新常態下論政工工作在構建和諧企業中的作用

蔡建欣

[摘 要] 新常態是與舊形態不同的新的經濟發展模式和經濟形態，它是社會主義實踐和理論相結合的必然趨勢。所以，本文來探討在新常態下，思想政治工作在構建和諧社會中的地位以及發揮的重大作用。

[關鍵詞] 新常態；政工工作；構建和諧企業；作用

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 21. 047

[中圖分類號] D64；F272 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）21- 0106- 03

0 引 言

社會想順利前進的首要前提是要在和諧的狀態下，對于企業而言也一樣，一個企業要想取得成功的首要前提也是要處在和諧的狀態下，所以構建和諧企業，一方面可以促進構建社會主義和諧社會，另一方面也關系到一個企業的生存和發展。當然社會的進步也離不開政工工作，思想政治工作在現實生活中是不可缺少的，如果忽視了它，員工之間無法和諧地工作，這將是關系到企業生存的一個重要因素。所以思想政治工作在構建和諧企業中起著極其重要的作用。

1 新常態下政工工作在構建和諧企業中起到解決疑難問題的作用

第一，思想政治工作可以給人們帶來一定的想法，幫助企業解決疑難困惑。在構建和諧企業中難免會出現一些理論或實踐中的問題，這就需要我們緊密地聯系實際，系統地運用已經學習的企業思想政治工作的基本創新理論成果。

第二，可以解決企業調整轉型工作、企業內部改革以及穩定企業職工等問題。要想解決這些對于企業來說的至關重要的問題，就應該把握好思想政治工作的核心要義以及基本思想并且重視思想政治工作的基本精神內涵，用一些切合實際的、實事求是的方法來解決這些關鍵性的問題。將辦實事的思想運用于思想政治工作中，滿足職工們的要求，進而解決職工們的現實生活中存在的問題。

第三，可以在側面調動職工們的積極性。要想豐富職工們的思想政治生活、調動他們的積極性，可以舉行一些活動，讓職工們自己積極踴躍地報名，這樣能夠有效地帶動職工們的創造性、積極性以及踴躍性。還應該注重職工們的思想活動，多給他們開展思想政治工作，解開他們思想上的問題，讓他們在思想上能夠統一起來，做到思想上的高度統一。

第四，可以把他們的思想凝聚在一起。要完善對職工們的獎懲制度，讓每一次活動都能把他們凝聚在一起，并且能夠充分發揮他們的智慧和力量，讓他們在這種活動中潛移默化地接受思想政治上的教育，并且感受到團隊成員之間的溫暖，以及他們之間合作的意識，當困難來臨時，他們可以攜起雙手共渡難關，這樣更有利于構建和諧企業。所以，思想政治工作有解決在構建和諧企業中的疑難問題的作用。

2 新常態下政工工作在構建和諧企業中發揮著指明方向的作用

政工工作是一個企業做好其他工作的一個重要前提，它可以給一個企業提供導向的作用。

第一，思想政治工作是企業實現目標的重要保障。做好思想政治工作一方面可以使企業不斷地壯大發展，另一方面也可以給職工們的自我發展提供一次機會。所謂的政工工作首先要符合構建和諧企業的目標，其次能為實現這一目標提供政治基礎、思想保障以及精神動力。

第二，思想政治工作能為企業指明方向，每一個企業都應做到以人為本。這種理念體現在兩個方面，一種體現是在構建和諧企業的過程中要做到貫徹落實好黨的基本路線，另一種體現是要培養員工們積極向上的精神面貌。讓他們每天都有一種積極向上的心態融入到集體中。

第三，深化人們自覺行動的意識。可以充分利用座談會或者職工們的入職宣講等形式宣傳思想政治內容，讓他們了解在當今新常態的形勢下企業可能要面臨的困難及應該及時采取的措施，既加強了人們的思想教育工作同時也深化了人們付諸行動的意識。

3 新常態下政工工作發揮協調發展企業生產活動與生活的作用

要想構建和諧企業，首先企業應得到了充分發展，而企業能夠壯大發展的前提就是生產力的發展，因為生產力得到了發展，能夠促進設備的升級，能夠促進新技術的廣泛應用，也能夠進行資源的儲備，更重要的是能為和諧企業的發展創造一定的物質基礎條件。

第一，企業壯大發展過程中，可以給人們帶來工作的動力。一個企業能夠快速穩定的發展，實現企業的預期目標，這是每一個職員以及職員家屬共同的期望，同時這也能給正在工作的人們帶來精神食糧，給他們精神上的鼓舞，可以讓他們更加團結一致、奮力拼搏。思想政治工作可以給他們樹立起強烈的思想信念，并且能夠把這些信念轉化為能夠帶動構建和諧企業發展的動力。

第二，還可以提升人們的生活質量，帶動企業的協調發展。一個企業發展速度較快，給企業帶來了相當大的利益，職工們就一直盡情地享受勝利果實，而盲目地追求高檔次的生活，這就會給企業帶來巨大的損失。但是思想政治工作可以幫助人們正確認識改善人們生活和發展企業生產活動之間的關系，讓人們認清現實，認識到發展企業才是第一要務，在現代新常態下發展才是硬道理，同時也認識到要想改善自己的生活設施就應該發展企業、籌備資金，只有這樣人們才能享受公司優厚的待遇以及開展的一些豐富的活動。在新常態下，思想政治活動能夠集中人們的思想帶動企業的發展，讓人們在思想上能夠有協調發展企業生產活動和生活的意識。

4 新常態下政工工作發揮豐富企業文化的作用

第一，文化在一個企業發展過程中有著重要的作用。一個國家和民族發展的靈魂是文化，當然也是社會發展的精神支柱，那么一個企業發展的精神支柱可以說就是企業文化，要想發展文化最重要的是要先發展一個企業的社會主義核心價值體系，中國特色社會主義的體系就是社會主義核心價值體系，社會主義核心價值體系的主要內容包含四方面：馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以改革創新為核心的時代精神以及以愛國主義為核心的時代精神。這些文化可以樹立起人們和諧的信念，進而能夠促進企業的發展。endprint

第二，文化的多元化，可以對人們的思想做深入的改變。多元化的文化能夠改變人們固有的生活思維和方式，在多元文化的發展過程中思想政治工作有著不可或缺的作用，它改變著人們的觀念，促進形成與新常態下發展相適應的思維方式，從而創造出有特色的企業文化。

第三，政工工作可以為企業文化提供相應的發展戰略。首先，思想政治工作可以考慮到企業發展的實際，以企業本身的特點為基礎，來對其他外來文化進行合理的借鑒與采用；其次，思想政治工作的進行有利于核心價值體系的建立，這樣能夠更加積極地宣傳企業文化，促進企業文化的發展；最后，傳播企業文化的途徑就是進行思想政治工作，這也是新常態下發展企業文化的基本途徑。所以做好政工工作可以促進企業文化的和諧發展。

5 新形態下政工工作發揮幫助職員認識公平正義的作用

構建和諧企業的基礎前提就是確保企業的公平正義。公平是一個相對的概念，它是受生產力發展水平和不同的社會制度制約的，國家的生產力得到了發展，使國家的經濟生產總值得到了提升，這也能在很大程度上確保公平的實現。

第一，政工工作可以幫助人們認識理解社會公平。思想政治工作可以通過正確的思想以及正確的價值觀指導人們進一步理解和認識社會公平，比如公平是享受權利的公平、是發展機會的公平、是履行義務的公平，但這并不代表是平均主義。職工應該有多勞多得、不勞不得的觀念，進而正確理解公平在企業中的意義。

第二，思想政治工作的調節作用。它能夠幫助職工們克服心理上對于公平的偏差，一方面可以通過一些措施減小差距，另一方面可以通過思想政治工作化解矛盾，縮小他們之間認識的差距，促進他們的自我發展，從而帶動和諧企業的發展。

綜上所述，新常態是與舊形態不同的新的經濟發展模式和經濟形態，新常態經濟可以說就是社會主義市場經濟，這也是社會主義實踐和理論相結合的必然趨勢。在新常態下構建和諧企業離不開政工工作的進行，它們在這一過程中發揮著不可替代的作用，可以解決企業發展過程中的疑難問題，可以為企業發展指明方向，可以協調企業生產活動與生活之間的關系，可以豐富企業文化，可以解開人們認識的誤區。因此在新常態下，國家越來越關注和諧企業的構建，在構建的過程中發揮重要作用的就是企業的管理觀念，即政工工作。

主要參考文獻

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