生命力和活力。 切實抓好基層黨組織的建設,把黨員的政治素養和思想素質全面提高,圍繞企業工作中心,服務企業發展要求,顯得基層黨組織建設至關重要。
一、加強基層黨支部建設的重要性
加強黨支部建設是推進石油企業改革與發展的保證,基層黨支部是黨最基層的組織,是黨在石油建設中的戰斗堡壘。不斷深化的改革、發展的生產經營以及精神文明建設都離不開基層黨組織作用的發揮。實踐是檢驗真理的唯一標準,凡是重視企業中基層黨組織的,基層黨組織的戰斗堡壘和政治核心作用就會得到很好的發揮,精神文明建設也能夠得到協調發展和共同進步。因此,加強企業黨的基層組織建設,意義重大。
二、基層黨支部建設存在的問題
(一)基層黨組織中的黨員素質參差不齊,自身要求不高
在基層黨支部中,黨員組成人員普遍素質不高,黨員的工作經驗不多,實際工作中對黨務工作的重視程度不高,平時也不搞活動和組織培訓,基本上把大多的時間和精力放在生產經營管理上,片面的追求企業的經濟效益,忽略了企業內部的核心發展。工作中缺乏創新和主動學習的精神,導致思想政治工作缺乏深度。
黨支部的成員中文化程度不同、年齡不同以及閱歷不同,對于企業發展的思路比較狹隘,解決問題的方法單一,總是一種“混工作”的狀態,使企業內部精神文明建設停滯不前,影響了企業的發展。
(二)黨支部活動內容比較單一
基層黨支部的工作都是依據上級黨委的指示按部就班的進行工作,呆板無生氣且毫無創新點,沒有很好的根據企業的情況進行改革和發展,沒有進行針對性的實質性的活動,基本上都是拘泥于形式。
(三)缺乏管理監督,機制運行不暢
在基層黨支部,有些黨員匯報工作不及時,會議上匯報思想討論大話、套話多;實話、真話比較少,沒有深入剖析企業中存在的問題。黨建考核有待完善和健全,考核標準不嚴謹,一定程度上阻礙了企業內部的精神文明建設。
三、加強基層黨組織建設的對策
在新形勢下,企業面臨復雜的內外環境,基層黨支部建設面臨著更加繁重的任務,要使黨支部建設提高到新的水平,必須增強基層黨支部內部和外部職工與時俱進的能力。
(一)切實樹立黨員先進性的形象
基層黨支部的建設要體現先進性,就要從每一個黨員抓起,要使每一個黨員在實踐中保持先進性,要爭當表率和榜樣的作用。共產黨的先進性可以概括為:“沖鋒在前,索取在后”、“群眾利益在前,個人利益在后”,使每一位黨員成為一面體現先進性的旗幟。作為一名黨員,一定要用科學發展觀的觀念和眼光看待問題,更要有正確的價值觀和良好的黨性修養,要做到領導職工干工作、抓落實始終做到用最先進的思想促進企業的改革和發展。
(二)加強黨員教育,充分發揮黨員的模范作用
加強基層黨支部建設,要積極組織黨員學習,端正黨員的思想認識,這是提高黨員隊伍素質的必然要求,黨章規定“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎”,黨支部是企業的核心領導力量,擔負著領導群眾、宣傳群眾、團結群眾、把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。 企業中黨支部要起到團結帶領職工進行改革和建設的責任,是職工的主心骨和重要領導力量。黨支部班子必須在作風上做到求真務實,積極聯系企業改革發展和工作中的實際,增強自己的責任意識,用自己的模范行為去帶動黨員和各位職工努力工作,增強大家的凝聚力,為企業的經濟效益貢獻自己最大的力量。因此基層黨員干部一定要充分發揮領導和帶頭作用。
(三)規整規章制度
基層黨建的規章制度要建立健全和充分落實,針對之前規章制度不完善和不完整的問題,要重新規整和建立,如若基層黨支部組織生活渙散,企業的整體也會隨之渙散,要從實際出發,制定適合本企業的發展制度。嚴格要求黨內的職工和干部,不搞特殊化。在黨員內部要積極開展調查研究制度,對于反映出的存在問題和漏洞的規章制度要及時地進行梳理和總結,好一些的規章制度進行完善和健全。建立黨務公開制度,使黨員干部在潛移默化中落實自己的職責并成為一種意識和習慣。另一方面還要即時的進行監督,并做好會議記錄,建立黨內小組及監督機制,發現問題及時評議整改。
四、小結
總之,在新形勢下加強基層黨支部建設工作是企業發展的核心建設,在實踐中,基層支部要根據現實情況總結經驗,創新黨建活動,促進基層支部工作的提高與發展,實現企業利益的最大化。更要把黨支部建設成能功善守的堅強堡壘,為保持黨員和企業的先進性營造良好的環境。黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是黨在企業中基層組織的戰斗堡壘。通過加強黨支部的建設,提升黨員的素質,使大慶油田的整體發展實現更高的飛躍。
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(作者單位:大慶頭臺油田開發有限責任公司)