江蘇省環境監察局副局長 楊新芝
強化組織領導,不斷開創環境執法工作新局面
江蘇省環境監察局副局長 楊新芝

開展環境執法大練兵,是加強環境監管執法、推進生態文明建設的一項重要部署,也是落實新環境保護法的一項務實舉措。2016年,我省按照環保部統一部署,有力有序地組織開展執法大練兵活動,緊扣“嚴執法、提素質、振精神、樹形象”主題主線,規范執法,精準發力,取得明顯成效,大練兵工作得到環保部充分肯定。活動期間,全省共檢查企業6.1萬廠次,立案查處環境違法行為3417件,處罰金額2.4億元。運用新環保法及四個配套辦法查處違法行為895起,其中按日計罰77起、處罰金額1697萬元,查封扣押308起,限產停產387起,行政拘留72起,司法移送51起。新法實施的量和質均取得明顯提升。同時加強與公安部門聯動,完善案件會商、聯合辦案、案件移送等制度。合力偵辦環境污染犯罪案件61起,抓獲犯罪嫌疑人83人,同比分別上升27%、12%,有力震懾了不法分子。工作中,我們突出抓好住四個關鍵:
一是強化組織領導,全程全力推進。將執法大練兵作為全面加強環境執法隊伍建設的重要舉措,作為深化“嚴執法、善作為,爭做忠誠環保衛士”活動的重要載體。8月召開全省大練兵活動動員部署會,傳達學習環保部有關通知精神,要求各地把大練兵活動與“兩學一做”學習教育有機融合起來,進一步鍛煉隊伍,樹立典型,提升整體素質和執法水平。10月召開大練兵活動推進會,調度各地進展情況,對下階段工作進行再動員、再部署。
二是強化監管執法,聚焦重點工作。牢牢把握“科學練兵、注重實效”的原則,將大練兵活動與日常執法監管相結合,與2016年重點行業、危險廢物、垃圾焚燒、太湖流域專項執法檢查和飲用水源專項整治工作相結合,依法依規嚴肅查處各類環境違法行為,重點打擊偷排直排、數據造假、非法處置危險廢物等惡意環境違法行為。各地環保部門放棄周末等節假日休息,加班夜查,展現出忠誠環保衛士的良好風貌和過硬作風。
三是強化案卷評查,提升業務素質。加大案卷評查力度,摳細抓實調查取證、法律適用、處理處罰等執法環節,確保每個案件的辦理質量,做到“以案說法、以案提質、以案強責、以案育人”。9月、10月、11月三次組織行政處罰案卷評查,邀請法律專家、業務骨干參加,對標找差,規范執法行為。組織兩期350多名環境監察業務骨干參加的專題培訓,重點強化現場調查取證、環保法律法規適用、環境污染犯罪案件辦理等能力。會同省公安廳舉辦兩期全省環境犯罪偵查培訓班。大練兵活動期間,全省沒有一起環境行政執法涉訴敗訴案件。
四是強化宣傳發動,營造濃厚氛圍。在省環保廳官網開辟專欄,及時宣傳大練兵活動進展情況。在《中國環境報》大練兵專欄刊發宣傳報道22篇、專版1個,在省內主流媒體《揚子晚報》刊發專版1個。各地利用電視、報紙、網絡等新聞媒體,對執法力度大、工作成效突出、公眾滿意度高的,組織專項宣傳,傳遞環境執法“好聲音”,振奮隊伍精氣神。加大典型違法案件曝光力度,起到查處一個、教育一片、震懾一方的效果,督促企業自覺守法。
總的來看,經過三個月的大練兵活動,我省環境執法監管工作得到進一步加強,執法隊伍整體素質和執法能力得到明顯提升,但還存在個別地區執法力度不夠大、執法行為不夠規范等問題。下一步,我省將認真貫徹本次會議精神,按照翟部長講話要求,全面落實環境執法大練兵活動工作要求,努力實現“四個提升”:
一是加大執法力度,提升大練兵實戰水平。我省已制定下發2017年大練兵活動實施方案,并于5月18日召開了全省環境執法大練兵動員部署會。今年將以大練兵活動為契機,結合“263”專項行動、太湖流域安全度夏聯合交叉專項執法、工業污染源全面達標排放計劃、長江經濟帶化工企業污染整治和水源地環保執法等工作,狠抓新環保法及其配套辦法的貫徹落實,以強烈的法治思維、“零容忍”的態度,嚴厲打擊各類環境違法行為,切實把大練兵成果轉化應用到日常執法監管工作中。
二是推進移動執法,提升監管信息化水平。按照“全覆蓋、全聯網、全使用”的要求,加快移動執法系統建設,年內,省市縣三級環保部門配齊移動執法終端,逐步實現從機構全覆蓋到人員全覆蓋;從6月份起,各地對企業違法行為的處罰,如未采用移動執法系統進行現場調查和證據采集的,一律判定無效。結合“雙隨機一公開”,重點建立完善行政執法全過程記錄、重大行政執法決定法制審核、執法公示三項制度,做到全程留痕、即時入庫、結果公開、責任可溯。
三是強化制度建設,提升監管科學化水平。完善市縣鄉三級網格化環境監管責任體系,配足監管力量。加快建立排污許可管理制度,與環境標準、環境監測、總量控制、環評審批、“三同時”驗收等制度有效對接,推動事前審批和事中事后監管的有機銜接,形成以排污許可證為核心的污染源監管體系平臺。
四是加強督查稽查,提升執法規范化水平。年內按照《江蘇省環境保護督察辦法》,對6個設區市黨委和政府開展省級督察。對4個設區市環保部門開展環境監察稽查,發現并堅決糾正執法不規范行為。建立廉政風險隱患動態排查和檢查考核機制,嚴格關鍵崗位管理,推動“兩個責任”落實,切實解決職責履行不到位、處理處罰不到位、監督執行不到位等問題。
