企業文化建設與思想政治工作的結合分析

姚丹

摘要：改革開放以來，我國的社會經濟制度都發生了巨大的變化，現如今，企業文化已經成了一個企業發展的核心內容。在當前社會，對企業職工的要求已經從單一的工作能力需求變得更加的多元化，除了要擁有必要的職業技能之外，對企業職工的思想政治工作也變得非常的重要。本文就企業文化建設和思想政治工作的結合做出合理的科學的分析。

關鍵詞：企業文化建設；思想政治工作；結合

改革開放以來，我國的經濟體制從計劃經濟變成了市場經濟，使我國的經濟擺脫了束縛，自由發展，釋放了自己的活力。企業作為市場的重要一部分，顯得越來越重要。企業文化的概念也在我國的企業中間流行了起來。每一個優秀的企業一定擁有優秀的企業文化，企業文化是企業發展的強力后盾，是企業的靈魂。企業文化可以提高企業的形象，增加員工的歸屬感、創造力，使得員工對工作更加具有激情，促進企業的發展。現如今企業之間的競爭已經不僅僅是企業規模之間的競爭，也還是企業文化之間的競爭。只有加強企業文化的建設，才能在企業的競爭之間勝出，提高自身的核心競爭力。

一、企業文化是企業經濟運轉和思想政治工作的結合

思想政治工作是我國的傳統和優勢所在，多年來，我國已經積累了豐富的思想政治工作經驗，在經濟建設中發揮了重要的作用。在市場經濟的條件下，思想政治工作仍然在企業的發展中占據了重要的作用。但是思想政治工作的重點是教會員工維護我國的社會主義制度，為國家的經濟發展添磚加瓦，這雖然會給企業的發展帶來一定的好處，但是從本質上來講與企業的發展還是有一定的距離的。而企業文化則是完完全全的為企業的發展服務，它包括了企業精神、發展方向、企業形象等多方面的內容。企業文化是一種新型的企業管理的理念，對企業的發展起到了直接的推動作用。它是以企業的員工為中心，通過對員工進行激勵和引導的方式來增加企業員工的歸屬感和工作積極性，使得企業的員工和企業牢牢結合成一個整體。單單從這一點來看的話，企業文化建設和思想政治工作是相同的，因為思想政治工作也是以調動員工自身的積極性，通過關心關愛員工、尊重員工、理解員工等方式來推動整個國家社會主義經濟的發展。在企業的發展中，要同時兼顧思想政治工作和企業的文化建設，只有兩者共同發展，才能使得企業又好又快的發展。企業職工文化活動是開展思想政治工作的一個重要的形式，在進行思想政治工作的時候企業黨組織一般會通過開展企業職工文化活動的方法來進行。這種方式給企業文化建設和思想政治工作的結合帶來了契機，使得思想政治工作與企業自身的經營和發展相結合起來，給企業的發展帶來了很大的便利。

二、企業文化建設是思想政治工作的改良

在我國的企業制度中，思想政治工作是企業日常工作的一項重要的內容，是我國的傳統和特色。但是在改革開放不斷推進的過程中，人們的生活習慣和需求也已經隨著人們生活水平的提高發生了巨大的改變，如果我們在進行思想政治工作的時候人仍然采用以前的那一套，開會、研討學習、做報告交流，就很難達到思想政治工作的目的，所以我們應該適當的改變思想政治工作的形式。思想政治工作是企業職工和管理人員之間的一種雙向的交流，如果這項工作脫離了企業職工的精神追求，雙方就不可能形成雙向交流，當然也不會產生精神上的認同，這就給思想政治工作的正常開展帶來了很大的困難。企業文化建設通過建立一種氛圍來實現一種潛移默化的效果，企業文化建設的核心是以人為本，通過企業文化來對企業員工進行引導，讓員工可以在內心深處埋下一顆全心全意為企業發展服務的種子。所以，企業的文化建設和思想政治工作是一致的，想要加強企業的思想政治工作，就是加強企業的文化建設。我們可以將企業的思想政治工作和文化建設相結合，通過加強企業文化建設的方式來加強思想政治工作，使其能夠發揮更大的作用。

三、如何通過加強企業文化來加強思想政治工作

我國改革開放以來，很多企業都加強了自身的企業文化建設，給企業文化與思想政治工作的結合提供了鮮明的例子。想要通過加強企業文化來加強思想政治工作，就要做到下面的這些內容：

（一）提供組織保障

提供組織保障的意思就是通過組建固定的團隊來進行企業文化的思想政治工作的結合工作。企業要建立相關的辦公室，明確自身的企業文化。企業文化辦公室也要常和黨委組織進行研討學習，在開展各自工作的時候，相互協調合作，這樣才能給雙方的工作帶來便利。如果沒有組織基礎，那么建設優秀的企業文化和加強思想政治工作就成了紙上談兵，根本無從著手。

（二）明確工作原則

在進行企業文化建設和思想政治工作的時候要始終明確以人為本的原則。不論是企業文化建設還是思想政治工作，其核心都是人，想要發揮其功能，就要堅定以人為本的基本原則，用為人民服務，為員工服務的理念去感化企業的職工，使其能夠一心一意為企業為社會服務。同時可以建立一個榜樣，用榜樣的力量去帶動員工。

（三）不能紙上談兵

企業文化建設的核心是建設企業精神，是企業職工的道德水平的表現。道德教育是企業文化建設和思想政治工作相結合的重要內容。深入推進企業職工的道德教育，不僅可以促進企業文化的建設，也會給企業的思想政治工作的開展帶來極大的便利。道德教育可以改變企業員工的個人情操和道德素質。除了道德教育之外，目標教育也是企業文化教育的重要內容。每個企業的發展都有一個目標，制定合理的目標可以促進企業的發展，同時企業的發展目標也是企業文化建設和思想政治工作的結合點。企業文化建設和思想政治工作就是把企業的發展目標和員工的物質保障結合起來，通過這種方式來改善員工的思想，使得員工把企業和社會的發展放在和個人利益相同的地位上。這樣就可以讓企業員

工自覺的為企業的發展而奮斗。企業的經營狀況通常會通過企業大會的方式進行公布，企業管理者也會根據企業的運營狀況給員工相應的福利。企業管理者要及時的保質保量發放員工福利，這樣才可以讓員工體會到企業發展給自身帶來的好處，只有分享企業發展的成果，才可以讓員工自覺自愿的為企業的發展而奮斗。除此之外注重精神建設在企業文化建設和思想政治工作的結合中也特別的重要。

（四）注重企業制度的建設

有一句話說的好，“文化是無形的制度，制度是有形的文化。”健全的完善的企業制度才可以給企業文化的建設帶來極大的便利，管理者借助于企業的制度來對企業職工的行為進行約束和規范，這樣可以讓企業職工在企業制度的框架下根據自身的價值觀來開展工作，保護企業的利益。企業在建設制度的時候，要摒棄傳統的管理理念，選用現代化的先進管理理念，促進企業又好又快的發展。

四、結語

經過多年來不同企業的不斷實踐我們發現，思想政治工作和企業文化建設是我國的國有企業中不可或缺的兩個重要內容，企業文化建設和思想政治工作的結合從某種意義上來說就是對思想政治工作的加強，是一種創新，可以保證企業在正確的道路上發展，給企業提供發展和創新的動力，是企業發展必不可少的一部分。只有把企業文化建設和思想政治工作的結合落實到實處，企業才能又好又快的發展。

參考文獻：

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