江蘇省泰興市環境監察大隊大隊長 郭建
堅持查處從嚴,讓大企業成為環境守法領跑者
江蘇省泰興市環境監察大隊大隊長 郭建
泰興地處長江下游,人口密度大,人均環境容量小,單位面積污染負荷高。近年來,泰興市環保局牢固確立綠色發展理念,堅持環保優先方針,堅持全面從嚴執法,較好地實現了經濟持續發展、污染持續下降、環境持續改善。2015年11月泰興市通過國家級生態市驗收,環保局先后獲得江蘇省文明機關、江蘇省環保系統先進集體、泰州市文明機關標兵、連續3年獲得泰興市十佳人民滿意機關等稱號,去年泰興市環保局被泰興市人民政府記集體三等功。

實踐使我們深切地體會到,加強環境執法,既要嚴懲環境違法行為,彰顯向污染宣戰的決心和勇氣,更要增強人民群眾對環境改善的獲得感和認同感。
泰興經濟開發區化工企業廢氣擾民問題一度比較突出,群眾反映強烈,舉報投訴不斷。從2014年下半年,泰興市環保局和開發區管委會聯合邀請南京大學、天津大學、同濟大學、國家環境保護惡臭污染控制重點實驗室等多名專家,對開發區企業實施保姆化服務,深入園區化工企業逐一進行“廢氣深度治理”專項排查,制定整改方案,督促企業限期整改。整治結束后,市環保局邀請園區群眾代表、網民代表、行風監督員等參與驗收,整治成效由群眾評判。正是“國標+民標(百姓認可標準)”整治的要求,開發區企業紛紛加大投入,加強管理,廢氣擾民問題明顯減少,區域空氣環境質量明顯改善。
面對環境監管全覆蓋要求和違法排污全時空特點,泰興市環保局把監管觸角延伸,把監管關口前移,把監管網絡織密,把執法威懾增強,堅持做到“三個常態化”:
一是夜查常態化。2013年7月起,泰興市環保局建立每天夜查制度,春節、中秋等法定假日從不間斷。2013年以來,共出動執法人員4500余人次,檢查企業6000余廠次,對企業形成強大威懾。現在,轄區企業門衛深夜發現上門執法的,不用亮證也都知道是環保局來檢查了。
二是約談常態化。加強環境執法,是為了讓企業自覺守法,不是一味地罰企業、停企業、關企業。為此,泰興市環保局積極探索建立“談心式約談”和“誡勉式約談”的執法機制。對新入駐企業、存在輕微環境違法行為企業,以及省內外同行企業發生嚴重違法案件時,組織對企業負責人進行集體談心,曉之以法,曉之以果,給他們敲敲警鐘;對環境問題整改不得力、環境違法行為多發的企業,環保局領導直接約談企業主要負責人,告誡企業要切實履行污染防治主體責任并承擔相應后果。今年已約談企業12余家。
三是“雙隨機”常態化。建立覆蓋全市重點企業的“一企一冊”式環境管理臺賬,內容涵蓋企業基本信息、項目環評審批與驗收、生產工藝、產污環節、治污設施、風險防控等信息,并保持動態更新。以此為基礎,在日常監管、夜間突擊檢查、專項執法檢查等領域,全面推行隨機抽查制度,打破轄區企業與執法人員簡單對應關系,讓企業對環境監管心存敬畏,對違法排污少抱僥幸。今年3月份開始,從各轄區分局中隊,抽調10名年輕同志組成“尖刀班”,針對區域性、行業性突出問題開展專項執法檢查。同時,深化“查處分離”,“尖刀班”承擔著全大隊“雙隨機”和專項執法檢查案件的調查處理,并有針對性地開展環保執法“后督察”,作為“雙隨機”檢查的有益補充。

全市企業數量眾多,規模大小不一,水平參差不齊,泰興市環保局堅持不設禁區、不搞特區,對環境違法行為“零容忍”,鐵腕鐵規治污,讓大企業傷不起,讓小企業扛不住,實現了企業數量做減法、經濟效益做加法的良性發展。
一是查處對象全覆蓋。對環境執法而言,企業只有守法與違法之分,沒有規模大小之別,對重點企業、納稅大戶、上市公司要敢于亮劍、不搞例外。近5年來,先后依法淘汰取締關閉污染嚴重的化工企業112家。今年計劃再關閉30家規模較小的化工企業。
二是查處聯動全方位。泰興市委辦公室、市政府辦公室下發《關于進一步加大對環境違法企業打擊力度的通知》,要求對被環保部門責令停產企業,供電、供水、銀行等部門要同步采取斷電、斷水、斷貸等措施,合力打擊環境違法行為。泰興市環保局、法院、檢察院、公安局、法制辦出臺《關于建立環境執法聯動工作機制的意見》,在全省率先與公安局、檢察院聯合成立環保聯動執法室,公安局2人、檢察院1人常駐環保局辦公,重大案件聯合行動、聯合查處,為涉嫌環境污染犯罪案件快移、快訴奠定堅實基礎。今年1-5月份,共移送涉嫌污染環境犯罪案件6起,行政拘留案件7件。
三是查處結果全公開。全面落實環境保護部《企業事業單位環境信息公開辦法》和《關于加強污染源環境監管信息公開工作的通知》要求,在市環保局官網及時公開企業環境違法行為查處情況,并在《泰興日報》《生態泰興》雜志等媒體、泰興論壇予以發布,接受社會監督。
打鐵還需自身硬。加強環境執法,離不開一支紀律嚴明、為政清廉、內心坦蕩、意志堅定的執法隊伍。為此,泰興市環保局把抓黨建、轉作風、促廉政作為首要職責和領頭任務,馳而不息地抓緊抓好。
一是實行輪崗制度。泰興市環保局明確規定,現場執法人員滿兩年必須輪崗。近年來,先后進行2次較大規模的干部輪崗,調整人員達48人次。
二是經常警示告誡。對發現的苗頭問題,及時約談函詢,一有“風吹草動”,馬上拎耳朵、扯袖子,板起臉來嚴肅教育、嚴肅敲打。近兩年,泰興市環保局局黨組、紀檢組先后開展提醒談話11人次,全系統至今未發生黨員干部違法違紀案件。
三是強化社會監督。全面暢通舉報渠道,在正常運行“12369”“12345”等舉報平臺的基礎上,向全市“零門檻”公開招募33名義務監督員,開通“泰興環保”QQ群、微博、微信公眾號,在本地較有影響的論壇開辟“生態家園”專版,廣泛接受群眾監督、投訴和舉報。邀請人大代表、政協委員、行風監督員、群眾代表、義務監督員等參與環保執法尤其是夜查和專項執法檢查,讓環境執法走入群眾視線,讓陽光執法深入百姓心中。
2017年環境執法大練兵工作已經啟動,我們將遵循“練在平時,平時多練”的原則,繼續發揚嚴格執法、精準執法的做法,用足用好“四個配套辦法”,對數據造假、偷排偷放、危廢非法處置等惡意環境違法行為始終保持高壓打擊態勢,同時,加大對“散亂污”企業整治和取締力度,確保大練兵案件有質有量,營造更好的生態環境。
