黨支部如何成為外企“生產(chǎn)力”

沈洋++朱昊晨++范帆

德國高管認(rèn)識(shí)到“黨組織的凝聚力就是企業(yè)的生產(chǎn)力”，他們破天荒地提出列席黨支部會(huì)議的請(qǐng)求

“對(duì)我們來說，落實(shí)中共十九大精神，就是要不斷改善工藝、提升質(zhì)量，釀造更美好的世界。”

11月，南昌市青山湖區(qū)昌東工業(yè)園，一場生動(dòng)的黨課在百威英博雪津（南昌）啤酒有限公司舉行。企業(yè)工會(huì)主席、黨支部書記鄭文清用“釀造更美好的世界”對(duì)應(yīng)“人民對(duì)美好生活的向往”，既貼近實(shí)際又深入淺出，深受歡迎。

這家比利時(shí)啤酒巨頭全資子公司的黨支部有18名正式黨員，組織架構(gòu)清晰、規(guī)章健全，“三會(huì)一課”制度長期堅(jiān)持。

百威英博雪津（南昌）啤酒有限公司釀造部管理員、黨員袁建華告訴本刊記者，黨支部組織全體黨員集中收看了十九大開幕電視直播，還學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告和黨章。

本刊記者走訪了南昌近十家外資企業(yè)發(fā)現(xiàn)，十九大閉幕后，這些外資企業(yè)的中共黨支部組織了豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，外企高管或提供場地，或允許黨員換班集中學(xué)習(xí)，有的還列席黨員會(huì)議一起學(xué)習(xí)。

世界500強(qiáng)企業(yè)德國費(fèi)森尤斯卡比集團(tuán)的全資子公司——費(fèi)森尤斯卡比（南昌）醫(yī)療器械有限公司，原本用于德國總部人員開會(huì)的VIP會(huì)議室最近有了一項(xiàng)新功能——黨員活動(dòng)室。公司黨支部書記張勇強(qiáng)正計(jì)劃對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行裝飾，“墻上要張貼‘黨員活動(dòng)室標(biāo)識(shí)，還要添兩排書架用于擺放黨建學(xué)習(xí)資料”。

“中德兩國文化存在差異，思維方式、文化習(xí)俗均有明顯不同。”費(fèi)森尤斯卡比（南昌）醫(yī)療器械有限公司總經(jīng)理、德籍華裔楊志明說，德國總部最初對(duì)企業(yè)成立黨支部不理解，甚至是抵觸的。

“中國共產(chǎn)黨和德國企業(yè)怎么相處呢？黨支部如果和管理層發(fā)生矛盾怎么辦？”德國總部向楊志明傳遞的信息是擔(dān)心成立黨支部會(huì)對(duì)企業(yè)管理帶來負(fù)面作用。

但是，在不斷接觸中，德方高管發(fā)現(xiàn)黨員職工更加自律，不僅干活沖在前面，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展更關(guān)心。

黨員職工的表現(xiàn)最終贏得德國總部的認(rèn)可。2016年，費(fèi)森尤斯卡比（南昌）醫(yī)療器械有限公司成立黨支部。今年以來，黨支部動(dòng)員職工幫助招工，目前已經(jīng)為企業(yè)招聘了近200名職工，有效緩解了用工荒。

同為世界500強(qiáng)的德企分公司，麥德龍南昌青山湖商場高管對(duì)黨支部的態(tài)度發(fā)生了從不聞不問到大力支持的轉(zhuǎn)變。

“幾年前，公司簽了一個(gè)大單，但是在供貨最緊張的時(shí)候裝卸車出故障了。”麥德龍青山湖商場人力資源部經(jīng)理、黨支部書記諶思穎回憶說，當(dāng)時(shí)公司10名黨員挺身而出，在沒有裝卸機(jī)的情況下，從頭天下午3點(diǎn)到第二天凌晨3點(diǎn)，肩挑手扛把所有貨品裝上車。

10名黨員持續(xù)奮戰(zhàn)十幾個(gè)小時(shí)解了企業(yè)燃眉之急。原本準(zhǔn)備向?qū)Ψ降狼覆春贤r償損失的德國高管欣喜不已。

諶思穎說，這讓德國高管認(rèn)識(shí)到“黨組織的凝聚力就是企業(yè)的生產(chǎn)力”，他們破天荒地提出列席黨支部會(huì)議的請(qǐng)求。不久，公司還出臺(tái)規(guī)定，在招工時(shí)同等情況下優(yōu)先錄用黨員。

日資企業(yè)南昌三友實(shí)業(yè)有限公司有10名黨員，全是中高層管理人員。談及黨支部的情況，公司董事長屋田靜子連聲稱贊。

2014年3月，與南昌三友公司一墻之隔的一家企業(yè)失火，公司保障部部長、黨員王慧靠前指揮，組織數(shù)十名職工滅火。在生命安全面臨威脅的情況，王慧始終沒有退卻，和保障部的職工一道把火勢(shì)阻擋在工廠之外。

“要不是員工頂住了，你們整個(gè)廠房都要被燒掉。”前來救火的消防大隊(duì)長對(duì)屋田靜子說，“你的員工了不起！”

屋田靜子說，她為企業(yè)有這樣的黨員員工感到驕傲和自豪，黨支部是她可以信任的合作伙伴。如今，企業(yè)給員工子女發(fā)放助學(xué)金等福利活動(dòng)都由黨支部來負(fù)責(zé)。

11月9日晚上，馬來西亞企業(yè)完美（中國）有限公司江西分公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理、黨支部書記胡珍帶領(lǐng)支部黨員，到京東鎮(zhèn)聽取南昌市青山湖區(qū)組工干部宣傳十九大精神的黨課。“近年來，外企管理層對(duì)黨中央的重要會(huì)議和政策性文件都非常關(guān)心。”胡珍說。

目前，南昌市外資企業(yè)黨建已經(jīng)全覆蓋。南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合黨委書記李伶說，外企高管對(duì)黨建工作普遍從懷疑和抵觸轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)可和支持。

中共中央組織部副部長齊玉十九大期間接受采訪時(shí)介紹說，10.6萬戶外商投資企業(yè)中70%建立了黨組織。

在外資企業(yè)較多的沿海發(fā)達(dá)城市，外企管理層已經(jīng)從黨組織建設(shè)與公司發(fā)展良性互動(dòng)中受益匪淺。公司中最出色的員工往往是共產(chǎn)黨員，已經(jīng)成為外資企業(yè)高管的共識(shí)。

“政黨特性決定了中共黨員是天然的佼佼者。”復(fù)旦大學(xué)政黨建設(shè)與國家發(fā)展研究中心主任鄭長忠說，與西方政黨區(qū)別最大的是，中共發(fā)展黨員不僅要求政治認(rèn)同，也對(duì)入黨對(duì)象的品德、能力提出要求。

鄭長忠說，黨組織的作用是建設(shè)性的，“外企進(jìn)入中國數(shù)十年，在不斷磨合適應(yīng)中國社會(huì)的過程中，已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展能夠雙贏”。