電力企業(yè)文化建設(shè)中群團組織的作用

鐘欣

摘 要：企業(yè)文化又被稱為組織文化，企業(yè)文化是由企業(yè)自成立以來在不斷發(fā)展中逐漸形成的價值觀、世界觀、信念等一系列內(nèi)容的總和，具有企業(yè)自身的獨立的特色，其他的企業(yè)不能進行復(fù)制，或者只能復(fù)其形而不能復(fù)其神韻。本文主要介紹了群團組織在電力企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用，以供相關(guān)工作人員的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；價值觀；群團組織

電力企業(yè)在建設(shè)企業(yè)內(nèi)外部獨特的文化時，離不開群團組織發(fā)揮的重大作用。企業(yè)的實力有兩種體現(xiàn)形式，一種是與財力相關(guān)的硬實力，一種則是和文化掛鉤的軟實力。因此，如若電力企業(yè)能在群團組織發(fā)揮的重要作用下，建立先進的文化理念，便會在無形中一定程度的提升企業(yè)在整個電力市場中的競爭力。企業(yè)文化的存在形式是理論性的，但是其精神實質(zhì)對企業(yè)員工有著慢慢滲透的作用，企業(yè)文化以它自身獨具特色的方式將文化精髓潛移默化的植入員工的心底，并促進員工對文化的欣賞和遵從，以此不斷提高員工對電力企業(yè)的忠誠度和發(fā)揮員工最大的創(chuàng)造效益的價值。

1 電力企業(yè)文化建設(shè)中群團組織的重要性

黨和人民的關(guān)系就像是打斷了骨頭依然連著筋的關(guān)系，黨和人民群眾有著不可分割的本質(zhì)關(guān)系，黨的政策得以實現(xiàn)的條件是群眾對于黨的擁護和信任。黨和群眾之間聯(lián)系和溝通的媒介是群團組織。簡言之，群團組織是黨組織的一個重要分支，其主要任務(wù)是將黨和人民的關(guān)系維護到位，群團組織是使得黨在群眾中扎根的重要條件，以此使得黨在人們?nèi)罕娦闹杏姓_的認知，并占據(jù)著重要的地位。群團組織的內(nèi)部成員數(shù)量龐大，幾乎國家所有的重要單位里面都能看到群團組織成員的身影，群團組織對協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部和外部的各種利益關(guān)系、矛盾糾紛起了重要的作用，同時，群團組織也有維護成員在社會或者企業(yè)中合法權(quán)益的功能。因此，群團組織在構(gòu)建和諧社會，建立優(yōu)秀、先進的企業(yè)文化方面發(fā)揮著重要的作用。除此之外，電力企業(yè)的文化建設(shè)，最根本的目標是使得企業(yè)本身有一個適應(yīng)于社會的可持續(xù)發(fā)展性戰(zhàn)略。企業(yè)文化的精髓是充分實現(xiàn)人文主義化的管理，而人文主義化管理得以實現(xiàn)的條件便是文化的巨大力量。群團組織是黨的重要組成部分，因此群團的思想本質(zhì)是以貫徹落實黨的指導(dǎo)方針為目標的，如若群團組織 在電力企業(yè)文化建設(shè)中出一份力量，那么就會使得電力企業(yè)的文化精髓和黨的思想體系相符合，以此便會使得電力企業(yè)在先進、前衛(wèi)的思想體系指導(dǎo)下得到快速、健康的發(fā)展。

2 電力企業(yè)文化建設(shè)中群團組織的作用

（一）構(gòu)建獨具特色的電力企業(yè)文化

首先，電力企業(yè)若要貫徹落實黨的指導(dǎo)方針，遵循可持續(xù)發(fā)展的原則實現(xiàn)快速發(fā)展，企業(yè)需要具有濃厚的奮力向上發(fā)展的氛圍，整個電力企業(yè)需要一股強大的凝聚力、向心力，以此實現(xiàn)發(fā)揮整個電力企業(yè)員工積極性的目的，而上述條件得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)是企業(yè)員工對企業(yè)的文化加以認同和支持。因此，在建立電力企業(yè)內(nèi)部的文化時，需要在群團組織發(fā)揮的重大作用下實現(xiàn)建立獨具特色的文化目標。同時，團隊精神是企業(yè)文化建設(shè)中不可遺漏的重要環(huán)節(jié)，一根筷子可以被一個人很輕易的折斷，而100根筷子則是一個人無論有多大的力量也是不可能折斷的，這便是團隊的精髓所在：團結(jié)就是力量。電力企業(yè)內(nèi)部具有多個崗位，以及聚集了不同專業(yè)的優(yōu)秀人才，各個崗位，不同專業(yè)的員工之間可以相互配合，相互學(xué)習(xí)，各自利用自身的能力優(yōu)勢和特長協(xié)同工作，各個部門在工作中多交流，多溝通。同時，在遇到需要合作的工作項目時，需要員工組成一個團隊進行作業(yè)，因此，營造一個良好的企業(yè)文化合作氛圍，有利于凝聚企業(yè)員工的向心力，使得大家的力量往同一個方向，同一個目標聚集。

其次，群團組織可以協(xié)助企業(yè)在發(fā)展過程中對員工的職業(yè)習(xí)慣作以良好的規(guī)范，企業(yè)的整體形象得益于員工的形象，員工形象是企業(yè)形象的重要組成部分。因此，企業(yè)對員工的衣著服飾可以進行統(tǒng)一，并對企業(yè)員工的言談舉止有明確的規(guī)定，部分有損道德素質(zhì)的話語員工不得在工作場合加以利用，員工的舉止行為不得超出文明的范疇。并且，企業(yè)需要定期對員工做針對性的培訓(xùn)，此舉，不僅僅是為了加強員工的工作技能和專業(yè)知識，也是為了將不斷學(xué)習(xí)的意識對員工加以傳遞，員工只有在不斷的學(xué)習(xí)進程中，才能不斷掌握前衛(wèi)的電力知識、專業(yè)技能以及其他的技能，并不斷提高員工自身的創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng)。現(xiàn)代社會發(fā)展快速，可謂日新月異，企業(yè)的學(xué)習(xí)力是實現(xiàn)快速發(fā)展的資本，學(xué)習(xí)力提升的結(jié)果便是知識的積累和技能的更新，更新之后的結(jié)果便是進行創(chuàng)造。言曰：先學(xué)而后知，知后而復(fù)之，復(fù)后而創(chuàng)造之，實質(zhì)則是學(xué)習(xí)是創(chuàng)造的起源。除此之外，電力企業(yè)之所以會建立自身獨具特色的企業(yè)文化，最根本的目標是實現(xiàn)企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展，離不開“人才”。電力企業(yè)的發(fā)展中，需要多種類型的人才，比如慧眼獨具的企業(yè)家，掌握先進技術(shù)的專家、工程師、技術(shù)人員，以及優(yōu)秀的電力管理團隊。人才設(shè)施戰(zhàn)略是現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必備戰(zhàn)略，電力企業(yè)在選才、用才、培養(yǎng)人才的過程中需要與國家的人才發(fā)展戰(zhàn)略目標相結(jié)合，建立專業(yè)的人力資源體系，爭取做到“任仁唯用，適才適所，疑人不用，用人不疑”，使得電力企業(yè)在一大批優(yōu)秀人才的管理、帶領(lǐng)、共同建設(shè)下在市場中占據(jù)一片天空。

（二）建立獨特文化的工作模型

文化的表象形式是企業(yè)的價值觀、世界觀和人文主義的信念，實質(zhì)是對員工傳遞內(nèi)在的精神精髓。前面提到，文化是企業(yè)軟實力的一種表現(xiàn)形式，具體內(nèi)容則是通過建立的文化，為達到他人采取你的目標進行吸引和勸說的過程，以此得到企業(yè)自身想要的東西或者提升自身的能力。電力企業(yè)在文化建設(shè)中融入的黨群文化，是對企業(yè)實行具體定位的實際表現(xiàn)，其文字的表述形式表面是對文化內(nèi)容的簡單闡述，實質(zhì)是企業(yè)家在仔細分析了市場和國家這個大環(huán)境之后通過判斷得出的結(jié)果，字里行間潛藏著企業(yè)家對時代和社會的敏感度，以及反映了企業(yè)家的睿智和深謀遠慮，并且充滿了職業(yè)人對工作生活所向往的情思。黨群文化因為自身獨具一格的特點和魅力，散發(fā)著令職業(yè)人向往的吸引力。黨群文化的建設(shè)具有濃厚的時代色彩，是在分析了當前社會政治形式的基礎(chǔ)上成立的，黨群文化在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著不可取代的位置，也因為如此，黨群文化在電力企業(yè)中鼓舞著員工以積極向上，努力奮發(fā)的姿態(tài)發(fā)揮自身重要的價值。在獨特文化的工作模型中，黨群文化作為企業(yè)發(fā)展的中心，生產(chǎn)經(jīng)營、以人為本、科學(xué)技術(shù)、科學(xué)發(fā)展、人力人文、安全意識分布在黨群文化的周圍。其中“以人為本”是人力人文的擴展和延伸，抑或是人力人文所蘊含的精神實質(zhì)。科學(xué)發(fā)展是科學(xué)技術(shù)的擴展和延伸，抑或是在科學(xué)技術(shù)的前提下得以實現(xiàn)的重要條件。文化的建設(shè)以電力企業(yè)的精神實質(zhì)為核心，基礎(chǔ)部分落實在企業(yè)的基本單元結(jié)構(gòu)。黨群文化以豐富、實用、蘊含深邃思想的特點為電力企業(yè)的發(fā)展指明了道路。

3 結(jié)束語

電力企業(yè)在發(fā)展過程中，需要在群團的作用下建立別具一格的文化特色，使得企業(yè)的向心力得以凝聚，企業(yè)員工在團結(jié)精神的引導(dǎo)下，不斷發(fā)揮自身的才能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出應(yīng)有的力量。同時，在黨群文化的指引下，企業(yè)家用慧眼獨具的眼光為企業(yè)制定具有鮮明時代特色的企業(yè)文化，使得電力企業(yè)在發(fā)展的戰(zhàn)略中得到理論性的支持和引導(dǎo)，以此，使得電力企業(yè)的文化建設(shè)在群團組織發(fā)揮的重大作用下得到健康、良性的發(fā)展。

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