新形勢下如何做好國有企業黨建工作

仇曉東

摘要：發揮政治優勢，助推企業發展，是企業黨建工作的永恒主題。本文論述了加強國有企業基層黨組織建設必須建立符合現代企業制度的工作機制；還應重視和加強基層政工干部人才隊伍建設，并要注重做好新時期黨員的教育和管理工作，提高基層組織的凝聚力和戰斗力。

關鍵詞：施工企業；黨建；創新

自從建國以來，國有企業在社會主義建設中發揮了巨大的作用，在推進重大基礎設施、重點工程建設以及應對重大自然災害等方面都做出了重大的貢獻。習總書記曾指出，堅定不移把國有企業做強、做優、做大，最根本的是加強黨的領導。堅持黨的領導、加強國有企業黨的建設，是推進全面從嚴治黨的必然要求，是深化國有企業改革、做強、做優、做大國有企業的客觀要求，是解決當前國有企業黨建工作突出問題的現實需要，加強國有企業黨的建設、深化國有企業改革發展，尤為重要而緊迫。

一、國有企業黨建工作面臨的形勢與任務

（一）全面從嚴治黨成為新常態

十八大以來，從出臺中央八項規定到修訂《準則》和《條例》，從教育實踐活動到“三嚴三實”專題教育開展，黨中央出實招、動真格，“兩個責任”失責必問，自上而下推進從嚴治黨，持之以恒轉變黨風政風。中央巡視組從“點穴式”巡視轉為常態化運行，各級各地也相應成立巡視組、巡察組開展巡視。一系列嚴明綱紀、從嚴治黨的舉措，對我們進一步轉變作風、加強黨風廉政建設提出了更高的要求。

（二）中央對國企黨建工作提出新要求

黨的十八大做出加強基層服務型黨組織建設的重大部署，隨后出臺《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，強調要確保黨的領導、黨的建設在國有企業改革中得到充分體現和切實加強，將黨的建設提到了空前高度，黨的建設內涵不斷拓展，工作標準更高，要求更加嚴格。這些都對國企黨建提出了新的挑戰，同時也給我們推進黨建創新、實現提質升級、爭創新業績帶來了新機遇。

二、做好國有施工企業黨建工作的具體工作方法

（一）文化引領推進企業黨建工作

黨組織作為企業精神文明建設的主導者，如果能夠利用文化建設，把黨的關于精神文明建設的指導方針以職工易于接受的方式加以貫徹落實，必將提高黨建工作的效果。

1.努力實現員工從人力資源到人的回歸

積極為員工的成長搭建平臺，通過面對面的談話與征求意見，使決策促進整體工作推進的同時，滿足員工成長的需求，零距離的溝通，讓員工切身感受到被尊重，被關注，被關愛，通過正能量的影響，努力實現本處員工從人力資源到人的回歸；倡導員工立足崗位，樹立正確的人生觀、價值觀，使員工在承受工作壓力的同時，克服浮躁的情緒，腳踏實地，健康成長。

2.營造團隊制勝的理念和工作氛圍

企業要肩負發展培養人才，聚集人才的使命，以打造一支“政治堅強、業務過硬、值得信賴”的堅強團隊為目標，在工作中培育大局意識、團隊意識，既要注意個人能力的發揮又要注意整體配合。要在團隊建設上持續發力，圍繞基礎工作，樹立團隊制勝的理念，讓每位員工在各自的崗位負責擔當，每人頭上有指標的工作格局，調動大家的積極性和智慧，共同完成任務。充分發揚員工干事創業創新的激情、熱情、合理整合團隊資源的有效方法，將合適的人用在合適的崗位，形成能者上、庸者下的用人導向；進一步挖掘員工潛在能力，并為其最大限度的發揮提供平臺，讓想干事的能干事，能干事的有舞臺，實現個人成長與企業發展協調同步。

（二）黨政合力共為謀發展

目前80 后90 后漸漸成為企業的主力，他們比較追求自我，重視個人價值實現，競爭壓力和不完善的社會保障體制，迫使他們考慮個人的生存和發展，這時的黨組織只有服從服務于企業生產經營發展大局，黨政合力共為，發展企業、提高效益，維護好員工的切身利益，才能體現黨組織的先進性，才能對員工產生吸引力，而只有員工心目中黨組織的位置提高了，黨組織開展工作才能事半功倍。我們要暢通溝通渠道，及時了解員工解決工作中存在突出問題和困難，將問題和困難上會討論、研究分析原因，制定相應措施。

（三）壯大黨建人才隊伍

政治覺悟高的黨建人才隊伍，是搞好黨建工作的基本前提，黨組織在實際工作中，要注重對黨建人才的發現和培養，要把那些工作上敢于擔當、有較高政治覺悟的員工吸收大到黨建隊伍中來，給予公正的待遇，讓他們工作有勁頭，發展有方向，事業有奔頭，以黨建工作這個平臺，成就他們相應的事業。

（四）圍繞“四大安全”、實現“三化”管理，建設“三前”黨總支

基層黨建工作要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞企業“生產安全、經營安全、環境安全、法紀安全”創新開展基層黨建工作，加強“三前”黨總支建設，努力使黨建工作走上制度化、程序化、規范化軌道。

1.默默奉獻在前。要以助力發展企業，成就員工為己任。把本職崗位作為干好事業的平臺，以強烈的事業心和責任感，努力爭創一流。

2.在關鍵時刻沖在前。樹起無私無畏、犧牲奉獻的良好形象開展“四比四講”活動，即“比學習、比工作、比干勁、比奉獻，講政治，講信念，講大局，講紀律”。

三、結語

加強和改進國企基層黨組織建設，既是企業自身改革發展的需要，也是新時期黨組織現代化建設的必然要求，同時也是保證“ 三個代表” 在國企得以真正落實的需要。因此國企基層黨組織要立足實際，勇于探索實踐，發揮好其政治核心作用，確實把黨建工作做好，確保企業健康持續地發展。

參考文獻：

[1]王梅.企業黨建工作新思路[J].東方企業文化，2011（13）.

[2]路國偉.施工企業創建學習型黨組織初探[J].經營管理者，2011（12）.