紀檢監察工作如何突破

何福英

紀檢監察工作的有效開展，能夠有效預防并懲治腐敗，提高黨員干部管理效率，維護社會的公平正義。當前我國紀檢監察工作中存在一定問題，導致紀檢監察工作效果并不理想，本文簡要探討如何突破創新紀檢監察工作，以推進社會主義建設事業的順利開展，僅供相關人員參考。

當前社會經濟不斷發展，若腐敗問題得不到有效預防和懲治，勢必會給社會主義現代化建設造成影響和制約。近年來我國紀檢監察工作取得了一定成績，但社會發展新形勢下，應當積極進行突破，創新紀檢監察工作方式，推進紀檢監察工作的深層次發展，為現代社會和諧發展創造有利條件。

一、當前我國紀檢監察工作存在的問題

紀檢監察工作對紀檢監察人員的要求較高，需要其秉持大公無私的理念開展實際工作，但就當前我國紀檢監察工作實際情況來看，部分紀檢監察人員缺乏正確的思想認知，害怕在紀檢監察工作得罪某些領導，或影響自己的人際關系，這就勢必會給紀檢監察工作的有效開展造成嚴重影響。與此同時，紀檢監察工作作為黨建工作中的重要內容，屬于一項常態化工作，但在紀檢監察實際工作中，干部職工對紀檢監察的認識存在誤區，認為紀檢監察工作的開展是對某些黨員干部存在看法，有的干部職工甚至不肯配合紀檢監察工作，嚴重影響紀檢監察工作質量。部分紀檢監察工作人員的服務理念不足，工作行事簡單粗暴，認為紀檢監察工作就是要管人，尤其是對于出現問題的干部職工并未耐心教育，而是直接采取嚴厲手段進行處理，這不免會制約紀檢監察工作的發展。

二、社會發展新時期突破紀檢監察工作的有效策略

（一）強化大局意識，深化對紀檢監察工作的認知

為推進紀檢監察工作的突破創新，應當率先從思想觀念上改觀，深化紀檢監察人員對紀檢監察工作的認知，充分認識到黨和國家賦予紀檢監察工作反腐倡廉的重要使命，因此要提高紀檢監察工作人員的思想高度，樹立大局觀念，準確把握社會發展整體形勢，對紀檢監察工作開展所面臨的問題進行深入分析，將紀檢監察工作與時代發展緊密結合，突破傳統紀檢監察工作工作局限性，創新紀檢監察工作理念，改革工作方法，將紀檢監察工作理念嚴格落實到實際工作中。在社會發展新時期，要通過多種方式調動紀檢監察工作人員的積極性與主觀能動性，在紀檢監督的過程中實現預防與治理的有機融合，全面提高紀檢監察工作效率，將防腐倡廉有效落實，維護干部職工的合法權益。紀檢監察工作的開展，不僅僅是在出現問題時參與調查，而是要在日常工作中深入群眾，了解干部職工工作情況，對于干部職工所遇到的問題最好及時進行解決，提高紀檢監察工作水平，盡可能避免紀檢監察不到位而開展被動性工作，把握紀檢監察工作的主動權，在社會發展新時期實現紀檢監察工作的有效突破。

（二）建立科學的紀檢監察制度，將預防與懲治有機結合

紀檢監察工作的突破，需要結合時代發展對紀檢監察工作的特殊要求，建立科學的紀檢監察工作制度，注重預防與懲治相結合，為紀檢監察工作的順利開展提供可靠的制度支持，將反腐倡廉有效落實，從而從整體上創建廉政氛圍。在紀檢監察工作制度的建立上，應緊緊圍繞黨中央“四個文件”精神，在紀檢監察實際工作中堅持公正執法、違法必究，將腐敗問題在社會發展中的危害性控制在最小范圍內。因此在建立科學的紀檢監察制度的同時，要從廣泛干部職工入手，充分調動各級人員的積極性，鼓勵其參與到反腐倡廉活動中，積極與不良風氣作斗爭。為保證紀檢監察制度的有效落實，應健全與之相匹配的監督預警機制，以便及時糾正不良行為，一旦發現有人以身試法，應進行嚴格懲治，切實推進紀檢監察工作的高效開展。

（三）優化服務理念，創新工作方式

社會發展新時期紀檢監察工作的突破，應積極解放思想，優化服務理念，創新紀檢監察工作方式，基于戰略級角度出發開展反腐倡廉工作，日常工作中深入到干部職工中，積極為干部職工解決實際問題，強化服務意識，盡可能減少干部職工對紀檢監察工作的抵觸情緒，從源頭入手預防腐敗問題，堅持標本兼治的原則，全面提高紀檢監察工作有效性，真正意義上實現紀檢監察工作的突破創新。

三、結語

總而言之，紀檢監察是黨和政府部門所行使的職能，主要承擔紀律檢查與監察職責，紀檢監察工作的基本方針在于標本兼治，注重預防與懲治相結合，通過紀檢監察工作的有效開展來促進反腐倡廉的有效落實，從而維護社會的公平正義，推進社會的和諧發展。紀檢監察工作是國家重要工作之一，在社會發展新形勢下應積極優化工作理念，創新工作方式，從而取得紀檢監察工作的新突破。