供給側結構性改革下煤礦企業思想政治教育存在的問題與對策探析

摘 要：在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記就思想政治工作發表了重要講話。“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。”但是，新形勢下煤礦企業面臨著經營效益下降與企業轉型升級發展的矛盾，大大挫傷了煤礦企業思想政治教育的積極性和創造性，煤礦企業廣大職工思想出現了巨大的波動，他們對思想政治教育認識缺位、工作方法缺位，大大制約了煤礦企業改革發展。供給側結構性改革下要實現煤礦資源的有效供給，在一系列新情況、新問題和新挑戰中要堅持問題導向，牢固把握供給側結構性改革的要求繼續強化思想政治教育，深入貫徹落實習近平總書記關于思想政治教育的重要講話精神，擺正思想政治教育與擴大企業經營效益的關系，促使煤礦企業廣大職工始終站在企業改革、發展和穩定的高度上去做好本職工作。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作；問題；對策

“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。”習近平總書記這一論述指出了思想政治工作的重要性，要采取措施增強思想政治工作重要性的認識，才能為企業科學管理創造條件。但是，2016下來我國煤礦企業出現全行業虧損的現狀，煤礦市場存在著無序競爭、資源無效供給和產能過剩的問題，大大挫傷了煤礦企業廣大職工工作的積極性，對廣大職工思想動態產生了巨大的波動。因此，本文將從以下幾點深入研究和分析供給側結構性改革下煤礦企業思想政治教育存在的問題與對策。

1 供給側結構性改革下煤礦企業思想政治教育問題

1、認識缺位。供給側結構性改革下煤礦企業廣大職工把重點工作放在了擴大企業經營效益上面，忽略了思想政治教育的重要性，他們認為要解決煤礦企業目前困境最主要的是要依靠專業的知識和技能、創新的思想來拓寬煤礦資源銷售渠道等，而忽略了供給側結構性改革下廣大職工思想狀況的變化。他們沒有擺正煤礦企業轉型升級發展、經營效益提升與思想政治教育的關系，忽略了黨的理論、政策、方針對煤礦企業改革發展的指導性，思想政治工作弱化和思想政治教育認識缺位大大降低了煤礦企業廣大職工的凝聚力，缺乏正確的價值觀和經營觀引領他們，而在效益為先的錯誤經營觀中可能會走許多彎路、錯路，從而錯失了供給側結構性改革的發展時機。

2、思想波動。2016年以來煤礦企業經營發展進入了瓶頸期和低迷期，煤礦產能過剩和煤礦資源價格下降的雙重打擊大大挫傷了煤礦企業廣大職工對煤炭市場發展的信心和勇氣，對于危機他們沒有很好地抵御能力，造成了巨大的思想波動。煤炭企業經營效益與成本嚴重倒掛的問題，使得廣大職工收入持續下降，收入下降與物價高位的矛盾大大增加了職工生活和工作的負擔，從而造成職工思想混亂、行為恐慌。

3、方法缺位。煤礦企業沒有把握好供給側結構性改革下思想政治教育的基本要求和目標，思想政治教育側重點把握不足，難以采取精準有力的方法去引導、啟發和教育廣大職工。尤其是新形勢下煤礦企業發展持續低迷，2017年在供給側結構性改革指導下雖然已經有所好轉，但是仍然還沒有完全從虧損的局面中走出來，很多現實的問題短時間依靠政治理論教育是不可能解決的。但是，目前煤礦企業思想政治教育過程中主要是以知識講座、理論知識宣傳教育、制度規章研讀等來強化廣大職工思想政治教育，很難真正解決煤礦企業廣大職工的思想問題。長期下去，也會使得廣大職工對思想政治教育出現抵觸心理，降低他們對企業改革發展的認同感。

2 強化供給側結構性改革下煤礦企業思想政治教育的對策分析

1、堅持效果導向、提升思想政治教育認識。要把握好供給側結構性改革下煤礦企業的重點工作，在擴大企業經營效益的基礎上，要正確認識思想政治教育的重要性，培養煤礦企業廣大職工專業知識和技能的基礎上，樹立創新的思想來拓寬煤礦資源銷售渠道，還需要摸清楚供給側結構性改革下廣大職工思想狀況的變化，著力通過思想政治教育解決思想問題。要擺正煤礦企業轉型升級發展、經營效益提升與思想政治教育之間的關系，強化黨的理論、政策、方針對煤礦企業思想政治教育和改革發展的指導，確保思想政治工作落實落地，從而以正確的價值觀和經營觀引領他們，增強煤礦企業廣大職工的凝聚力。再者，要促進煤礦企業廣大職工樹立明確的政治信念、良好的思想品德和豐富的知識結構，堅定政治方向，堅持共產主義理想，堅持原則和真理，追求完美人格，樹立良好的人格形象，并廣泛學習政治學、文學、心理學、經濟學等知識，武裝頭腦，為煤礦企業改革發展獻計獻策。

2、動員集體力量獻計獻策解決思想波動問題。要摸清楚煤礦企業經營發展的瓶頸，著力解決煤礦產能過剩和煤礦資源價格下降問題的基礎上，要通過思想政治教育增強他們對煤炭市場發展的信心和勇氣，面對危機增強他們的抵御能力。要集思廣益，動員煤礦企業廣大職工為煤礦企業發展獻計獻策，立足本職崗位，廣泛開展有利于企業轉型升級發展的討論活動，對煤礦企業進行革新改造，節約資金的同時，通過各種激勵機制和培訓機制為煤礦企業提供一批業務精、素質高、作風硬、創新意識強的人才。

3、堅持目標導向、創新思想政治教育方法。要引領煤礦企業廣大職工把握好供給側結構性改革下思想政治教育的基本要求和目標，明確思想政治教育側重點，采取精準有力的方法去引導、啟發和教育廣大職工，在做好傳統的知識講座、理論知識宣傳教育、制度規章研讀等思想政治教育活動的基礎上，要創新思路真正解決煤礦企業廣大職工的思想問題。要摸清楚供給側結構性改革下現代社會發展趨勢和動態，促進煤礦企業思想政治教育不斷向現代化、科學化和規范化方向發展，提高員工對思想政治教育的重視，通過QQ群、微信群、公眾號等將煤礦企業改革發展的新聞動態、政策文件、發展目標等及時分享給廣大職工，讓他們掌握第一手資料，解決他們對煤礦企業的懷疑態度問題，增強他們對煤礦企業的認同感。

3 結語

要加強煤礦企業思想政治教育，正確認識問題，尋找原因，為煤礦企業解決產能問題和資源供給問題夯實思想基礎。要搶抓供給側結構性改革改革的歷史機遇，樹立科學的發展觀去解決煤礦企業廣大職工的思想問題和立場問題，團結協作，齊心協力，推進煤炭企業堅持減產量、去產能，轉變思維的同時改變煤礦企業的動力結構，為煤礦企業扭虧為盈、改善煤炭市場供求關系創造條件。

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作者簡介

楊琴（1984-），女，漢，山西永和人，雙學士學位，延邊大學物理學畢業，現就職于山西焦煤霍州煤電團柏煤礦黨委辦，職務秘書，研究方向煤炭企業職工思想政治教育研究，現職稱政工師，擬評高級政工師。endprint