淺議如何提升國有企業共青團工作科學化水平

解武峰

摘 要：當前企業發展將面臨新的機遇和挑戰。廣大青年員工思想活躍，價值多元，共青團作為黨的助手和后備軍，如何在新的形勢下更好的服務大局、服務青年，不斷提高團青工作科學化水平，是目前企業共青團工作需要積極思考和探索的問題。

關鍵詞：國有企業；共青團工作；科學化水平；提升

共青團工作科學化就是使共青團的各項工作都能達到正確的合乎科學的狀態或性質。提高共青團工作科學化水平，是黨領導共青團工作的一貫思想，是在共青團建設中貫徹落實科學發展觀的必然要求。當前，只有不斷提高共青團工作的科學化水平，才能更好地發揮共青團組織在改革發展穩定中的重要作用。

一、提升國有企業共青團工作科學化水平，要切實加強黨對共青團工作的領導

企業共青團工作要始終把堅持黨的領導作為共青團工作的基本原則，堅定不移地貫穿到共青團工作的全過程，自覺使團的工作與黨的工作目標同向，步調一致。企業黨組織要高度重視共青團和青年工作，始終堅持把團建工作納入黨建工作整體格局進行安排和部署，不斷加強黨對共青團工作的領導，這是開展好共青團工作的關鍵。一是要專門明確一名黨委領導分管共青團工作，定期聽取團的工作匯報并參加團內重大活動和會議，及時協調解決有關問題，提出工作要求。二是要結合黨中央、上級和企業自身實際，出臺進一步加強新形勢下黨建帶團建工作的實施意見等制度，進一步明確黨對團的帶動作用和團組織的改革發展方向。三是要推動黨團工作同考核，堅持每年與團委簽訂責任狀，將共青團工作納入企業年度各類考核評選表彰。

二、提升國有企業共青團工作科學化水平，要切實做好青年思想引導

企業團組織要始終把做好青年思想引導工作作為共青團工作的根本任務來抓，不斷深化青年理想信念教育和企業形勢任務教育。一是要廣泛開展“不忘初心、牢記使命”為核心的主題活動，引導青年認真學習習近平總書記系列重要講話精神以及中國特色社會主義理論體系最新成果，不斷增強青年的責任感、使命感和奮斗精神，筑牢青年理想信念的根基。二是要圍繞企業全面深化改革、黨代會、職代會、工作會等重要會議，堅持開展青年形勢任務教育活動，通過集中宣講、報告會以及微信、動漫、微視頻等多種形式，引導青年將個人理想抱負與企業發展目標相融合，不斷增強青年投身企業改革發展的自信心和自覺性。

三、提升國有企業共青團工作科學化水平，要切實服務企業生產經營

企業團組織要始終把圍繞中心、服務大局作為共青團的工作主線，堅持開展青年突擊隊競賽、青年安全生產和青年創新創效等活動，充分發揮團組織在企業改革發展中的生力軍作用。一是要圍繞企業重點工程建設實際，積極組建青年突擊隊，廣泛開展青年突擊隊競賽活動，帶領廣大青年在急難險重新任務中爭先鋒、打頭陣、做貢獻。二是要堅持將青年安全監督崗工作納入企業安全工作整體部署，廣泛開展青安崗簽名宣誓等具有青年特點，體現企業特色的安全活動，有效地促進企業安全生產工作。三是要圍繞企業提質增效和轉型升級，充分發揮“五小”、QC攻關等平臺作用，廣泛開展青年創新創效等活動，不斷推動企業科技進步、創新發展和節能增效。

四、提升國有企業共青團工作科學化水平，要切實服務青年成長成才

企業團組織要始終把服務青年成長成才作為共青團的重大責任，著力青年技能提升、素質增強、文化生活、典型選樹四個方面開展工作，不斷推進服務型團組織建設，一是著力青年技能提升，堅持聯合屬地舉辦職業技能競賽，督促指導各級團組織以核心工種、緊缺人才為導向，因地制宜開展各類技術培訓、崗位練兵、技能比武活動。二是著力青年素質增強，積極開展導師帶徒等形式多樣的青年志愿服務活動，不斷提升青年綜合素質。三是著力青年文化生活，充分利用重大節假日和紀念日契機，廣泛開展參觀游覽、青年聯誼、微電影大賽、戶外拓展、職工運動會以及豐富多彩的文化體育活動，不斷營造健康向上、和諧溫馨的青年文化氛圍。四是著力青年典型選樹，注重從社會關注度高的重難點工程以及扎根基層一線的優秀青年中挖掘、培養和選樹典型，積極營造見賢思齊、創先爭優的良好氛圍，用身邊人、身邊事激勵、鼓舞和感召青年。

五、提升國有企業共青團工作科學化水平，要切實夯實團建工作基礎

企業團組織要始終把夯實團組織基層基礎工作作為共青團持續健康發展的根本保障，認真落實好黨委有關團組織建設“五個到位”要求。一是機構建設要到位。要按照黨團組織同步設立的要求，及時組建、調整團的組織機構，基本實現團的組織網絡全面有效覆蓋。二是人員配備要到位，認真落實黨建帶團建有關要求，充分發揮團干部協管職能，督促指導兩級團組織按期換屆，配齊配強各層級專兼職團干部。三是經費投入要到位，企業要將團的活動經費按照要求納入年度預算，并以實報實銷的方式及時撥付團組織活動經費，保證團內各項工作和活動的正常開展。同時，在召開團代會等團的重大活動時，都能撥付專項經費。四是待遇給予要到位，督促落實各單位團組織負責人享受相關經濟待遇，并不斷加大兼職團干部崗位津貼的落實力度。五是職能發揮要到位，推進團的標準化建設，進一步健全完善團的工作制度和辦法，不斷加強團的陣地建設和理論研究，為共青團工作提供理論支撐。

當前，全團上下正在大力推進深化改革、自我革新，《共青團中央改革方案》進一步為各級團組織破解發展難題、煥發生機活力指明了方向、明確了任務、提供了遵循。作為企業共青團組織，面對經濟社會發展步入新常態、群團工作改革提出新要求、企業改革發展進入新階段的形勢，企業共青團要大力弘揚共青團理想主義追求、銳意進取精神、不怕困難、勇于創新的優良傳統，圍繞企業生產經營中心任務，切實解決好青年思想引導傳統工作手段和新媒體應用、青年建功成才中自我價值實現和企業發展的融合、文化建設中青年需求多樣和團組織供給不足、團組織建設穩健有余與活力不足等問題，努力找準切入點和突破口，不忘初心，砥礪奮進，不斷開創新形勢下企業共青團和青年工作新局面。

參考文獻：

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