關于國有企業黨建工作創新的探討

胡小磊

摘要：國有企業是我國具有鮮明特色的現代企業組織形式，作為中國特色的社會主義市場經濟中的核心力量，其在國民經濟發展中發揮著巨大作用。并且實踐證明，國有企業發展與壯大離不開黨組織的政治領導，因此為了促進國有企業的健康發展，必須加強國有企業黨建工作的創新。基于此，本文闡述了國有企業黨建工作的重要性，對國有企業黨建工作創新的主要內容及其措施進行了探討分析。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；重要性；創新；內容；措施

一、國有企業黨建工作的重要性

國有企業黨建工作的重要性主要表現為：（1）有利于堅持黨對國有企業的領導地位。基于市場經濟的日漸完善，國有企業面臨著生產經營模式轉型與管理理念更新的全新挑戰。在這一過程中，國有企業應當注重彰顯黨組織的引領效用，從而依托科學價值觀引導黨建工作確保改革的大方向走在正確的道路上，進而提升企業內部員工的思想凝聚力、價值向心力，并使廣大員工在思想認識層面形成大局意識和全局性思維考量，積極主動地投入于國有企業改革實踐之中。同時國有企業借助黨建工作的踐行，使黨建工作同企業發展戰略實現價值趨同，依托科學化黨建工作的開展，增強企業在市場競爭中的核心競爭力。（2）有利于促進企業發展和建立現代企業制度。習近平總書記曾指出：“黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。”因此新時期的國有企業要想適應時代發展，就必須時刻堅持黨建工作方針，因為黨建工作有利于把握國有企業的發展方向，促進企業發展，同時也能夠建立現代企業制度，促進企業經濟的有序發展。

二、國有企業黨建工作創新的主要內容

國有企業黨建工作的創新內容主要表現為：（1）黨建工作理念的創新。國有企業黨建工作需要根據企業發展、職工隊伍建設帶來的新情況、新問題，要思考“圍繞”、“貼緊”的黨建工作新理念。“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現黨建工作與行政管理工作目標統一。企業黨組織結合企業不同時期的中心任務，將企業的生產經營目標和經濟建設作為黨建工作的第一要務，把目標實現情況作為考核黨組織發揮政治核心和戰斗堡壘作用的重要內容。（2）黨建工作機制的創新。國有企業黨建工作要想在企業中有所作為，就必須建立一套適合本企業特點的運行機制。因此企業要結合實際，開展“黨政互補”、“三同時”、“機動建制”的工作運行機制。“黨政互補”，就是實行黨政交叉任職，做到工作互補、一崗雙責。“三同時”，就是把黨建工作納入企業經濟責任制，做到兩個文明建設任務同時布置、同時檢查、同時考核。“機動建制”，就是做到哪兒有新項目新建制、哪兒有黨員，哪兒就有黨組織，就有黨組織的活動。（3）黨建工作方式創新。國有企業黨建工作只有通過一定的活動形式或載體表現出來，才能使無形變為有形。而活動的形式、載體也只有不斷創新，黨建工作和企業文化建設才會永葆活力，不斷發展。在黨建工作中要注重做到塑造特色鮮明、感召人心的企業精神，引導員工用企業精神激勵自己奮發向上；進行愛國主義、集體主義、社會主義為重點的三教育活動，并與愛企業、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等結合起來。

三、加強國有企業黨建工作創新的措施

1、加強黨建工作與國有企業管理工作相結合。國有企業管理工作直接關系到企業的經濟效益和發展前景。在國有企業管理工作中，不能僅僅是從企業經濟效益為出發點考慮問題，而是要把黨要管黨、從嚴治黨的要求落到國有企業黨建工作實處，形成與企業發展戰略相一致、與企業發展模式相匹配、與企業經營管理方式相協調的黨建工作管理機制，只有這樣，才能推動黨的建設與生產經營深度融合、同頻共振，使黨建工作成為國有企業發展的“紅色引擎”。而也只有基于這一前提，才能實現黨建工作和國有企業管理工作的共贏，從在真正意義上達到促進國有企業的長久、有序、良性發展。

2、加強黨建工作與國有企業思想政治工作相結合。國有企業不僅需要強調自身的生產經營工作，對于員工思想政治工作也需要重視，而很多國有企業在企業發展過程中也切實組織了多樣化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工師在開展黨建工作時，可以將黨建工作與思想政治工作結合起來。督促國有企業黨組織重視黨建思想政治工作，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關心和參與黨建思想政治工作，充分發揮企業思想政治工作的核心作用，不斷增強思想政治工作者的責任感，讓國有企業政工人員變成聯系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，使其為黨組織充分發揮黨員作用提供了平臺。這樣一來，黨建工作融合到了思想政治工作中，不僅會進展的更為順利，而且也會更貼近黨員、貼近群眾。

3、加強黨建工作與國有企業文化建設結合起來。國有企業文化建設對于提升國有企業的競爭力與凝聚力方面具有重要作用。所謂企業文化是指企業在具體發展過程中形成具有一定特色的價值觀、理想信念、責任意識等文化內涵。企業文化是一種柔性管理，不僅是提高員工個人覺悟、集體意識和思想品質的關鍵要點，更是提高企業經濟責任、政治責任和社會責任的重要因素之一。而提高企業經濟責任、政治責任和社會責任的另一大因素，則是企業的黨建工作。黨建工作是企業實現和諧穩定、科學發展的利器，而先進完善的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，二者的相互融合將極大增強企業的凝聚力和競爭力。因此，國有企業黨建工作的開展需要結合國有企業的文化建設，將黨建工作深度融入到企業文化之中，使企業保持統一的政治思想和黨性意識，從而促進黨建工作的順利開展。

結束語

綜上所述，國有企業黨建工作是黨建工作的重要組成部分，新形勢下的國有企業黨建工作不僅有利于堅持黨對國有企業的領導地位，還有利于促進企業發展和建立現代企業制度，因此國有企業必須根據新形勢變化，加強國有企業黨建工作的創新。

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