王力+葛浩天+臧琛+謝弘伯
摘要:隨著社會的發展,信息化技術不斷進步,對高科技的需求也越來越高。本文針對軍事信息化管理的發展現狀與策略進行研究,論述了軍事信息化管理的內容,軍事信息化管理的發展情況,以及軍事信息化管理的策略。
關鍵詞:軍事信息化;管理;發展現狀;策略分析
前言:隨著科技的進步,信息化技術不斷發展,并且逐漸應用在軍事領域。軍事化信息管理,可以提高管理效率,代替人工管理,降低管理成本,符合時代的需求。由于信息化技術的研發范圍有限,各別人員對軍事信息化管理的認識不足,導致信息化管理無法發揮效用。軍事信息化管理,可以提高戰斗力,幫助決策分析,有利于軍隊建設。
一、軍事信息化管理的內容
軍事信息化管理,以統一的行為管理作為基礎,將信息化技術應用到對應的層面。通過對信息資源的收集、利用、分析,從而提高軍事管理、軍事訓練、軍事裝備等方面的管理水平。軍事信息化管理,以信息化技術作為基本,以提高軍隊的戰斗力為主要目的。軍事管理理念與軍事管理技術,組成了軍事信息化管理。軍事信息化管理的內容,主要有以下幾方面:(1)軍事層面的管理,需要信息化技術作為基礎,通過信息化管理手段,能夠有效的提高管理水平,降低人工成本。(2)軍事對抗層面,應用信息技術,可以有效的對抗戰斗系統,幫助決策分析,從而提高戰斗力。(3)信息技術在軍事領域的應用,提高了指揮能力與自動化控制。(4)能夠對軍人的素質、戰斗技能、指揮能力等進行培養,強化武器裝備,從而提高軍事化管理的綜合效率[1]。
二、軍事信息化管理的發展情況
(一)對軍事信息化管理的認識不足
軍事化管理,主要應用于武器裝備的管理、軍隊人才培養教育管理、軍事科學系統管理、后勤資源管理等。目前有關單位與工作人員,對軍事信息化管理認識不足。軍事信息化管理,是軍隊的重要組成部分。為發展信息化管理,需要與單位,相關部門進行合作。各別單位的工作人員,對軍隊的意義與戰爭的認識,不夠全面,少數工作人員的思想,還停留在身體戰斗的階段,對信息化的科學技術,完全不理解。因為部門之間沒有統一,導致管理松散,無法進行一致管理。所以,部門之間無法進行資源共享,軍事信息化管理遭到阻礙。
(二)軍事信息化管理模式落后
我國的軍事信息化管理處于初級階段,由于軍事系統的保密性質,其管理系統主要是國家進行開發和研究。諸多方面的研究資金有限,缺乏對應的人才,與高科技的設施,導致軍事信息化系統研究范圍有限。無法根據需求,研發出對應的信息化系統。我國的軍事資源較為分散,軍事管理部門距離較遠,溝通較麻煩,造成管理分散的現象,無法實現資源共享與統一管理。諸多單位設計研發自身需求的管理方案,但是只是適用自身單位,并不適用其它事業單位。軍事信息化管理,以信息技術為主,由于軍人的素質不同,教育程度不同,對信息化技術的認識不同,導致各別人員不認同軍事信息化管理,給統一標準化管理帶來阻礙[2]。
三、軍事信息化管理的策略
(一)培養軍事信息化管理人才
隨著科技的快速發展,軍事信息化技術也在不斷進步,對軍事管理的各個領域都帶來一定的影響。目前我國的軍事信息化管理,還處于初級階段,信息技術發展受阻。為滿足未來軍事管理的需求,國家需要提高軍事信息化管理水平。培養軍事信息化管理人才,是提高軍事信息化管理水平的關鍵。現代戰爭不僅需要軍隊以及先進的設備,還需要完整的信息管理系統,進行指揮操控。提高工作人員的操作水平,與基本文化素養,是提高管理水平的基礎。培養優秀的軍事人才,加強對信息化技術的研發,統一進行管理,才能從根本上提高軍事管理水平[3]。
(二)建立統一的管理模式
我國的軍事管理相對分散,針對這一現象,建立統一的管理模式是有效的解決方案。建立管理層進行決策,下屬機構統一執行的管理模式,對各單位進行一致管理。各個單位的實際情況不同,需要的管理方案也不同,管理層需要進行分層研究,綜合考慮,制定出適合各個單位的管理方案。傳統的戰斗模式已經無法滿足現代戰斗的需求。國家需要加強對軍人的培訓,提高其文化素養,使其對現代科學技術有新的認識,從而促進軍事信息化管理的發展。提高落后的人文思想,是發展進步的關鍵。跟隨科技的發展步伐,不斷創新,從而滿足現代化社會的需求。
結論:綜上所述,軍事信息化管理,以統一的行為管理作為基礎,將信息化技術應用到對應的層面。目前我國的軍事信息化管理遇到的問題有,對軍事信息化管理的認識不足、以及軍事信息化管理模式落后。培養軍事信息化管理人才,建立統一的管理模式,是解決問題的關鍵。
參考文獻:
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