基層農技推廣人員能力提升影響因素的研究

霍玉蓉

摘 要：農業技術人員在現代農業中起著軸承的作用，能夠將所學的新的農業技術和知識傳授給農戶，確保農戶掌握該項技術并作用于農作物中，促進農作物的生長，給農戶的豐收成果帶來保障，因此農技人員的能力直接影響著效果的產生，也影響著農業穩定、可持續的發展。文章則通過論述農技推廣的作用，分析影響基層農技推廣人員能力提升的因素，針對現狀，提出有效對策，提升農技推廣人員的能力，促進農業的穩定發展。

關鍵詞：農技推廣；影響因素；提升措施

隨著改革開放的不斷深入和發展，農業作為我國的第一大產業也呈現出朝氣蓬勃的發展態勢，也在不斷地為適應社會發展而努力。不僅在農業的生產過程中學習和引用了先進的栽培技能、高科技的生產設備，也培養了一批專業性較強的農技推廣人員，從整體上提升了農業高效、高質的發展。國家相關部門就我國目前的農業狀態出臺并發布了一系列的號召政策，并提出“落實發展新理念，加快農業現代化”的奮斗目標，同時著重指出了要全面的提升基層農機推廣人員的能力的口號，鞏固農機推廣人員的核心地位，加強自身建設，充分發揮其軸承的銜接和潤滑的作用，向廣大農戶推廣先進的科學技術，將其轉化為真正的農業生產力，整體上推動農業的可持續發展。因此分析影響能力提升的因素并有針對性的制定詳細的計劃和改進措施，提升農技推廣人員的綜合素質是目前農業科技推廣過程中急需解決的首要問題。

一、農技推廣的作用

1.農技推廣是農業發展的核心力量 。新型的農業技術是科學技術的具體體現，也是現代農業生產和發展中不容忽視的重要影響因素，縱觀現代農業發展趨勢，只有堅持科技興農，運用科學技術，才能為農業提供源源不斷的生命力，確保其健康長效的發展。

2.農業技術是鞏固農業發展的基本保證 。我國是農業大國，農業一直在我國的國民經濟中占有一席之地，參與著經濟和國家的建設，故而為了更好的實現現代化農業，促進我國城鎮經濟水平的平衡發展，推進我國的農業的全球化進程和可持續發展，讓中國產業立于世界前列，加大對農技的推廣和建設勢在必行。

3.農業技術是促進農業經濟發展和農民收入的基礎保證。不管是農業本身還是農業的衍生品，都是農民增收最重要的來源基于此，為了適應社會發展的要求，增加收入，只有運用先進的科學技術，不斷的將農業推向多元化的發展方向，才能夠不斷的提升農產品市場的占有率和品種的多樣化形成，因此加強農技的推廣是增加農民收入的基本保障，也是穩步落實與推進“三農”政策的重要保障。

二、影響基層農機推廣人員能力提升的因素

1.隊伍自身的建設力度弱化。基層農技推廣人員隊伍缺乏一定的理論知識和實踐基礎，加之缺少相關的技能考核，工作狀態也較為松散，失去了很多學習機會，致使現有的知識技能遠遠跟不上時代的發展和知識的更新速度，導致隊伍的綜合素質呈現滯后性，除此之外，領導層也沒有樹立起培訓意識，無法從場所、財力、人力等方面給予一定的支持，來加強對員工的在職培訓力度。

2.考核激勵機制不完善。基層農技推廣中心沒有一套完善的工作機制，忽視了對員工的考核，工作消極怠慢、缺乏服務意識等現象無處不在，該獎不獎該罰不罰，罰無所因，責無所據，完全將規章制度視如空氣，致使農戶也無法有效的與之進行溝通，制約了農技的推廣。另外由于基層的推廣站本身受到當地經濟水平的限制，工資薪酬方面較為落后，技術人員現實享有到的與期望值相差甚遠，而產生心理落差，難免會有消極心理，工作熱情一落千丈，同時薪資待遇不理想也很難吸收到高學歷、高技能的專業人才。

3.缺乏支持。工業的設施技術含量較高，操作不當容易引起安全事故，而農業在設備和技術的使用上較為安全。部分農村地區雖然引進了一些先進的設備，如各類大中小型的播種機、灑水機、收割機等，還有先進的科技成果，但操作過程較為簡便，在農戶的認知里，只要按照說明就可自行操作，直接越過了專業的農技推廣人員，故而缺少了廣大農民的支持和認可，另外大多情況下，農技推廣中心在辦公設備、場所等硬件設施上存在疏忽，支持力度不夠。不僅是先進的農技設備沒有進行全面的普及，工作人員日常的出行也因缺少必要的交通工具而受到限制，減少了去基層實地教授的次數，致使農戶缺少專業技術的推廣，也間接的阻礙了農技推廣人員經驗和閱歷的積累，影響能力的提升。

三、基層農技推廣人員能力提升的有效對策

1.加強隊伍建設。一方面隊伍自身要積極進取，努力學習先進的知識和科學技術，并在不斷的實踐中積累經驗，可以在工作之余購買一定的教學資料，自主學習，或是去相應的圖書機構、教育機構看書或是旁聽，或者通過網絡系統進行在線學習、深入基層實地考察、拜訪、調研等，從各種成功的案例中和經驗老道者那里發掘、借鑒經驗，以此豐富自己的知識框架，鍛煉自己的動手技能，另外，單位里也要對現有的技術人員進行再培訓，提供一定的場地，聘請專家來進行面對面的講授，使學習更加直觀，或者是通過多媒體進行集中教育，建立相關的網絡交流平臺，以供大家探討、交流心得，實現資源的共享并以圖畫、視頻等方式宣傳一些先進人物事跡、實地操作等內容。雙管齊下，主動與被動相互結合，創建高端、優質、高效的團隊。

2.建立完善的工作體系。對基層的推廣中心來講，建立完善的工作體制并不困難，首先要針對工作性質制定合理、人性化的考勤制度，并將工作內容予以細化，增強員工的服務意識，同時要明確考核的主體，在考核機制中融入農戶的意見，結合各種因素，對員工進行綜合的評價，并及時的公布考核結果，落實“公平、公正、公開”的原則，將技術人員的晉升、嘉獎等直接與效績相結合，對工作突出、表現優異的人員進行精神和物質上的嘉獎，對無視工作紀律、玩忽職守、績效差等的員工予以嚴厲的批評，做到有獎有罰，賞罰分明，從而起到鼓舞、激勵和警戒作用。

3.加大重視和支持力度。相關部門要加大資金的投入和財政支持，為技術推廣人員提供資金保障，不僅體現在其的薪資待遇和工作環境上，也體現在日常深入基層所需的交通工具、實驗經費上，從而實現對農戶的需求，激發員工的工作熱情，更好的服務農戶、服務農技事業，促進農業的發展。

四、結語

在新農村建設的新形勢下和新的條件下，農業技術的推廣需要各級政府及相關部門的有利配合，技術人員也要順應時代要求，與時俱進，轉變思想，加強自身的建設，建立完善的制度體系，突出技術推廣人員的地位和作用，為推進農業現代化的進程做出貢獻。

參考文獻：

[1]孔建祿《基層農技推廣人員能力提升探討》.

[2]李昌峰《基層農技推廣人員能力提升影響因素的研究》.

[3]楊建華《基層農技推廣人員能力提升影響因素探究》.endprint