探究男護士在院前急救護理工作中的優(yōu)勢及管理措施

黃必山　陸青　黃伙生

【摘要】 目的：探究男護士在院前急救護理工作中的優(yōu)勢及相關(guān)的管理措施。方法：選取院前急救護理人員40例，時間為2015年6月-2016年

12月，其中20例男護士為試驗組，20例女護士為對照組，對兩組護士的院前急救護理工作的質(zhì)量及相關(guān)的管理措施進行分析。結(jié)果：試驗組護理質(zhì)量及護理滿意度均明顯高于對照組（P<0.05），接診至急救完成時間明顯短于對照組（P<0.05）。結(jié)論：男護士在院前急救護理工作中具有較好的優(yōu)勢，加強男護士的管理措施，可以促進其護理質(zhì)量的提高。

【關(guān)鍵詞】 男護士； 院前急救； 護理； 優(yōu)勢； 管理措施

doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2017.26.029 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 B 文章編號 1674-6805（2017）26-0056-02

The Exploration of the Advantages and Management Measures of Male Nurses in Pre Hospital Emergency Care/HUANG Bi-shan，LU Qing，HUANG Huo-sheng.//Chinese and Foreign Medical Research，2017，15（26）：56-57

【Abstract】 Objective：To explore the advantages of male nurses in pre hospital care and related management measures.Method：Form June 2015 to December 2016，40 cases of pre hospital emergency care personnel，including 20 cases of male nurses as the experimental group，20 cases of female nurses as the control group，the quality of nursing work and the relevant management measures on the two groups of nurses in the pre hospital emergency were analyzed.Result：The nursing quality and nursing satisfaction in the experimental group were significantly higher than those in the control group（P<0.05），accepts time of completion of the first aid was significantly shorter than the control group（P<0.05）.Conclusion：Male nurses have a good advantage in pre hospital emergency care，and strengthen the management measures of male nurses can improve the quality of nursing care.

【Key words】 Male nurses； Pre hospital care； Nursing； Advantage； Management measures

First-authors address：The Fifth Hospital Affiliated to Zhongshan University，Zhuhai 519000，China

隨著社會的不斷進步、人們生活水平的提高及護理事業(yè)的發(fā)展，使得以女性為主體的護理隊伍也在不斷的改變，醫(yī)療部門對男護士的需求在不斷提高，使得男護士的數(shù)量在不斷地增多。目前，男護士已經(jīng)是護理工作中不可或缺的力量，其在臨床各個崗位護理工作中均可以發(fā)揮著較高的價值。院前急救中心的主要特點是危、急、重癥患者較多，院前急救工作節(jié)奏快、工作時間長，多數(shù)患者及患者家屬存在心情急躁的情況，其工作環(huán)境較為復(fù)雜，因此對護士工作質(zhì)量的要求較高[1-2]。男護士在院前急救護理工作中，具有自身性格、體力、性別等優(yōu)勢，使得其可以發(fā)揮較為特殊的作用。本文主要對男護士在院前急救護理工作中的優(yōu)勢及相關(guān)的管理措施作分析，內(nèi)容如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取院前急救護理人員40例，時間為2015年6月-2016年12月，其中20例男護士為試驗組，20例女護士為對照組。試驗組男護士與對照組女護士進行年齡、學(xué)歷等基本資料對比，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），見表1。

1.2 方法

兩組護士均進行常規(guī)的院前急救工作，協(xié)助醫(yī)療人員進行深靜脈穿刺、氣管插管、電除顫、輔助呼吸、心臟按壓等急救，若患者為重癥患者或外傷患者，則對搬運工作進行參與。

1.3 觀察指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)

對兩組護士的護理質(zhì)量及患者的滿意度進行觀察分析，采用問卷調(diào)查的方式來對院前急救患者對護理的滿意程度進行了解，總分10分，分?jǐn)?shù)越高，表示患者對護理的滿意程度越高；通過護理質(zhì)量評分量表來評價兩組護士的護理質(zhì)量，總分10分，分?jǐn)?shù)越高，表示護理質(zhì)量越高。同時對比兩組接診患者至急救完成的時間進行觀察分析。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

研究數(shù)據(jù)錄入SPSS 22.0軟件進行統(tǒng)計學(xué)處理，計量資料使用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示，所有數(shù)據(jù)均符合正態(tài)分布，用t檢驗進行組間比較，計數(shù)資料以率（%）表示，采用字2檢驗，P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。endprint

2 結(jié)果

試驗組護理質(zhì)量及護理滿意度均明顯高于對照組（P<0.05），接診至急救完成時間明顯短于對照組（P<0.05），見表1。

3 討論

男護士在院前急救護理工作中的優(yōu)點主要包括：（1）心理方面，院前急救患者多數(shù)為危重患者，在出現(xiàn)緊急情況時，護士必須快速做好相應(yīng)的應(yīng)急措施，并參與至相應(yīng)的急救工作中。這不僅要求護士具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，同時還要求其具有較好的心理素質(zhì)[3-4]。男護士的膽量較大，且具有較好的溝通能力及心理承受能力，其在遇到緊急情況時，與女護士相比，可以更加冷靜地面對問題，對相關(guān)的困難以及挫折進行克服。（2）生理方面，院前急救護理中常需要對患者進行搬運，且急診護士需要攜帶急診箱快速的參與護理工作中，這對護士的體能要求較高。院前急救患者多數(shù)為外傷患者或重癥患者，男護士則更加適用于相關(guān)的搬運工作。（3）學(xué)習(xí)能力，院前急救工作處于快速發(fā)展的階段，新設(shè)施、新概念及新技術(shù)的應(yīng)用，使得護士需要學(xué)習(xí)更多的知識，男護士具有思維活躍的特點，其在學(xué)習(xí)的過程中具有較為敏感的應(yīng)變能力以及觀察能力，尤其是其可以對機械設(shè)備方面的問題進行處理，從而可以促進院前急救工作的更好開展。（4）應(yīng)急能力，在院前急救中，護理人員應(yīng)具有較好的應(yīng)對突發(fā)事件能力，若患者為打架致傷、酗酒者，則其較易出現(xiàn)情緒偏激以及不冷靜的情況，女護士在為此類患者實施護理的過程中，存在較大的體能及心理壓力。而男護士則具有較好的控制力，可以有效降低護患糾紛的發(fā)生率，對患者的搶救質(zhì)量進行保證。（5）服務(wù)方面，男護士的專業(yè)技能實施具有較高的條理性，且其操作較為熟練，可以使得危重患者獲得更多的安全感[5-6]。

隨著男護士在院前急救護理工作中的參與數(shù)量越來越多，相關(guān)的管理措施也應(yīng)被落實，根據(jù)男護士在院前急救護理工作中的優(yōu)勢及特點，相關(guān)管理者應(yīng)充分給予男護士自身能力展示的平臺，加強對男護士團隊的管理，對團隊的結(jié)構(gòu)進行鞏固，從而可以為患者提供更好的護理保障。男護士在就職初期，會出現(xiàn)不能較好認(rèn)識護理工作的情況，認(rèn)為部分護理操作沒有必要或不方便，且其在護理的過程中，也缺乏一定的細(xì)心及耐心，繼而出現(xiàn)忽視常規(guī)護理工作的情況[7-8]。針對此種情況，相關(guān)管理部門應(yīng)為其制定細(xì)致化的護理流程，對護理服務(wù)的質(zhì)量進行嚴(yán)格的掌控，使得男護士可以在護理的過程中，不斷對自身的護理質(zhì)量進行完善，增加對護理工作的認(rèn)識，將因性別所致的護理缺陷消除。男護士在院前急救護理工作中的時間較短，其還未對自身的特點及優(yōu)勢進行充分的認(rèn)識，較易將其他工作或?qū)嵙?xí)所致的情緒帶到現(xiàn)在的護理工作中，因此，應(yīng)對男護士的工作積極性進行充分的調(diào)動，使得可以充分認(rèn)識到自己在護理工作中的優(yōu)勢及特點，并將其優(yōu)勢和特點充分發(fā)揮至臨床護理工作中，保持積極樂觀的態(tài)度，為院前急救患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，從而樹立工作的自信心。部分人員的思想仍然處于傳統(tǒng)的護理觀念中，其會對男護士存在一定的不理解及歧視的心理，使得其在出現(xiàn)相關(guān)問題時會對男護士逃避。因此，醫(yī)療部門應(yīng)積極為男護士創(chuàng)造相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)的機會，并加強媒體的宣傳，在院內(nèi)積極開展專業(yè)競賽、活動，使得男護士可以更加充分認(rèn)識到自身在專業(yè)中的優(yōu)勢，對從業(yè)的信念進行鞏固，克服心理障礙[9-10]。

醫(yī)療技術(shù)的進步及社會的發(fā)展，院前急救護理中對護士的要求也在不斷的提高。男護士是新興的職業(yè)，其已經(jīng)受到了社會各界人員的關(guān)注，其心理優(yōu)勢及生理優(yōu)勢在院前急救中已經(jīng)快速的成長，因此，對以女性為主體的護理隊伍進行改變已經(jīng)是護理工作發(fā)展的必要趨勢，男護士參與至護理工作中，可以較好促進護理質(zhì)量的提高。但是因為護理工作中的清潔護理及生活護理，與傳統(tǒng)男性工作直接形成了反意識差，導(dǎo)致男護士在參與護理的過程中，較易出現(xiàn)焦慮、不自信等心理，甚至出現(xiàn)想放棄工作的情況。相關(guān)管理人員應(yīng)積極為男護士進行合理權(quán)益的爭取，積極實施院前急救中護理人員倦怠感的措施，與其他醫(yī)療部門成功的經(jīng)驗相結(jié)合，為男護士在院前急救護理工作中才華展示的平臺進行提供，在多個方面促進男護士可以積極建立工作的自豪感，肯定自身的成績，同時給予男護士更多的精神方面的支持，從而促進其可以保持積極樂觀開朗的心態(tài)進行護理，吸引更多的優(yōu)秀男護士參與至院前急救護理工作中，使得護理事業(yè)可以更好更快的發(fā)展，最大限度地將護理質(zhì)量提高。

本文研究結(jié)果顯示，由男護士組成護理隊伍的試驗組，其護理質(zhì)量及護理滿意度均明顯高于女護士組成的對照組（P<0.05），同時，試驗組接診至急救完成時間明顯短于對照組（P<0.05）。

綜上所述，在院前急救護理工作中，男護士可以發(fā)揮較好的優(yōu)勢，加強對男護士的管理措施，可以提高男護士的護理質(zhì)量，使其保持更好的心態(tài)參與至護理工作中。

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（收稿日期：2017-05-10）endprint