國企黨組織在“兩學一做”中如何發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用

陳 雪

國企黨組織在“兩學一做”中如何發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用

陳 雪

新時期“兩學一做”是新形勢下馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，在當前形勢下，抓好落實好“兩學一做”教育實踐，具有重要的理論指導意義和現實意義。對于國有企業而言，黨組織作用的發揮起到關鍵引領作用，只有緊密結合“兩學一做”學習教育，才能確保國企黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用發揮到位，才能更好地開創各項工作新局面，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創新力。本文結合“兩學一做”學習教育實踐，對國有企業黨組織建設進行了全面分析，重點對其政治核心作用和戰斗堡壘作用如何有效發揮提出了具體措施，希望能夠為國有企業黨組織工作的開展提供理論借鑒。

國有企業 黨組織 兩學一做 作用 措施

“兩學一做”不是一個短期工程或者具體工作，是一項長遠的系統教育工作，兩學一做之路非常漫長，因為在創建黨的新局面的過程中，對于國有企業而言，會面臨很多困境和問題，只有充分把握和領會“兩學一做”內涵，全面將從嚴治黨落實到每一個支部、每一名黨員，才能更好地發揮黨組織各項職能，為促進國有企業全面長遠發展提供強勁動力。

一、“兩學一做”專題教育實踐的重要性

2016年2月中共中印發的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，在全體黨員中掀起了開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”（兩學一做）學習教育的熱潮，當然“兩學一做”是科學的、系統的，也是適應時代發展的產物，它是進一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的成果，深入開展“兩學一做”專題教育實踐，充分把握“兩學一做”內涵，才能更好地提高黨組織的戰斗力。開展“兩學一做”專題教育具有重大的理論指導意義和現實意義。

一是，開展“兩學一做”專題教育實踐為進一步提升黨組織抗腐拒變能力和提高黨員干部懲防腐敗力度提供了重要保障。目前我黨依然面臨著嚴重的腐敗問題，在黨風廉政建設方面的力度需要進一步增強，相應的制度體系和懲防腐敗體系不健全，落實不到位，為進一步提高黨員領導干部的抗腐拒變能力，打造更加清廉公正的黨員領導干部團隊，關鍵是要讓黨員干部全面領會和貫徹落實黨章黨規和習總書記系列重要講話精神，并從中學規矩、懂規矩、守規矩；關鍵讓黨員干部全面把握黨的綱領，牢記黨的宗旨，全面履行黨員義務和權利，從而提高為民服務意識和水平，只有這樣才能從源頭上根治腐敗，并消除滋生腐敗的不良環境。

二是，開展“兩學一做”專題教育實踐，是全面落實從嚴治黨的重大舉措，有利于打造優良的政治環境。“兩學一做”有重要的目標、內容、任務和要求，它是對全體黨員深化黨內教育的重要實踐課堂，通過學習并身體力行，有助于黨員能夠從思想上、作風上、紀律上和組織上等多個方面認真查擺存在的問題，并深入開展批評和自我批評，從而更好地提高反腐意識，營造良好的政治生態環境。

三是，開展“兩學一做”專題教育實踐，是推動全面從嚴治黨向基層延伸可拓展的有效形式。作為黨組織，只有認真領會“兩學一做”專題教育實踐的重要意義和基本要求，并結合黨組織實際開展專題教育實踐，才能更好地加強紀律作風建設，只有將“兩學一做”化為知行合一的行動，才能夯實政治基礎，增強政治免疫力，提升政治素養，進一步堅定共產黨員的理想信念，促進共產黨員為共同實現中華民族偉大復興的中國夢而努力拼搏，共創佳績。

二、國有企業黨組織開展“兩學一做”的重要意義

作為我們黨和國家事業發展的重要中堅力量——國有企業以其獨特的屬性和功能為國民經濟的發展和社會的進步發揮著不可替代的作用，當前國有企業面臨重要的改革、深化和轉型時期，在新形勢下，開展“兩學一做”專題教育實踐，是非常必要的。

一方面積極在國有企業黨組織中開展“兩學一做”有助于增強黨組織的團隊凝聚力，提高服務水平；通過開展兩學一做，國有企業黨建工作更加加強、學習教育系列活動的開展，有助于充分調動全體黨員干部的積極性，增強團隊合作能力，通過警示教育、道德教育、法制教育、黨性教育等專題教育活動開展，幫助黨員領導干部嚴守政治紀律、政治規矩，牢固樹立為民服務意識，從而提高服務水平。另一方面積極在國有企業黨組織中開展“兩學一做”有利于幫助國有企業找準存在的問題，提高創新能力和水平，從而激發國有企業發展活力，增強發展后勁。目前國有企業在完成日常任務的基礎上，還面臨著改革的發展困境，在這種新形勢下，國有企業如何結合實際工作特點進行順利轉型是一項重大研究課題，“兩學一做”專題實踐教育為黨組織作用發揮指明了方向，只有深入結合 “兩學一做”專題學習教育活動開展黨組織生活，才能更好地發揮國有企業黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用，為推動創新發展提供動力支持。

三、提高“兩學一做”專題教育實踐形勢下國企黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用的具體做法

國有企業黨組織，是黨的事業發展的重要支撐，是全面落實黨的路線方針政策的主要核心力量，是確保圓滿完成改革發展穩定目標任務的重要支柱。國有企業只有充分把握、深刻領會“兩學一做”專題教育實踐內涵，并結合工作實際提出更高的標準、更嚴的要求并身體力行，才能更好地發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，進而推動國有企業各項企業邁向新臺階。

（一）要緊密聯系國有企業實際，加強理論學習建設

隨著我國改革開放以來各項政策、社會環境的變化，對于各種新問題、新矛盾也日益現象，作為國有企業而言，傳統的體制觀念約束大大制約了企業的健康發展，國有企業必須要主動適應新形勢，加強學習型組織建設，才能跟上時代發展步伐。一是要全面圍繞國有企業特點和實際，對領導班子和領導干部的政治理論學習嚴抓緊盯。領導班子要帶好隊，深入開展自學，并通過專題討論、集中學習等方式全面學習政治理論知識，加強三會一課執行力度，全面領會新形勢下黨的各項理論、方針、政策，這樣才能更好地探索適合國有企業發展的新模式和新路徑，從而運用正確的政治理論知識武裝頭腦，提高解決問題能力；二是要在全體黨員中積極開展學習，不斷提高知識儲備水平和理論素養。國有企業發展和變革中面臨很多問題，尤其是各種新技術、新方法的推出和應用，必須要及時掌握，才能進一步結合實際提高企業發展實力。因此必須加強相關的技能培訓和專業知識培訓，可以采用專家講座、網絡學習、脫產學習、輪崗等方式，提高實際解決問題水平和全員創新意識；三是要結合“兩學一做”內容與企業實際緊密結合，探索適合企業發展的路徑和方向，以理論知識和專業技能武裝頭腦，結合具體實踐不斷探索適應國有企業發展特點的新方法、新技術，這也是“兩學一做”專題實踐的深化和延伸。

（二）敢于爭先，不斷開拓，提升國有企業發展創新力

國有企業發展過程中由于受到傳統體制的影響，很多觀念和思想比較守舊，新形勢下，必須要有爭先創優意識，想要在市場上始終掌握主動權、立于不敗之地，就必須不斷創新，在技術、設備、管理手段等方面要敢于摒棄舊觀念、敢于否定過時的技術，要主動參與市場競爭，瞄準市場發展的制高點，制定國有企業發展戰略目標，并鼓勵全員運用新思路集思廣益為企業發展出謀劃策，從而提高工作激情、永葆戰斗力，鞏固企業發展和黨建建設工作成果。

（三）加強作風建設，提高抗腐拒變能力

國有企業人員臃腫、辦事效率低下是公眾反映的比較常見的現狀，因此國有企業要不斷優化作風建設，尤其在黨員領導干部中鼓勵積極帶頭作為、積極以為，大膽開展批評和自我批評，強化全員愛崗敬業意識，充分發揚國有企業優良的傳統和美德，主動積極關心人民群眾，想方設法為群眾辦實事、辦好事、謀福利；通過建立完善的企業文化體系，努力學習先進典型人物的實際，提高員工責任意識和服務水平；通過嚴格選拔任用領導干部，提高干部整體水平和素質；加強廉政風險防控，開展廉政風險點源排查和制度建設，從而增強黨員干部的抗腐拒變能力，提高黨組織的戰斗力。

“兩學一做”專題教育實踐不是一項紙上工程，國有企業必須結合實際，在作風建設、紀律建設、組織建設和理論建設等方面全面深化和落實“兩學一做”具體內涵，重視黨組織的主體作用和功能發揮，才能增強黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，從而為推動國有企業實現更大更強全面可持續發展提供強大動力支持。

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