淺論黨員干部的擔當精神

王艷

摘要：擔當精神體現著黨員干部的黨性和覺悟，體現著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。每一位黨員干部都應把擔當精神內化于心，外化于行。文章主要從何為擔當，為什么要擔當；擔什么，在什么情況下擔當；怎么擔幾個方面展開論述，積極營造敢于擔當的社會氛圍，大力弘揚敢于擔當負責的社會正能量。

關鍵詞：黨員干部；擔當精神

一、何為擔當，為什么要擔當

按照《現代漢語詞典》的解釋，擔當，就是接受并負起責任。每個人都有自己的角色，每個角色，都有自己的擔當。在職責和角色需要的時候，要毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出。人只要在社會中生存，就必須要對自己、對他人、對家庭、對工作、對社會、對國家，承擔并履行相應的責任。提到擔當，我們常會把它跟責任、奉獻、勇氣、犧牲和才干等聯系在一起。從而使其被賦予豐富的內涵。中國共產黨歷來就是講擔當的政黨。革命戰爭年代，為實現民族獨立和人民解放，黨挺身而出，領導人民進行了不屈不撓的斗爭。無數的革命先烈用他們的生命向我們詮釋了共產黨人的擔當。很多黨員用血肉之軀捍衛了對信仰的堅定和對組織的忠誠。當今全面深化改革的時代大潮中，黨的事業需要勇于擔當的干部，人民群眾呼喚勇于擔當的干部[1]。

二、擔什么？在什么情況下擔當

黨的十八大以來，習近平總書記把敢于擔當納入新時期好干部標準，強調黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭；強調干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了擔當的基本內涵和重要意義，指明了在什么情況下要擔當。

1、面對大是大非敢于亮劍。“面對大是大非敢于亮劍”，這里的大是大非指的是，當前，世情國情黨情深刻變化，意識形態領域情況復雜，斗爭尖銳。維護國家政治安全面臨新挑戰。領導干部在大是大非面前敢于擔當，就必須在意識形態領域主動作為、勇于發聲、敢于亮劍。在任何時候任何情況下都在思想上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致[2]。各級領導干部必須掌握話語權，主動出擊，痛擊錯誤言論，回應群眾的關切和期待，堅持以問題為導向，突出解決好人民群眾關心的國計民生等熱點、難點問題。

2、面對矛盾敢于迎難而上。面對矛盾，敢于迎難而上。毛澤東在《反對黨八股》一文中說：“問題就是事物的矛盾，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題。”習近平總書記也曾鮮明指出，“我們強調增強問題意識、堅持問題導向，就是承認矛盾的普遍性、客觀性，就是要善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口[3]。”

3、面對危機敢于挺身而出。習總書記指出：“干部就要平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”。面對危機敢于挺身而出，就是要有明知山有虎，偏向虎山行的勁頭。遇到緊急情況時，果斷決策，科學決策，不能優柔寡斷，患得患失；遇到大災大難時，第一時間趕赴現場，臨危不懼，靠前指揮，不能躲閃回避，貽誤時機；遇到突發群體性事件，及時穩控局面，抓緊研究解決辦法。

4、面對失誤敢于承擔責任。習總書記指出：人非圣賢，孰能無過。出現失誤不可怕，可怕的是掩飾失誤，推卸責任，不能思其過，改其行。不能有了成績歸自己，出了問題推給別人，不能用一個錯誤去掩蓋另一個錯誤，而應主動承認錯誤，及時加以改正，把糾正失誤，總結教訓的過程作為成長進步的階梯[4]。

5、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。主要針對的是“四風”問題。要敢抓善管、嚴厲整治，對紀律觀念淡薄、作風松懈的、執鐵規、出重拳，敢于較真碰硬，真抓嚴管；對違紀違規違法行為以及各種社會丑惡現象，不留情面、堅決打擊，讓各種歪風邪氣沒有市場。

三、怎么擔當

習總書記在與中外記者見面時說，“打鐵還需自身硬”，有了硬本領才有了擔當的底氣，才能真擔當。

首先要有能夠擔當的水平。水平不是天生的，必須切實加強學習。善學者智，善學者強，善學者勝。在工作和生活中要善于思考、開動腦筋，熟練掌握本職崗位的業務能力，并努力拓展知識面，成為多面手，逐步培養鍛煉和提高綜合素質。只有持續學習、不斷充電、完善知識結構，才能拓寬視野、提升思維能力，才能敏銳發現問題、有效解決問題。

其次要有善于擔當的智慧。把握時勢，睿智擔當。要著眼全局，順勢作為。正如美國第28任總統威爾遜所說：“認為只有在時機到來時，才能做出正確選擇的人，在領導同代人的事業中是不會取得成就的。”也就是說，看不到全局的發展和形勢的變化就難當重任。在歷史上，由于判斷時勢正確而成功和由于判斷時勢錯誤而失敗的事例不勝枚舉。朱元璋“高筑墻、廣積糧、緩稱王”就是把握時勢、擔當大業的一個例子，而大清王朝抱殘守缺、閉關鎖國則為中華民族留下了千古遺憾。在當代中國經濟社會轉型的新時期，能否抓住發展機遇，跟進變革形勢，決定了我們能否擔當起民族復興的歷史使命。在任何時候、任何情況下，都要把黨和人民的利益放在首位[5]。

最后要有敢于擔當的魄力。有魄力，就是不懼風險、不畏艱難，大膽地試、大膽地闖，敢于探索、勇于實踐。要敢于沖破舊思想、舊觀念、舊體制的束縛，使思想認識更加符合客觀實際的要求。要有開山劈石、不屈不撓的精神，要拿出“舍我其誰”的勇氣、“奮力一擊”的勁頭、“背水一戰”的決心，一往無前、披荊斬棘。基層工作點多面廣，事物繁雜，在工作中會有很多的矛盾和困難，這就要求黨員干部要有勇氣去擔當，勇于直面矛盾和困難。要以一種舍我其誰的使命感和責任感，積極主動為人民謀福址，不管前方多么困難和艱苦，都需要黨員干部自己去解決、去克服，這即是責任、是義務、更是使命。同時這也是黨員干部不斷前進的動力，通過歷練不斷提升自我、完善自我。

參考文獻

[1] 成軍平.擔當精神：黨員干部的必備素養[J].政工導刊，2015（05）：20.

[2] 劉靖.黨員干部要樹立擔當精神[J].領導科學，2014：40.

[3] 成軍平.緊貼強軍實踐培育黨員干部擔當精神[J].軍隊政工理論研究，2014：63-64.

[4] 本刊評論員.黨員干部要敢于擔當[J].現代審計與經濟，2015（03）：3.

[5] 藍永信.從黨史談黨員干部勇于擔當[J].傳承，2015（07）：6-10.endprint