淺談新常態下交通單位思想政治工作創新

晉俊霞

摘 要：新形勢下，要做好交通部門思想政治工作，必須充分認識和把握當前交通部門所面臨的新情況和新問題，找準突破口，選好著力點，有針對性地探索工作對策和途徑，用新思路解決新問題，用新辦法應對新挑戰，與時俱進，適應交通部門思想政治工作新常態。對此，筆者談一點粗淺的看法。

關鍵詞：新常態；交通思想政治；創新

1 交通單位思想政治工作創新的意義

思想是行動的靈魂。人的任何活動都是在一定思想指導下進行的，思想正確，行動就會有正確的方向和目標；思想出了偏差，行動就會迷失方向。而人的思想又是由社會存在所決定的，是在實踐和教育中形成和成熟起來的。思想政治工作是教育人、引導人、鼓舞人、培養人的工作。因此，正確、耐心、細致的思想政治工作既能幫助人們樹立正確的思想觀念，也能糾正人們頭腦中的模糊認識，消除錯誤思想對人的影響。思想政治工作對糾正錯誤思想具有重要作用。

單位生存發展過程中，最為重要的則是思想政治工作。隨著多樣化社會的產生，使職工人生觀、價值觀逐漸傾向于多元化的方向。隨著新變化、新情況的層出不窮，各類文化思想觀念相互交織激蕩，使交通單位思想政治工作有新的考驗形成。

隨著信息時代的到來，將社會輿論的傳播范圍得到加快并擴展，職工在信息渠道的獲取方面形成多種多樣的快捷性特征，對思想政治工作的開展提供極為有效的方法和手段。使思想政治工作的效率和質量得到提升，趨利避害，使其作為思想政治工作所面臨的一項新的課題。

2 交通單位思想政治工作存在的問題

1、對思想政治工作的地位和作用認識模糊。片面地認為交通單位思想政治工作獨立于交通單位經營管理之外，既費時耗力又收效不大，進而從思想上放松并忽視了對交通單位經營管理的促進作用。一部分交通單位職工認為，應以經濟建設為中心，做思想工作是浪費，認為思想政治工作對推動交通單位發展的直接作用不大，主張用“效益”方式替代思想政治工作。開展思想政治工作時，常常會出現“一方苦口婆心，一方心不在焉”的逆反現象，對思想政治工作前景持消極態度。

2、思想政治工作內容空洞、方法陳舊、形式單調、缺乏新意。職工不感興趣、思想政治工作“務虛”現象嚴重。交通單位中有的政工干部對思想政治工作認識不到位，工作缺乏主動性，少有創新意識，直接影響到思想政治工作的有效開展。

3、思想政治工作實效性不強。思想政治工作只是按上級要求、組織要求、領導要求被動去做，真正圍繞交通單位改革發展大局，從源頭參與加強思想引導，“防患于未然”的主動性、創新性工作做得不夠。解決職工群眾實際困難與解決職工群眾思想問題相結合的有效機制尚未完全建立起來，思想政治工作與群眾的切身利益相聯不大，效果不夠明顯。

3 新常態下交通單位思想政治工作創新的對策

1、創新工作思路，緊緊圍繞交通單位的經濟建設開展思想政治工作

思想政治工作要以經濟建設為中心，為改革、發展、穩定的大局服務，因此，交通單位的思想政治工作必須緊緊繞生產經營這個中心，緊密結合交通單位改革發展的各項業務工作進行，最大限度地促進交通單位經濟發展。抓好了這個中心，思想政治工作就抓住了根本，抓住了方向，抓住了大局，也就貼近了交通單位的實際。交通單位進行重大決策時，思想政治工作要圍繞交通單位發展、圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗、再展宏圖的教育，引導大家立足當下、著眼長遠、真抓實干，為實現交通單位新的飛躍而統一思想、共同奮斗；交通單位決策者應牢牢把握決策程序，大力促進交通單位決策制度化、規范化、科學化和民主化，從而避免重大決策失誤；要注重提高交通單位領導干部自身的業務水平和決策能力，要把貫徹黨的方針政策與指導交通單位經濟工作結合起來，進一步提高經濟效益，促進交通單位的全面進步和可持續發展。

2、加強思想政治工作隊伍建設

建立和健全思想政治工作隊伍的專門機構是加強思想政治工作的組織保證。黨、政、工、團齊抓共管是思想政治工作群眾化的基礎，但系統性教育、經常性工作、長期的理論研究、實踐經驗的總結推廣等等都離不開專職機構的建設這個基本條件，而且這種機構還應該是精干的、富有戰斗力的集體。為此，加強思想政治工作隊伍建設，重點應放在思想政治工作者基本素質的提高，包括政治思想素質、道德品德素質、知識素質、能力素質、身體和心理素質等方面。基本素質的提高，有多種途徑和具體辦法，但主要有兩條，一是加強學習，二是實踐鍛煉。因此要通過多種途徑培養思想政治工作人員不斷更新知識，提高理論和政策水平。另外，要不斷完善思想政治工作隊伍的考核體系，在健全考核機制的基礎上，還要對考核結果進行科學評判，長期堅持并形成激勵機制，要把現代科學與理論、方法和先進手段應用到考核中，提高考核工作的科學性、全面性、準確性，逐步實現規范化。

3、打造一支高素質員工隊伍

交通單位要在市場競爭中立于不敗之地，關鍵在于交通單位內部機制問題。交通單位的生存和發展要歸結到人的作用上，具體是要落實到如何提高員工素質，調動員工的積極性和發揮員工的創造力上。一是要通過多種途徑對員工進行全方位的職業道德教育，廣泛提倡敬業精神、團隊精神和協作精神，要讓員工清醒地意識到，只有樹立良好的的職業道德，與交通單位同舟共濟、團結拼搏，交通單位才能在激烈的市場競爭中生存、發展，始終立于不敗之地；二是要加強對交通單位員工的崗位技能培訓和安全生產教育，通過傳、幫、帶的方法，使員工的的崗位技能不斷得到提高，進而提高勞動效率；三是鼓勵員工不斷學習科學文化知識，尤其是對處于管理崗位上的員工更是要進行深層次的教育、培訓，創造條件支持他們參加各種層次的成人教育、自學考試，形成激勵成才的良好氛圍。

4、將思想政治工作始終貫穿于交通單位經營管理的全過程

思想政治工作應圍繞交通單位生產經營和發展壯大第一要務和總體目標，明確其各個階段的目標和任務，并在實踐中不斷拓展思想政治工作的領域和內涵。應結合自身實際，把思想政治工作貫穿到生產經營的全過程。同時把是否有利于推動、促進交通單位生產經營和改革發展；是否有利于提高員工隊伍素質，維護員工隊伍穩定；是否有利于建設交通單位文化，塑造交通單位良好形象作為思想政治工作評價標準。交通單位決策者要及時掌握員工思想狀況，堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主體下移到到一線，重心下移到班組，到每位員工，把交通單位改革的難點、疑點和員工關心的熱點問題，作為思想政治工作的重點，想方設法予以解決。要以靈活多樣的思想教育工作方法，對待各個層面員工的復雜思想狀況，真正做到抓生產經營從思想入手，抓思想工作從生產經營著眼。要把扎實有效的的思想政治工作融入到黨的群眾路線教育實踐活動中，時刻把握員工的思想脈搏，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，真心實意為員工謀利益、辦好事，使員工自覺投入到生產經營中去，不斷強化廣大員工實現“中國夢”的意愿與行動，為推動交通單位改革和發展貢獻力量。

4 結束語

綜上所述，當前交通單位所處的社會環境、經營環境發生了很大變化，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢、新任務的要求相比，交通單位思想政治工作還存在許多薄弱環節，特別是一些地方和交通單位不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象。這就迫切要求各級黨委、交通單位黨組織從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下交通單位思想政治工作的必要性、緊迫性，進一步增強做好交通單位思想政治工作的責任感和使命感。

參考文獻

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