《語文課程標準》中指出:“語文課程評價的目的不僅是為了考察學生達到學習目標的程度,更是為了檢查和改進學生的語文學習和教師的教學,改善課程設計,完善教學過程,從而有效地促進學生的發展?!币虼?,課改背景下的課堂教學評價應堅持以人為本,提高學生語文素養,促進學生的發展為根本目的,不是為評判學生的優劣,對學生進行分等鑒定。[1]
一、激勵是實施新課程及激活小學語文課堂的基礎
“為了每一個學生的發展”是新課程改革的核心理念,是對評價改革的重大突破。這一理念所追求的不是給學生下一個精確的結論,更不是給學生一個等級或分數與他人比較,而是了解學生發展的需求,重視被評價者的差異,關注學生在學習過程中的進步和變化,及時給予評價和反饋,幫助學生認識自我,強調通過反饋促進學生改進,促進學生提高。[2]
如何使激勵性的評價真正成為學生學習、教師教學的催化劑呢?本人認為教師的評價源于對學生真誠的愛,用敏銳的眼光去捕捉學生身上瞬間即逝的“閃光點”,即找到學生個性化表現的落腳點,使表揚具有情景性,然后再寄予鼓勵期待的語言,才會使表揚獲得最大效應。課堂上,評價必須超出和突破傳統的以“這個問題你答對了”,“不對,坐下來,再想一想”這些無意識的簡單化的評價,要構建能對學生學習活動有激發作用,使之保持長久的、內化的、積極的情感、態度的課堂發展性評價體系?!?br>