林業高職人才培養模式分析

宋光桃

【摘要】隨著我國生態體系建設步伐的加快，以及林業體系建設的不斷跟進，林業相關專業的發展和人才建設開始廣受關注。如何更好地培養林業人才，為林業體系建設輸送高質量的人才，成為當前眾多高職院校的重要研究課題。基于此，本文針對林業高職人才培養模式，首先分析了林業高職人才培養的價值，接著對林業高職人才培養工作存在的難題進行了剖析，最后探討了如何構建林業高職人才培養模式，以供參考。

【關鍵詞】林業；高職；人才培養

【中圖分類號】G849.3-4 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-3089（2017）09-0284-02

林業是國家非常重要的一項產業，同時也是一項公益事業，構建完善的林業生態體系和林業保護系統，是我國林業未來發展的重中之重。另一方面，職業技術教育以培養技術型人才為主，為我國各行業領域輸送技術人才，其重點在于培養各專業人才進入社會的適應能力和工作能力，即職業技術水平。因此，對于林業高職人才而言，就是要為林業體系的建設貢獻職業技術力量，從技術入手，推動我國林業發展。

一、林業高職人才培養模式的應用價值

1.推動現代林業發展的動力

林業對于我國的生態發展有著非常重要的意義，同時它也是一項非常重要的公益事業，所以林業無論是在生態方面，還是經濟方面和文化方面都發揮著非常重要的作用。而通過對于林業高職人才有效地進行培養，能夠更好地推動現代林業的發展。因為無論是林木的種植還是林業的經營管理都需要依賴于高素質的人才，而為了進一步滿足林業發展的需求，就必須要通過高職教育有效地培養更多的既有扎實理論基礎同時又掌握了相關技術的復合型人才。……