試論新時代政工干部的能力要求

張彤宇

摘要：本文闡述了新時代政工干部工作技巧能力要求，我們重點探討了要開發干部本身素養提升潛在因素，打造干部選拔和培養的外部條件等新時代政工干部能力要求的提升建議。

關鍵詞：新時代；政工干部；能力要求

一、導言

政治干部作為干部隊伍的重要組成部分，是保證黨的政治綱領、政治綱領以及各種路線、方針、政策得以貫徹執行的組織者、領導者和實踐者。隨著改革開放的不斷深入，思想政治工作出現了許多新情況、新問題。思想政治工作的任務越來越重要。作為基層政治干部，如何提高自身把握思想政治工作的能力，增強基層凝聚力和戰斗力，并談談自己的認識知識。

二、新時代政工干部工作技巧能力要求

新時期的政工干部應具備更加科學、實用的工作技能。這就要求政治干部要注重培養和提升創新能力、溝通協調能力等各方面的工作技能，確保其思想政治工作更加有效、可行和可持續。近幾年來，我們可以看到，習近平主席的一系列出訪、第一夫人外交，李克強總理等國家領導下基層走訪調研，大到外交禮儀，小到第一夫人的妝容配飾、外交禮品，以及領導人聊天的語音語調、親和表現力等，均已成為時政界熱議的要點，好評如潮，稱贊聲不斷，我想大家都能感受到其中的“新”意。

政治干部只有不斷求新求變，不斷創新工作思路和方法，才能跟上時代潮流，適應時代需要。尤其在信息技術、科教經濟飛速發展的今天，通過網絡和各種媒體載體，不難發現，人們對民生的關注程度越來越高，法律意識和權利意識也越來越強，維權的自我保護正在增加。因此開啟中國夢想實現的時代賦予了我們新時代政工干部更多的歷史責任，這就要求新時代背景下政工干部要具備良好的溝通協調能力。為什么要溝通？因為通過溝通可以傳達人與人之間的思想，交流情報信息。因此政工干部在日常工作中就必須要掌握良好的溝通協調能力，這樣才能實現溝通能力“控制、激勵、情緒表達和信息交流”的本質功能，在彰顯協調能力中“化解矛盾、應對風險、有效激勵、熔煉團隊、自我調適”的藝術魅力。

政治工作干部要做好與上級、同志和群眾的溝通協調工作。首先，要營造良好的溝通協調環境和氛圍，掌握口頭、書面、非言語溝通技巧，克服語言、身份、情感等溝通障礙。其次，要注意人際協調、行政協調方法，講究調整糾紛的藝術、調整壓力的藝術、調整關系的藝術、調整行為的藝術。只有這樣才能使溝通雙方發現問題真相、揭示問題實質。

三、新時代政工干部能力要求的提升途徑

在新時代中，對于新挑戰和新機遇，企業黨務政工干部應當抓住機會、積極面對。

1.開發干部本身素養提升潛在因素

第一，提高鍛煉。企業黨政干部要積極培養自己的高心理素質，學會自我控制，通過科學的心態、進取的精神。身為黨務政工干部，遇到問題時需積極面對，學會自我解放，通過積極的心態對待工作與生活，極力打造美好的心境。需持續為自己創建目標，透過目標提高自信心。學會通過不同方向思考問題，建立辯證思維能力，建立輕松的心情面臨壓力，微笑的面對生活。第二，積極學習。如果沒有科學、正確的教育思想，沒有與時俱進的現代教育思想，我們就不能做好新時期的企業管理工作。積極學習已成為共產黨員提高黨的精神和能力，做好工作的條件。黨務政工干部需要具備終身教育學習的理念，將被動學習變成主動學習，持續提升本身總體綜合素養。應當提高理論學習。透過學習，提升思想政治能力與領導能力，本著整治理念，學會使用馬克思主義角度、理念與方式來觀察問題、處理問題，依照辯證思維的能力，謹防構成上學及片面性。還應提高科學文化知識的學習。企業在黨務政工干部中，只要積極提升科學文化知識素養，才可以將企業的管理工作做好，才可以符合新時代企業教育行業的發展要求。第三，積極實踐。企業黨務政工干部的工作處在企業管理工作的前沿，遇到眾多問題，尤其對于各類改革措施的執行當中，不斷出現新問題、新狀況，需可以依照黨的基本路線以及國家教育方針的制度，綜合企業的實際狀況，積極實踐，勇于創新，處理各類問題與難題。

2.打造干部選拔和培養的外部條件

第一，我們采用不同的教育方法，計劃教育和培訓政工干部。培養黨政干部，必須把思想政治建設放在首位，提高政治責任感和敏感性，不斷提高科學判斷形勢的能力。要堅持企業的理論學習體系。需要聘用校外知名專家為各種干部執行理論學習輔導、外交趨勢報告以及依法治校的輔導講座，有目的地進行專題分析等不同方式提高干部的培訓力度，持續完善干部教育培訓的制度，對提升干部培訓品質中不斷努力。第二，整頓政工干部隊伍選拔機制。加強黨政干部的培養、選拔和教育，已成為提高企業黨政干部素質的主要方面。挑選極富朝氣、年輕有為的干部進駐企業領導崗位，持續完善干部的結構。在企業黨務政工干部管理當中，通過競爭機制，保障企業黨務政工干部在企業教職工內為素質較高的人群，令黨務政工干部的個體素養在競爭中獲得提升。第三，繼續完善部門級政工干部監督審計機制。對于選拔干部，要配合好干部的預審計，加強基層的聽取意見。建立試用期滿審核和任期屆滿的審核體制，審核加強工作業績的審核，對被審核干部由主管領導、職能部門以及員工生的三位一體的審核，且把審核結論當做干部未來聘用或解雇的根據。

四、結語

在新時代里，企業的新形勢十分復雜，這就要求黨政干部要認真、認真地探索，提煉他們在腦部正常工作條件下獲得的知識，思考自身工作中存在的問題，總結經驗。讓他們在今后的工作中取得更大的進步。線路制導實踐。大量的知識已經成為創造政治工作者內部素質的主要因素。政治干部要加強對馬克思列寧主義理論的學習，理論聯系實際，加強現代科學知識的學習，掌握新方法。政治干部需要不斷調整自己的心理結構、思想政治知識結構，提高自身的素質和自我修養，為師生展示新型政治干部。

參考文獻

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