淺析企業思想政治工作面臨的挑戰和對策

王智強

淺析企業思想政治工作面臨的挑戰和對策

王智強

本文主要圍繞企業思想政治工作面臨的挑戰和對策進行了探究，希望對提升企業的綜合競爭力有所幫助，以供參考。

企業員工 思想政治 挑戰 對策企業員工的思想政治工作，是當今社會企業發展的根本保障，新形勢下，社會不斷的發展，這就對企業提出了更高的要求，企業的思想政治工作也面臨了許多新的挑戰，要想使企業思想政治工作可以順利的開展，那么就要重視員工的需求，了解企業員工思想政治存在的問題，我們要針對這些問題，提出相關的解決措施，激發員工參與的積極性以及工作的熱情，為企業實現可持續發展戰略目標提供保障。

一、企業思想政治工作面臨的挑戰

（一）企業員工心理素質較差

目前，我國企業思想政治工作面臨的挑戰主要是企業員工的心理素質較差。一些企業為了增強自身的競爭力，使企業得到更好的發展，就聘請了大量的技術型人才，雖然這些人員具有較高的文化素質以及專業技能，但是部分員工在心理素質方面還有所欠缺，主要體現在自我認同感較強，認為自己有一定的基礎理論知識和文化水平，就好高騖遠，在實際的工作過程中，投機取巧。

（二）缺乏對思想政治工作的認識

在企業中，對思想政治工作認識不到位的情況普遍存在，不僅體現在企業員工身上，還體現在思想政治教育工作者身上。一方面，對于企業員工來說，思想政治教育工作的開展在短時間內并不能達到理想的效果，而且也不能以物質報酬的形式得以體現，所以，企業員工的參與性不高；另一方面，對于思想政治教育工作者來說，無論是工資福利還是教育的空間和發揮的潛力，都會對思想政治教育工作者的工作態度和授課結果造成嚴重的影響。

（三）缺乏組織紀律觀念

企業發展受管理機制的制約，然而即便在完善的企業管理機制下，有些企業員工依然存在著缺乏組織紀律觀念的問題，拉幫結派、遲到早退、假公濟私等現象依然嚴重。在當前我國企業員工身上所表現出來的組織紀律觀念淡薄現象，與企業的思想政治教育工作有著很大的關系，給企業的生存和發展構成嚴重的威肋。

二、加強企業的思想政治工作

（一）加強員工的奉獻精神，從實際關愛員工

企業要相對員工加強思想政治教育工作，就要對員工的實際需求有了解，從企業員工的角度看待問題，真正的做到關愛員工。在全面提升員工素質的基礎上，進一步轉變企業員工的思想，將思想政治工作貫穿到員工的生活、生產中，增強員工的奉獻精神，以企業的“優存劣汰”制度為前提，加強對員工物質與思想的雙重引導。另外，企業也要豐富員工的工作，多增加一些集體活動，讓員工體會到團隊合作的精彩，如開展員工拓展訓練、團隊PK比賽等，有條件的企業可以與其他企業聯合舉辦企業之間的競爭比賽，通過比賽使部門員工、企業員工的心凝結在一起，實現思想觀念的高度統一，只有員工的思想覺悟有了提高，那么思想政治工作的順利開展就才會有保障，與此同時，員工也會將思想政治工作視為提升自身能力、實現自身價值的一種途徑和手段，也會全身心的投入到工作當中。

（二）宣傳與借鑒相結合，豐富思想政治工作內容

在思想政治工作的全部內容中，宣傳與借鑒是最重要的具體工作項目。宣傳的意義在于加強引導，加深企業員工對思想教育工作的認識，而借鑒的作用則能夠為其他員工樹立標桿，起到對所有員工的督促與學習效應。思想教育工作的開展，不能單單的依靠思想灌輸，這樣只會讓員工片面的認識到所謂的思想政治教育，并不能將其真正的體現到工作或者生活中，所以，企業開展的思想政治教育，應該有實質性的內容，有思想引導、有物質的獎勵、有實際的借鑒、有公平公正的獎罰制度、以及全始全終的教育機制等。基于此，企業管理部門要善于借鑒，注重宣傳，讓員工對思想教育工作有具體的認識，可以真切的感受到思想政治的重要性，而不是簡單的一紙空頭文件。

（三）強化企業的工作紀律，深化思想政治工作機制

要想使企業的思想政治工作順利的開展，并且取得可觀的效果，那么就要有完善的思想政治工作機制作為保障。首先，要配合企業的人力資源管理制度，定制科學合理的思想政治工作機制，使企業員工有目標、有方向的學習與發展，使員工切身的發現自身的不足，并且引導員工對其進行完善和改進，在企業中實現自身的價值，為思想政治教育工作的順利開展奠定基礎；其次，對于企業員工要有嚴格的要求，對于不以企業利益為重，不顧企業形象，思想道德敗壞的員工，要抓典型，重約束，并且要堅決給予嚴厲的處罰，以彰顯相關制度的嚴謹性與嚴肅性；最后，企業決策者要以身作則，欲教人，先正己。凡事做到公平、公正、公開，為企業員工樹立良好的行為楷模，以及公正廉明的公眾形象。

三、結語

在當前強調素質教育的大背景下，各企業對于思政政治教育紛紛引起了高度的重視，并且采取了相關的措施，但是在實施的過程中，企業面臨著一些新的挑戰，如企業員工的心理素質、意識、觀念等都有所欠缺，所以，企業要想有效的開展思想政治工作，就必須針對這些問題進行解決，從員工的實際需求出發，為企業的長足發展提供有利的保障。

[1]尚振華．淺談企業思想政治工作面臨的挑戰和對策[J]．赤子(上中旬),2016(18)：32～33．

[2]楊文文．新時期國有企業思想政治工作面臨的挑戰與對策[A]．中國武漢決策信息研究開發中心,決策與信息雜志社,北京大學經濟管理學院．“決策論壇——區域發展與公共政策研究學術研討會”論文集（下）[C]．中國武漢決策信息研究開發中心,決策與信息雜志社,北京大學經濟管理學院,2016：1．

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