談職業生涯規劃的幾點思考

陳燚

【摘要】：隨著社會的發展和職業的發展，越來越多的人開始重視自身的職業生涯規劃，職業生涯規劃不僅能為自身指明方向，還能細化自己的奮斗目標。筆者從職業生涯規劃的發展歷史、分類、所起到的作用等方面來談談幾點思考。

【關鍵詞】：職業生涯規劃；發展歷史；分類；作用；思考

我國近幾十年興起的職業生涯規劃是由早期國外職業輔導運動發展而來的。職業生涯規劃作為當代組織人力資源管理體系非常重要的組成部分你備受人們的關注，它同時體現的也是現代大學教育體系發展的新方向。對于大學生而言，全面的了解職業生涯規劃的內容意義，并且自己認真做好職業生涯規劃具有非常的現實指導意義。

不同的學者從不同的角度出發，對職業生涯有著不同的研究和了解，因此也在職業生涯概念當中存在著一定的分歧。職業生涯規劃是一個人終其一生所扮演角色的整個過程，這是美國職業生涯理論專家薩伯為代表的專家所持的觀點，他們認為一個人的職業生涯從零歲就開始了，從時間、廣度、深度三個維度來對職業生涯規劃進行分析。日本的職業生涯專家高橋憲行認同這一的觀點，并在此基礎之上將人類職業生涯形態歸納為從超級巨星型到一技在身型的多種形態。

而有些職業生涯專家考慮的則不是薩伯的研究，他們認為，職業生涯應當和任前的職業學習和培訓有非常重要的關系，這才是職業生涯規劃的起點。

綜合這些學者的觀點，你會發現職業生涯是一個人一生當中所有與職業相聯系的一切行為與活動以及隨之而產生的相應的態度價值觀念和愿景等等，他是一個連續性經歷的過程，這個教育性的過程包含一個人一生中職業職位變遷及工作理想人生價值的實現。事項，能將這樣的過程做科學的劃分，并將每個階段不同的特征和任務做相應的規劃和修正，更能為職業生涯規劃的當事人起到不同凡響的作用。

職業生涯可以根據性質劃分為內外職業生涯，內職業生涯指的是從事一項職業所必需的各方面的知識技能內心素質等等；外職業生涯是指所從事職業各因素的組合以及其變化的過程。按照程序對職業生涯進行分類，可以分為傳統性和易變性職業生涯，當一個人一生的職業生涯是持續穩定的，我們通常稱其為傳統性職業生涯；但并非每個人的職業生涯都具有持續穩定性，有些人在隨著自己工作進行的同時，由于興趣價值觀念和能力以及相應工作環境的變化，會對自己的職業生涯有重新的規劃，就是說在一個人的一生當中可以從事多項職業，我們通常把這種職業生涯稱為易變性職業生涯。

一個人的職業生涯規劃，是指將自己與組織發展結合起來，對決定個人職業生涯的各類因素，包括個人的組織的和壽命等因素進行相應的分析，制定關于當事人一生在事業發展上的戰略設想與計劃安排。這是一項非常具有建設性的工作。

職業生涯中非常重要的手段之一就是自我評估，所謂評估就是明確自身的優勢劣勢。對個人進行分析是職業生涯規劃非常重要的內容之一，也是職業生涯規劃的基礎。因為通過分析個人可以更清楚的認識自身的能力，判斷自己的特長優勢，找出自己的長處。當明確優勢衡量差距以后，能更容易獲得工作的相關機會。通過這樣的分析，我們能夠更加明確符合自己特長與興趣的職業生涯路線，更科學更正確的設定自己職業發展相關的目標，并且制定相應的可實施的行動計劃，使自己的才能能夠得到更加充分的發揮更恰當的展現，從而實現自己職業發展更長遠的目標。

制定自身的職業生涯規劃，除了是確定個人發展的目標以外，更是為我們自己的奮斗指明了相應的方向，有目標有方向才能讓人始終朝著設定的目標不斷的奮進，尤其是在過程中出現這樣那樣的困難的時候，目標的清晰方向的明確，能更好的鞭策個人努力的工作。

制定個人的職業生涯規劃，其實就是一個將自身的目標細化的過程，在西化的過程當中，將我們最初的想法具體為每日需要完成的各項事務，并且有輕重緩急之分。如果沒有相應的職業生涯規劃，人們很容易陷入漫無目的的日常雜事當中，甚至本末倒置，一味的重復性工作讓自身變成瑣事的奴隸，抓不清重點就會讓人的努力徒勞。一些沒有對自身做具體職業規劃的人，即使身上藏著巨大的潛能，也很容易把自身的精力都浪費在一些小事的身上，本末倒置，忘記自己真正應該做的是什么，在分散精力的同時不能幫自己更全神貫注的總是更加具有建設性的工作，讓自己的優勢在工作當中得到更大的提升和得到相應的回報，所以從這個角度來講，職業生涯規劃它能夠幫助個人抓住重點，當一個人永不停歇地在自己優勢方面做出更多努力的時候，會發現優勢會得到進一步的發展，進而讓成功的可能性增加。

當一個人將自身的目標通過職業生涯規劃變作可操作的具體的實施計劃，在執行這些看得見摸得著的規劃的時候，就可以根據規劃所進展的情況來評價目前所取得相應的成績。這樣不僅可以對前期工作進行總結，對后期工作進行相應的部署，還能根據當前規劃進展情況進行及時的調整，以便更好的完成自身所制定的發展目標。縱觀失敗者所面臨的共同問題，就是極少對自身所取得的進步各種進展進行相應的評估，還沒有意識到自我評估的重要性。

所以筆者覺得不管作為當前在校的學生而言，還是作為已經參加的工作的職業人而言，都應該根據現在學習的各種情況和工作中取得的各種進展，對自身的職業生涯進行一個良好的規劃，否則從眾的職業選擇和重復性的簡單勞作都將很快給職業人帶來職業倦怠。要么讓當事人有一種入錯行的感覺，讓不讓當事人在現有的工作中找不到歸屬感和認同感，不管是哪一類，都不利于職業人良好的職業生涯發展。