淺析用激勵法做好職工思想政治工作

摘要：林業企業思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發展。充分發揮思想政治工作的導向作用、教育作用和激勵作用，才能進一步加強和改進企業思想政治工作，才能為企業的發展起到更大的推動作用。

關鍵詞：企業；思想政治；激勵；教育

如何從改革、發展、穩定的高度，做好職工的思想政治工作，引導和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作，是當前擺在我們面前的一項重要課題。在工作實踐中，要善于發現職工身上的“亮點”，運用激勵法開展思想政治工作。

一、把握職工身上的“亮點”

“亮點”的本身含義是指光線極強的點。而我們所講的職工身上的“亮點”，主要包括思想上、工作上和行為上的優點和長處。思想上的“亮點”，主要指個人的政治覺悟和政治素質，著重體現在敬業愛崗、無私奉獻、主人翁精神、大局意識等方面；工作上的“亮點”，包括工作業績和特色，事業心和責任感，具體體現在工作中積極主動、吃苦耐勞、堅持標準化作業、關心集體、提合理化建議等方面；行為上的“亮點”，包括遵紀守法、團結同志、尊老愛幼、助人為樂、見義勇為等。對職工身上的“亮點”，應準確分析和界定，以找出不同方面的典型。

二、捕捉職工身上的“亮點”

每個職工都有優點和長處，這些點滴的優點和長處；每個職工都希望自己的工作得到領導和別人的認可，都有希望得到別人尊重、肯定的心理，都有自尊心。如果思想政治工作能從職工這個最基本、最樸素的需求出發，滿足這些心理需求，那么，就會取得應有的實效，從而激發職工奮發向上、自強不息的勇氣。如果不從尊重職工這些心理需求出發，而是采取漠視的態度，那么，任何的方式方法都不會取得好的效果。對職工身上的“亮點”，我們必須用辯證和發展的眼光去看待。因為不同職工在不同的條件和環境下，會出現不同層次、不同內容的“亮點”。在捕捉“亮點”過程中，各級管理人員都要牢固樹立以人為本的理念，滿腔熱情去接觸職工，用“放大鏡”去尋找他們身上那些細小、零散、一般不易被人發現的點滴優點和長處。如：對“三違”的職工，我們就多次主動和其接觸，了解其家中的生活狀況，對于其家中的困難及時予以幫助，并抓住其工作中的某一閃光點，在群眾會上進行公開表揚，幾次以后，逐漸轉變了“三違”職工對工作的態度，不僅工作積極主動了，而且再沒有“三違”的現象的發生。

三、呈現職工身上的“亮點”

讓職工身上的“亮點”呈現，就必須建立一套有效的運作模式。如為提高職工的工作積極主動性，進一步推動企業的質量標準化創建工作再上新水平，并把每月質量標準化創建好的段隊班組在光榮榜上亮相，對在勞動競賽活動中表現好的職工給予表揚獎勵，使激勵教育法取得了實實在在的效果。適時捕捉職工身上的“亮點”，呈現激勵教育的方法，不僅充實了思想政治工作的內容，而且激發了干部職工的榮譽感和爭先意識，形成了“學先進、趕先進、爭當先進”的濃厚氛圍，敬業愛崗、無私奉獻、遵守紀律、標準化作業、助人為樂已在公司蔚然成風，成為推動各項工作順利開展的強大精神動力。

四、不斷開拓新思路

1.正確看待思想政治工作的綜合性。筆者認為，思想政治工作必須與各項具體科學研究相結合。思想政治工作要宣傳方針政策，但不是借助一張報紙、一份文件、一次會議的形式就能解決問題，要通過各種形式、多種渠道，努力把黨的各項方針政策宣傳好，同時必須緊密結合干部群眾的思想認識實際、工作實際和生活實際，結合本單位、本部門、本地區的實際，有創造性地把黨的方針政策落到實處。思想政治工作是一個包括宣傳教育在內的完整的過程和有機整體。思想政治工作不是單向的“我說你聽”的問題，實質上是群眾進行自我組織、自我教育和自我提高的認識問題。

2.改進方法不斷創新，堅持以人為本，開展思想政治工作。在方法上要堅持面向群眾，貼近生活，尊重人、理解人、關心人，以理服人、以情感人；不同層次，不同對象，對不同的人和事采取不同的方式，提出不同的要求；把握人的心理變化和實際需求，善于用典型引導；把解決思想問題和解決實際結合起來。當今，科學技術的進步，帶來了傳播手段的多樣化，人們的交往頻率加快，思想顯得更復雜。思想政治工作者必須充分使用現代媒體手段，建立新的思想政治工作網絡，把握好人的思想脈搏，改進方法，不斷創新。

3.發揮政工干部在企業思想政治工作中的積極作用。政工干部自身素質的提高是非常重要的，政工干部必須切實加強相關專業知識的學習和各種能力的鍛煉培養，認真學習理論，努力提高理論水平，不斷學習更新知識，擴大自己的知識面，提高自己的層次，較好地掌握思想政治工作的基本方式方法，不斷提高思想政治工作能力，以適應新時期思想政治工作的需要。

4.發揮領導的作用，認真做好深入細致的思想政治工作。各級領導班子要像抓安全生產一樣抓好職工的思想政治工作。領導干部以身作則的榜樣作用，是對職工群眾最好的思想政治教育工作。要叫別人做到的，自己首先必須做到，否則會失去職工群眾的信賴。一級做給一級看，一級帶著一級干，這是最有征服力的思想政治工作教育方法，也必將有效地激發職工群眾的積極性和創造性。

參考文獻：

[1]吳曉敏.淺談思想政治工作與企業文化建設的關系[J].山東社會科學，2011年第9期.

[2]張欣欣.淺談企業思想政治工作如何創新[J].東方企業文化，2012年12期.

作者簡介：李成志（1974.12–），男，漢族，遼寧莊河人，中共黨員，政工師；大學文化；現為烏爾旗漢森工公司（林業局）西日特其林場黨總支書記。