吳澤平
【摘 要】 基層供電所作為供電企業(yè)的基層單位,保障著廣大農(nóng)村群眾的正常用電。其黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的好壞,直接影響著供電企業(yè)的形象。本文分析了基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀,總結(jié)了基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義,對如何有效推進(jìn)基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作進(jìn)行了相關(guān)探究。
【關(guān)鍵詞】 基層供電所 黨風(fēng)廉政建設(shè) 探究
近年來,我國不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,加大反腐力度,取得了良好的效果。努力加強(qiáng)基層供電所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,可以為企業(yè)樹立良好的作風(fēng)形象,保障供電工作的順利進(jìn)行。因此,基層供電所更應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流的要求,不斷努力,做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
一、目前基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀
雖然我國的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了有效的進(jìn)展,但在一些基層供電所,仍存在管理制度不完善、監(jiān)督力度不到位、員工思想認(rèn)識不夠、黨風(fēng)廉政教育沒落實(shí)等問題。這些問題得不到有效的解決,就會(huì)影響廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行,同時(shí)影響供電工作的有效進(jìn)行。
(一)管理制度不完善
由于一些供電所沒有明確的規(guī)章管理制度,單位的管理工作十分松懈,導(dǎo)致員工的工作散漫,工作態(tài)度不認(rèn)真,一些應(yīng)該公示的內(nèi)容得不到及時(shí)的公示,使得內(nèi)部工作的透明度不高,引起職工的猜疑。還有一些供電所以人情代替規(guī)章制度,出現(xiàn)什么問題都以人情為主,這都直接影響到廉政工作的有效開展。
(二)監(jiān)督力度不到位
一些供電所的監(jiān)督力度不到位,致使一些腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。并且在出現(xiàn)問題時(shí),沒有進(jìn)行及時(shí)的糾正和有效遏制,使得不良事件再次發(fā)生。正是這些監(jiān)督力度的不夠深入,讓一些人員覺得有機(jī)可乘,從而輕視規(guī)章制度,樹立不良作風(fēng),影響黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行。
(三)員工思想認(rèn)識不夠
在一些基層供電所,一些員工的思想認(rèn)識不夠,只重視自己的手頭工作,追求生產(chǎn)指標(biāo)和業(yè)績,認(rèn)為只要不出大問題就可以。員工的思想認(rèn)識程度不夠,導(dǎo)致員工不求先進(jìn)創(chuàng)新,不能正確處理供電工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)系,從而導(dǎo)致問題的出現(xiàn)[1]。
(四)黨風(fēng)廉政教育沒落實(shí)
由于對黨風(fēng)廉政工作的重視程度不夠,使得教育工作也沒有有效的落實(shí)。教育工作職工實(shí)際學(xué)習(xí)效果不好,學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,成為一些供電所的普遍性問題。因此,在即便發(fā)現(xiàn)了問題,由于員工的思想認(rèn)識不夠、針對性不強(qiáng),也會(huì)對問題不管不顧,導(dǎo)致問題的接連出現(xiàn)。
二、基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義
基層供電所保證著千家萬戶的村民的基本用電,與他們有著直接的聯(lián)系?;鶎庸╇娝ぷ鞯暮脡?,直接影響了人們對整個(gè)供電企業(yè)的認(rèn)識印象。因此保障基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行,可以為企業(yè)樹立良好的形象。同時(shí),也是供電所做好供電工作的前提。
(一)樹立供電企業(yè)的良好形象
目前我國正在嚴(yán)厲對待腐敗問題,不斷加大監(jiān)管力度。供電企業(yè)作為國有企業(yè),更要樹立優(yōu)良的作風(fēng),相應(yīng)時(shí)代的號召,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利進(jìn)行,做好廉潔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工作,為供電企業(yè)樹立良好的形象。
(二)做好供電工作的前提
基層供電所的工作與人民群眾密切相關(guān),是供電企業(yè)與人民群眾之間的紐帶?;鶎庸╇娝鶈T工的工作作風(fēng),直接影響了群眾的滿意程度。因此,做好廉政建設(shè)工作,也是好好供電工作的前提。
三、有效推進(jìn)基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)
基層供電所做好廉政工作,對人民群眾和供電企業(yè)都有著重大意義。針對基層供電所廉政工作的現(xiàn)狀,還應(yīng)健全完善管理制度、加大監(jiān)督檢查力度、加強(qiáng)員工思想認(rèn)識、落實(shí)黨風(fēng)廉政教育等,更加有效地推進(jìn)基層供電局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[2]。
(一)健全管理制度
做好廉政工作,就要制定完善的管理制度,確保制度的有效實(shí)施。對全體供電員工統(tǒng)一管理,嚴(yán)格執(zhí)行員工管理制度,以制度來約束和管理職工,讓員工的各項(xiàng)工作都在制度的規(guī)范管理之下,從而減少工作的失誤。同時(shí),還要加強(qiáng)對員工的考核制度,增強(qiáng)員工工作的積極性。
(二)加大監(jiān)督力度
做好廉政工作,還要不斷加大監(jiān)督力度。監(jiān)督工作要深入到員工中、群眾中去,通過走訪的形式,聽取員工和群眾關(guān)于廉政工作的意見和批評,做到組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合。同時(shí),也要加大風(fēng)險(xiǎn)排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,制定措施,增強(qiáng)防范意識,做好防腐工作。
(三)加強(qiáng)員工思想認(rèn)識
做好廉政工作,要求員工加強(qiáng)思想認(rèn)識,擺正工作態(tài)度。正確處理好工作與廉政建設(shè)的關(guān)系,提高做好廉政工作的自覺性,不存在僥幸心理。供電員工直接與用戶打交道,因此員工一定要樹立良好的工作作風(fēng),保障用戶的滿意度,解決工作中的小問題,以大局為重,從而推進(jìn)基層供電所廉政建設(shè)工作的有效開展。
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政教育
做好廉政工作,還要落實(shí)黨風(fēng)廉政教育工作。組織開展廉政黨課、張貼宣傳標(biāo)語等,讓員工深刻認(rèn)識廉政工作的重要性,并且調(diào)動(dòng)員工積極性,讓每一個(gè)人都加入到廉政工作的監(jiān)督中去。針對不同的崗位可以分開進(jìn)行教育,加強(qiáng)人文關(guān)懷,創(chuàng)新教育模式,從而保證供電所的廉政作風(fēng)。
結(jié)語:做好基層供電所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,對于樹立企業(yè)良好形象和保證供電工作的順利進(jìn)行都有著十分重要的意義。針對目前廉政工作存在的管理制度不完善、監(jiān)督力度不到位、員工思想認(rèn)識不夠、黨風(fēng)廉政教育沒落實(shí)等狀況,要不斷健全完善管理制度、加大監(jiān)督檢查力度、加強(qiáng)員工思想認(rèn)識、落實(shí)黨風(fēng)廉政教育等,從而更加有效地推進(jìn)基層供電局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
【參考文獻(xiàn)】
[1] 唐志蓮.有效推進(jìn)基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].廣西電業(yè),2016,(8):48-50.
[2] 徐秀峰.針對基層供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一些思考[J].廣西電業(yè),2015,(8):71-73.endprint