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發揮企業工會職能,做好職工思想政治工作

2017-10-19 14:40:49王冬芳
企業文化 2017年21期
關鍵詞:思想政治企業

王冬芳

摘要:工會作為企業和職工之間重要的橋梁和紐帶,提高企業內部的凝聚力和向心力,是發揮人民群眾主人翁智慧的主要途徑,是企業提高職工思想政治工作的主要著力點。面對企業職工機構愈加多元化的發展趨勢,充分發揮新時期企業工會的組織、教育、參與等主要職能作用。

關鍵詞:企業;工會職能;思想政治

一、新時期發揮企業工會職能作用存在的不足

(一)在實際中不能準確定位工會思想政治工作的主要職能

在企業中,一般認為工會的工作就是組織活動,逢年過節發一些福利。其實,工會的職能遠不止這些,經常開展一些形式多樣的文體活動,宣傳企業的核心文化,宣揚企業精神也是一種效果很好的思想政治工作的形式,而且它的核心作用是不容忽視的。因此,企業中的各級工會領導和工作者需要提高對工會職能的認識,改變以往觀念,發揮作用,敢于擔當。在實際的工會工作中,要經常下基層與職工群眾交流,了解職工群眾需求,消除職工群眾在思想上由于工作和生活矛盾而產生的不必要的思想顧慮,積極發揮工會的橋梁作用。

(二)企業工會在思想政治工作中未能明確目標

一個明確的工作目標,是順利開展工作的推動劑。在實際工作中,卻往往比較隨機和隨意。但企業要調動職工群眾的工作熱情和能動性,需要工會制定因地制宜的工作目標,通過適當的方法和途徑,實現職工群眾和工會的零距離溝通,才能發揮企業的組織優勢。從另一方面,沒有明確的目標,就是沒有針對性。這種對思想政治工作針對性的缺乏,究其原因就是不注重調查研究,沒有深入到職工群眾中。只有通過不斷的調查研究才能充分了解每一位一線職工的真正的思想動態。通過走訪、座談會、問卷調查等多途徑去認識和了解一線職工的思想動態,使得每一位職工群眾都能夠將切身利益與企業的成長連在一起。

(三)在開展工作中形式單調,缺乏創新

隨著經濟社會的發展,人們追求精神生活的形式越來越豐富。職工群眾不太滿足于傳統的教育電影和教育講座等形式的工會活動。思想政治工作更多的可以結合網絡,實現網上與網下同步,通過將思想教育內容做成網絡課件,并加上動畫、視頻、音頻等各種趣味性較強的形式,使得職工群眾可以隨時隨地的學習,培養職工群眾學習的主動性和自覺性。文化的繁榮帶動更高精神層次的追求提升,因而把要宣揚的思想排練成話劇,或錄制成微電影,或通過舉辦一些主題感較強的文藝匯演,不但可以提高職工的參與度,還可以提升職工群眾的政治思想素養。因此,企業工會在開展思想政治工作的過程中需要敏銳的洞察時代的脈搏,不斷的創新,并利用好現代化的科技手段,豐富思想政治工作的形式,使得思想政治工作的效果發揮出更佳狀態。

二、做好職工思想政治工作的優化策略

(一)堅持以人為本的思想核心

工會作為企業的后勤服務單位,理所應當發揮好自身的服務職能。唯有如此,才有利于梳理工會的自信力,提高工會開展工作的質量。堅持工作中以人為本的核心思想,做到關心和體貼每一位職工,時刻把工會工作做到職工群眾的心窩里。在開展實際工作中,應避免教育活動走形式,內容枯燥。應當真真切切的從職工群眾的需求和興趣入手,將思想政治工作與職工群眾的生活緊密聯系在一起。這樣才可能發揮出思想政治工作的效果,樹立良好的工會形象。尊重每一位職工,關注每一位職工的切身需要,照顧到每一位職工,實實在在的增加他們的工作待遇,安排好職工的休息閑暇時間,切實保障職工群眾的合法利益。

(二)堅持理論聯系實際的原則

在組織和開展思想政治工作中,一定要堅持好理論與實際相結合的原則,若活動不能聯系實際,思想政治工作開展的活動就是做樣子,不但無法提高職工素質,還會降低在職工群眾中的公信度,造成負面影響。工會工作人員在工作中要時刻警醒,工會工作的核心服務職能,避免將企業的負面影響帶給職工,產生企業與職工之間的矛盾甚至是對立情緒。工會的思想政治工作是要符合企業發展的實際情況,不能搞形式主義,而要發揮思想政治工作的積極作用。

(三)健全體制,實現企業與職工的融合

做好思想政治工作的前提是要有健全的體制。在建立健全體制的過程中,首先要有一個強大的黨組織,統一組織領導工會工作,并建立婦聯、共青團等相關組織體系,來保障對不同的政治面貌的職工群眾都能夠有效開展有針對性和細致的思想政治工作。其次,要建立完善的以職工群眾為根本的工作責任體制,保證每一個思想政治活動都可以像毛細血管一樣輸送到每一位職工的工作中,并保障每一個縱向工作體系的暢通。最后,健全完善的考核體系,通過定期考核的方式檢驗職工群眾對思想政治內容的可接受程度,并且通過不間斷的反饋,反思工作中的存在的問題和不足,并加以優化。

(四)創新工作方法,落實和保證思想政治工作

在新時期,企業工會需要不斷革新工作思路和方法,將思想政治工作以喜聞樂見的方式呈現給職工群眾,提高職工群眾對思想政治工作的學習熱情。例如,企業工會改變傳統模式,不再采用說教的形式,而是采用線上線下的一系列活動形式,加強工會和職工群眾之間的聯系,保障在思想觀念的交流與碰撞中對思想政治內容的領悟和認識深度。采用多媒體設備和現代信息技術,以視頻圖像的形式呈現出來的政治思想,激發職工群眾的學習熱情,將企業的發展與思想政治工作的深入開展相結合,從而提高工會工作開展的有效性。

三、總結

綜上所述,時代的變化和發展,造成了工會工作的難度越來越大。要使工會在職工群眾中的思想政治工作開展質量發揮出最大化的效果,必須要對工會思想政治工作中存在的不足高度重視,有的放矢,發現問題,解決問題,千方百計提出應對和優化策略,使得工會思想政治工作的質量得到不斷的優化和提高。

參考文獻:

[1]魏超.新時期企業工會做好職工思想政治工作探究[J].中國市場,2017(10):163-164.

[2]肖少平.企業工會思想政治工作中的問題與對策研究[J].產業與科技論壇,2017(02):226-227.

[3]郜艷艷.如何發揮企業工會組織的職能作用[J].中外企業家,2016(27):128-129.

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