山東：青島中小學教師年薪五年翻番 增設多項行業(yè)特點績效工資項目

從青島市教育局了解到，該市小學、初中、普通高中教師學歷達標率分別為94.18%、99.91%、99.79%，本科及以上學歷所占比例較2012年提高12.2個百分點；中小學教師年人均應發(fā)工資達11.8萬元，較2012年工資收入增長一倍，實現5年收入翻一番。

據青島市教育局副局長王洪琪介紹，青島中小學有專任教師8.8萬人。近5年來，該市增設多項具有鮮明行業(yè)特點的教師績效工資項目，做到專款專用，教師待遇水平有了顯著提高；創(chuàng)設每月800元班主任崗位津貼，增設寄宿制學校、考核優(yōu)秀學校、舉辦民族班學校、普通學校跨區(qū)域合作辦學績效工資，實現多勞多得。

同時，青島實施鄉(xiāng)村教師關愛工程，讓鄉(xiāng)村教師有歸屬感。2016年，全市啟動“鄉(xiāng)村學校緊缺學科教師補充工程”，計劃用兩年時間為鄉(xiāng)村中小學配齊音體美等學科專任教師1400名。該市落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師津貼補貼政策，最高每月達650元；全面實行鄉(xiāng)村教師體檢制度；通過開通班車或發(fā)放交通補助等形式，切實解決鄉(xiāng)村教師上下班交通問題；通過預撥部分周轉房建設資金和后期根據建設情況進行獎補的辦法，落實教師周轉宿舍建設資金。endprint