近日,江蘇省徐州市教育局直屬學校教師業務能力測試在徐州高等師范學校舉行,走進47個考場的1300余名教師,既有各直屬學校不同學科的中青年教師,也有不少學校的校長和中層干部。當天,在徐州的11個縣(市、區),包括小學、初中、高中3個學段24個學科的3.4萬名教師,也使用同樣的試卷接受了測試。
據了解,與往年的測試相比,本次測試組織力度更大、參與面也更廣。除45周歲以下的教師必須參與測試外,全市2000余名獲得過市級以上榮譽稱號的教師也必須參與。不僅如此,該市在組織業務能力測試的文件中明確提出:凡申報徐州市“領軍名師”“帶頭優師”等各類稱號的教師,均需參加暑期教師業務能力測試,且成績排名需達前50%;已獲得省特級教師及市“名師工程”“青藍工程”等稱號的教師,業務測試不合格者將不予發放獎勵津貼等。徐州市教育局局長吳昊說,這是徐州提升教師業務水平的一次探索,徐州教育人必須自加壓力,建立促進教師專業發展的學習研究機制,打造真正意義上的學習共同體。endprint