新形勢下事業(yè)單位工作人員思想政治教育的特點

王田英

新形勢下事業(yè)單位工作人員思想政治教育的特點

王田英

本文通過文獻資料法及分析調查法，以事業(yè)單位的特殊性為基點，從事業(yè)單位員工的思想教育及思想政治水平的方面為切入點，分析目前事業(yè)單位工作人員的思想政治的較為特點，旨在進一步指導思想教育工作的開展及實施。事業(yè)單位 工作人員 思想政治教育

一、前言

國家始終把事業(yè)單位工作人員的思想政治的教育問題放在深化改革的最前沿，全面倡導在政治、經(jīng)濟、文化、教育、體育等領域深化改革。事業(yè)單位在改革實施的過程中，要從員工的薪酬結構、任職特點、分配比例等全面深化改革，同時，兼顧員工的思想教育認識的提高，從根本上解決思想教育問題。以達到事業(yè)單位的資源合理化配置和人員的良性競爭機制，這就要求對員工的思想教育在教育內容和形式上都要發(fā)生響應的改革，適應改革的大趨勢。

二、思想政治教育工作具體實施辦法

（一）教育工作與業(yè)務能力掛鉤

我國事業(yè)單位體制的轉變對單位員工的思想政治工作提出了更高的要求，同時，教育形式和教育職責也發(fā)生了相應的改變，對于管理人員的工作能力和要求提出新的挑戰(zhàn)。員工的思想政治教育不單獨作為工作職責的一個單立的考核目標，也要結合管理人員的業(yè)務能力和工作業(yè)績，全面實行績效考核。由于績效考核制度的全面的實施，使得管理人員的工作效率提高，職責更加明確。從而避免了工作上的遺漏，同時工作責任到位，以工作實際出發(fā)，減少了盲目的跟進和減少了思想歪風。

（二）教育工作與黨風共建

黨的作風問題作為教育工作開展的關鍵，學習黨的章程，尤其是領導干部的作風建設的建設，要始終放在思想政治建設的首位。全面維護管理人員尤其是黨員干部的形象，建議一支熱愛學習、勇于創(chuàng)新的管理隊伍。讓每個員工能深切體會思想政治教育的重要性，形成良好的互相監(jiān)督機制，把政策執(zhí)行到位，為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設服務。對于當前存在的作風不正的問題，我們要追求根源，深挖其根蒂，徹底糾正和驅除不良的作風。我們要要求領導干部作風建設常態(tài)化，黨員干部作風建設常態(tài)化，建立長效的討論和監(jiān)督機制，肅清問題，究其原因，并以此制定相關政策，建立長久長效機制。

教育工作的能否成功的開展，實施的效果如何，我們首先要建立好完善的考核機制，全面加強事業(yè)單位員工的思想政治的教育力度，強化教育目標，并以此與考核制度掛鉤，參與績效考核與業(yè)績評估。考慮到作風問題建設是個長遠的問題，尤其反復性和頑固性，我們在執(zhí)行的過程中，必須常抓、共管、狠抓、共治。以黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》為指導思想，重點突出問題的解決，注重建立長效機制。

三、對事業(yè)單位員工思想政治教育的建議

我國事業(yè)單位員工的思想政治教育存在問題的原因有很多，需要不斷的改進，與時俱進，才能較好的促進員工的思想政治水平的提高，想要很好的解決當前面對的問題，需要認識一下幾點。

（一）要充分認識到思想政治工作的重要性

教育實踐經(jīng)驗告訴我們，要想解決思想上的問題，在工作的開展的過程中，就必須做到具體事情具體分析，一起從實際出發(fā)。只有在正確的思想觀念的指導下，比如開展教育活動依據(jù)黨的章程、指導思想和十八大精神為指導，長期堅持思想教育和作風建設，讓每個員工認識自身的問題，讓他們樹立主人翁精神和樂于奉獻的精神，保持正確的人生觀和價值觀，勇于發(fā)現(xiàn)自身的不足，敢于承擔責任。從單位的領導角度來看，我們的管理人員和領導干部，要重視思想教育，加大投入，從根本上提高員工的思想政治覺悟。

（二）摒棄形式主義，真抓實干

在工作中我們堅決反對和對決形式主義，防止形而上學思想的滋生。在教育實踐過程中，要切實從員工的利益出發(fā)，思想灌輸和教育認識要堅決貫徹和實行，切實做到對員工的思想產(chǎn)生深切的影響。首先，從管理者角度來說，從自身做起，以身作則，樹立良好的領導形象，真抓實干，執(zhí)行堅決。其次，從教育管理部門來說，要堅決執(zhí)行思想政治教育的相關活動，豐富教育手段和措施，比如建立宣傳欄、書報欄，網(wǎng)站等宣傳平臺進行思想政治的宣傳。

（三）教育引導機制，實現(xiàn)作風教育常態(tài)化

要想使思想教育達到預期的效果，就必須完善教育學習制度，把思想政治教育與廉政建設、作風建設有機的結合起來，從根本上促進單位員工的的思想政治素質和精神境界的不斷提高。把具體的工作細致化、清晰化、合理化，把具體的事情科學化、健全化，把教育手段更加豐富化、典型化。在教育中要發(fā)揮先進典型的導向和示范作用，建立健全作風教育，使之常態(tài)化。

四、結語

總的來說，事業(yè)單位對員工的思想政治教育工作開展能夠落實到實處，改革的力度到位，從思想教育工作開展全面開展實施，達到教育及改革并重。以保證事業(yè)單位的教育工作起到對員工的思想政治的引導作用，全面提高員工的政治素養(yǎng)。同時，要防止形式主義的滋生，避免對工作的開展帶來負面的影響。政治教育中的形式主義和政治思想的教育工作開展的缺乏，是導致員工出現(xiàn)思想教育問題的關鍵，只有全面的開展思想政治教育，才能給事業(yè)單位的整體形象帶來巨大的推動作用。

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