【摘要】隨著社會的發展,我國的用電量不斷增加,電力企業發展迅速。電力企業的發展,可以為社會提供了更多電力資源,從而推動社會的持續發展。黨建工作是電力企業向前邁進的指南針,開展黨建工作,體現了電力企業以黨為核心的工作方針,是企業提高活力、促進生產的重要因素。本文以黨建工作在電力企業中的重要性展開陳述,就電力企業黨建工作面臨的問題提出了相關建議。
【關鍵詞】電力企業;黨建工作;發展
電力企業是支撐我國國民經濟飛速發展的重要支柱產業之一,而黨建工作則是不斷促進我國電力企業建設和向前發展的必然途徑,它直接關系著電力企業綜合社會效益的提升與否。所以,黨建工作的有效開展是電力企業實現快速發展的重要保障,相關企業及工作人員在企業實際運營過程中必須予以充分關注和重視。
一、電力企業基層黨建工作重要性
電力企業在發展過程中仍然堅持以經濟建設為中心,而通過黨建工作,能夠將經濟工作和黨建工作進行有機結合,通過黨建工作為電力企業的經濟發展去服務,進而促進電力企業的發展,在黨建工作中,廣大群眾屬于黨建工作的群眾基礎,在電力企業通過黨建工作,可進一步保證電力企業對人民群眾、基層組織以及社會建設的服務功能,提升服務職能,此外,黨建工作能夠促進黨風廉政建設,突出在黨建工作中電力企業的核心地位,相應的為電力企業的發展和管理提供重要組織力量,尤其是電力企業在行業改革過程中,黨建工作可為其提供政治保障,充分發揮電力企業中黨委的核心作用,及時解決電力企業在轉型發展以及改過程中存在的難題。總之,黨建工作在電力企業黨建中具有重要意義,對于電力企業的黨員、黨員隊伍、黨風建設、企業發展以及社會發展等方面都發揮著重要作用。
二、電力企業黨建工作的發展現狀及問題分析
(一)政治思想認識“淡化”
在當今社會經濟飛速發展的大環境之下,部分電力企業領導人員及黨組織成員對于黨建工作的思想認識逐漸淡化,導致企業“重經濟,輕黨建”的錯誤思想日益嚴重。長此以往,企業黨建工作的重要性日益降低,對企業黨建工作的有效開展造成了嚴重的阻礙作用。
(二)缺少先進管理
目前,許多電力企業仍然以傳統的管理手段進行黨建工作,這種情況與現代化企業發展的要求相違背。以實際工作來看,許多電力企業進行黨建工作時,并沒有對黨建工作進行科學、合理的探究與分析,傳統的工作模式又無法保證盡善盡美,而企業一味地追求高生產、高效益,黨建工作的發展與企業的實際發展產生巨大落差,不能保證電力企業在健康的道路上前進。進行黨建工作時,許多電力企業缺乏有效的政策方針,經常造成“拆了東墻補西墻”的局面,其管理措施也難以落實到實際工作中,管理方向毫無頭緒。因此,傳統的管理方式嚴重阻礙了電力企業黨建工作的有效進行。
(三)黨建方式及方法的創新不足
一些電力企業開展黨建工作時,仍然通過傳統模式或方法開展工作,不能對新時期電力企業發展需求進行滿足,無法適應新形勢,黨建及政工工作人員存在思想觀念落后的情況,對黨建工作有效性及效率的提升產生阻礙。
三、開展電力企業黨建工作的具體措施
(一)組織建設是提升黨組織政治保障能力的重要基礎
因此,在組織建設方面,企業可以通過正確貫徹和執行黨的組織行動路線的方式,保證企業黨組織在上級黨委及部門的正確領導下,不斷加強和改進相關黨員干部的思想作風建設,加強和改善企業黨組織的模范帶頭作用,堅持和健全企業民主制度,增強黨群聯系,切實提升企業黨組織的活力,充分發揮黨組織在企業發展過程中的堡壘作用。
(二)創新黨建工作管理方法
針對電力企業基層的黨建管理的工作,黨員積極地參加是進行黨建管理工作的前提條件。因而,電力企業黨組織應當真正地從黨員的角度出發,站在黨員的立場上來思考,應當從黨員的真實性需要,應當有針對性的進行黨員培訓工作,進一步提高黨員的綜合水平。企業應當培養黨員擁有樂于貢獻的精神和愛崗敬業的工作作風,進而以此來提升電力企業基層工作的效益。
(三)黨建方式的調整
隨著網絡信息技術的發展,各行各業發展及各方面工作的開展受到影響,黨建工作人員可以對新式技術及方法等進行學習,將現代化的通信技術、網絡技術等進行合理應用,對各部門之間的工作進行有效協調。例如,黨建部門能夠與人力資源部門進行有效的協調和合作,促進電力企業職工思想政治教育工作及職業技能培訓工作的有效開展,并且能夠對電力企業心理輔導機構進行健全,在掌握職工心理及思想動態的基礎上更好的開展黨建工作。
四、結語
我國電力體制改革進程的不斷深入,為電力企業黨建工作的有效開展帶來了一定的機遇和挑戰。在這樣的時代背景之下,電力企業及相關工作人員理應積極響應國家號召,大力開展企業黨建工作,為大幅度提升企業管理機制創新、促進企業經濟效益與市場競爭能力的共同提高、推動企業的長期穩定發展奠定堅實可靠的基礎。
參考文獻
[1]譚凱寧.對做好電力企業黨建工作的思考[J].辦公室業務,2016(20):24~27.
[2]李健強.新時期電力企業黨建工作的開展與實施[J].科技展望,2016(19):292.
[3]李萬珊.分析新形勢下電力企業黨建工作的重點[J].電子測試,2016(04):145~146.
作者簡介:吳磊(1981.09—),男,漢族,山東濟寧人,學士,高級政工師,研究方向:行政黨群。