新形勢下做好企業黨建工作的研究與探討

任曉珍

摘要：隨著改革進入“深水區”，經濟發展“新常態”，在新形勢下，企業面臨新的發展環境，新的挑戰，企業的黨建工作也面臨著許多新問題。本文針對新形勢下企業黨建面臨的問題進行分析，提出對策，希望可以對做好新形勢下的企業黨建工作，強化組織保障，引導職工思想起到一定的幫助。

關鍵詞：新形勢；企業；黨建；組織

一、黨建工作對企業的重要意義

（一）黨的建設有利于企業文化的發展

黨建工作起到了政治核心的作用，為企業發展提供重要的政治保證，幫助企業職工樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，為企業的文化建設提供了精神支撐和思想引導，幫助職工真正的去理解企業文化，促進企業和諧發展和進步。

（二）黨的建設有利于推動企業發展

隨著社會和經濟的不斷發展，改革的深化和“新常態”時期的到來，企業要不斷創新發展，適應新的市場環境，黨的建設在此過程中起著至關重要的作用。黨建工作可以為企業提供引導，讓企業立足國情，結合市場，完善自身，保證企業把握好國家的經濟情況，走在發展的前列，順應市場規律，避免發展方向出現失誤，鼓勵企業結合自身發展進行創新，提高企業的創造力，提高企業的發展速度和市場競爭力。

二、當前企業黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作目標不明確

目前很多企業都在開展黨建工作，但是卻沒有一個明確的工作體制，這是因為企業對黨建工作的重要性認識不到位，工作沒有目標性，不能結合企業實際情況制定工作計劃，只是把工作停留在“例行公事”，根據上級黨組織要求完成任務，應付檢查成為了黨建工作的重心，“規定動作”多，“自選動作”少，千篇一律。

（二）黨組織作用不明顯

一部分企業的黨組織在企業中存在感較弱，黨建工作一直停留在一個比較小的范圍內，不能參與到企業的重大決策、管理人員的任用與選拔等重要事項上，對企業工作不能進行有效監督。甚至一些企業黨組織忽視自身建設，多年不進行換屆選舉、發展黨員等工作，有上級任務時應付一下，嚴重削弱了黨組織的權威性，使職工對黨組織解決實際問題的能力缺乏信心，使黨組織的領導作用消失殆盡。

（三）工作方法落后

在一些企業的黨組織開展工作時，與快節奏、追求高效益的企業經營方式嚴重不適應，工作思想陳舊，缺乏時代感，不能與時俱進，抓住發展重點，使得黨建工作跟不上“潮流”，不利于適應多變的社會。

三、加強企業黨建工作的對策

（一）提高思想認識

黨建工作對企業的重要性不言而喻，必須從思想上認識到黨建的重要性。首先要提高職工對黨建的思想認識，避免職工因為思想認識不夠，參與黨建的積極性不足。其次是提高領導干部對黨建工作的思想認識，領導干部作為企業的“領頭羊”，只有領導干部提高對黨建工作的重視程度，才能帶動企業全體職工積極參與到黨組織的活動中來，提高黨組織的權威性。最后要把黨建工作放到企業戰略發展的高度，充分認識到黨建工作對企業發展的重要性，充分調動企業的力量搞好黨建工作。

（二）創新工作方法

要想創新企業黨建工作方法，必須從以下幾方面入手：

一是創新工作思路。新形勢下企業黨建面臨的新情況、新問題不斷增多，工作方法落后的問題日益凸顯，因此要針對當前的新環境、新特點，實事求是，結合新形勢，探索新思路，解決新問題。

二是創新工作制度。新形勢下企業黨建要想永葆生機，就要不斷發展，不斷探索新形勢下適合企業科學發展的黨建工作體制、機制，把建立明確的黨建工作制度作為黨建工作的重要一部分，完善工作責任體制，保證黨建各項工作順利實施。

三是創新活動形式。隨著社會的快速發展，黨組織的各項活動形式也應該緊隨時代步伐，改變千篇一律的工作模式，打造多樣化的組織活動，積極調動職工參與活動的熱情，充分利用當前熱門媒介，密切黨組織與職工之間的聯系，使組織活動起到實效。

（三）黨建工作要與企業密切結合

實事求是，一切從實際出發是我黨一直以來的特點，企業的黨建工作也要結合企業的實際情況，把黨建工作融入到企業的生產經營的各個環節中去，實現目標同向，相互促進，共同發展。黨建工作融入到企業的日常工作中，可以加強職工對黨建的認識，提高職工政治水平，更好的把黨的思想融入到職工的思想中去，黨的思想也可以提高職工工作積極性，促進職工進步，提高企業的發展水平。

（四）堅持以人為本

職工始終是黨建的主體，只有職工積極參與黨建工作，黨組織才會充滿活力，因此企業的黨建必須把維護職工的根本利益，促進職工的發展作為工作的主線，構建黨員聯系和服務職工的工作體系，把企業所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業發展目標，促進企業的和諧發展和進步。

四、總結

總之，黨建工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源戰略管理的長期的系統工程，對于增強企業管理、提高經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義。新形勢下，企業的黨建工作必須為適應環境改變，促進企業發展而改變，提升黨建工作的水平和質量，為推動企業健康、和諧、穩定、持續發展，切實落實黨建工作在企業發展中的重要性作出貢獻！

參考文獻：

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