有色金屬企業礦山管理

周權 馮松 吳建

隨著科學技術水平的提高，有色金屬礦產資源的應用領域越來越廣泛。我們要積極引進國外先進的管理理念， 不斷改進有色金屬企業的礦山管理模式，提高有色金屬礦山安全文化管理的理念和企業員工的安全意識，建立相關安全生產管理機制，保護生態環境，降低能耗，以人為本，促進有色金屬礦山的可持續性發展。

礦業是國民經濟的基礎產業，當今社會約有90%以上的能源、80%以上的工業原料來自礦物。隨著科學技術水平的提高，有色金屬礦產資源的應用領域越來越廣泛。現代農業、牧業、食品工業以及醫療保健領域，都離不開礦物原料，礦產資源越來越成為人類生存與發展不可或缺的資源，在整個國民經濟中的地位舉足輕重。隨著國家對環境保護的重視，經濟發展模式的轉變，一些效率低、污染嚴重的礦山企業將被淘汰，有色金屬礦山企業的競爭將會更加殘忍。社會生產力的發展，導致國家對有色金屬礦的需求量的增大，現在有色金屬礦山由于開采率不是很高，已無法滿足這種狀況。由于有色金屬的不可再生性，通過不斷改進有色金屬企業的礦山管理模式，引進國外的先進生產管理理念，從而促進有色金屬礦山的可持續發展，為現代礦山企業安全管理提供質的改變。

一、礦山安全文化管理

（一）樹立正確的安全理念。一些有色金屬礦山企業為了追求利益的最大化，特別是私營礦山，明明知道危險，卻不顧職工的安全，仍然強迫職工作業，最后導致安全事故的發生。因此，提高礦山企業安全文化的認同感是非常有必要的。礦山企業領導要樹立安全就是生命的理念，礦山職工要樹立安全就是對自己、對親人的保護等相關安全文化理念。

（二）加強安全知識及技能培訓。礦山經常出現事故，是由于大多數人不懂相關的安全知識，所以要對礦山企業員工進行安全培訓，尤其是礦山重要崗位的員工，比如爆破工、支護工等，提高他們的操作技能，凡培訓不合格的不準上崗。

（三）開展安全文化的宣傳教育。現在的多媒體比較發達，可以借助于網絡、報紙、廣播、電視等媒體，開展安全文化的宣傳教育，來提高礦山企業員工的安全意識。同時可以通過安全比賽等，對零安全事故的相關部門給予獎勵，讓企業的安全文化植根于員工的心中。（四）規范安全管理機制。通過科學、合理的企業安全管理機制的逐步構成，員工的安全防范意識、技術業務素質、應急處理能力、一線工作經驗都有了較為明顯的提高，同時企業的安全文化建設可以邁上更高的臺階。

二、礦山安全生產管理

礦山安全，從國家各級安全主管單位到具體的礦山生產部門，每個人都對之采取高度的重視。礦山安全生產重特大事故頻發不僅對國家財產和人民生命造成巨大損失，也損害了采礦工業的可持續發展，而且嚴重影響到我國的國際聲譽，礦山企業必須要嚴格控制安全生產事故的發生。近年來，雖然我國礦山的安全事故相比前幾年有不斷下降的趨勢，但是相對世界其他國家，我國有色金屬礦山安全事故及潛在的安全隱患依然是比較高的，制約了礦山企業的可持續發展。主要從以下幾個方面管理。

（一）建設數字化礦山。有效的信息資源為礦山企業的發展提供了可靠保障，管理者可以從大局出發，對整個信息系統實行全面的管理，從而實現資源的有效利用。安全管理數字化使有色金屬礦山企業與國際一些先進礦山接軌，促進其發展經濟模式的轉變，應對市場的變化，推動有色金屬礦山企業的持續、健康發展。所以，安全管理數字化的建設尤其顯得重要。

（二）建設綠色礦山。隨著我國對環境保護的重視，綠色礦山的建設越來越受重視。綠色礦山的建設有助于保護生態環境，提高有色金屬礦的開采率，可以降低礦山開采的損失率和貧化率，降低人工成本。

（三） 提高有色金屬礦產資源管理。由于有色金屬的不可再生性，因此在開采過程前，要選用合理的采礦方法，應用先進的采礦技術，避免有色資源的浪費，降低能耗，最大限度的提高資源利用率。同時，設定相關考核獎勵管理手段，加強生產成本的考核和評價，減少生產環節的不必要浪費，追求利益的最大化。

三、結語

在當今社會生產力不斷發展的時代，對有色金屬企業礦山管理數字化提出了更高的要求。在礦山管理中，雖然面臨了許多問題，但我們要面對這些問題，對問題進行正確的分析，才能找到相應的對策。同時我們要積極引進國外先進的管理理念， 不斷改進有色金屬企業的礦山管理模式，提高有色金屬礦山安全文化管理的理念和企業員工的安全意識，建立相關安全生產管理機制，保護生態環境，降低能耗，以人為本，促進有色金屬礦山的可持續性發展。