共青團組織參與企業(yè)節(jié)能減排工作的探索與實踐

翟忠智

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，節(jié)能減排日益迫切。這既是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措，也是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。節(jié)能減排對于調(diào)整經(jīng)濟結構、提高人民生活質(zhì)量、促進國民經(jīng)濟和社會健康發(fā)展，具有極其重要而深遠的意義。

關鍵詞：節(jié)能減排；創(chuàng)新思路；實踐活動

節(jié)能減排，需要全民參與，廣大青年人更應該做出表率。因此，探索共青團參與節(jié)能減排的有效途徑，充分發(fā)揮青年職工在節(jié)能減排工作中的積極作用，逐步形成青工參與節(jié)能減排的工作機制，是當前共青團工作融入企業(yè)發(fā)展的一個新的突破點和有益嘗試。

一、加強宣傳，大力營造節(jié)能減排，人人可為的氛圍

在加大節(jié)能減排宣傳過程中突出重點，著力營造“人人講節(jié)能減排、事事講節(jié)能減排、時時講節(jié)能減排”的濃厚氛圍，引導廣大青工切實轉變觀念，提高思想認識，增強立足崗位做好節(jié)能減排工作的積極性。根據(jù)本單位實際，重點突出形勢、法規(guī)、技術、典型四方面宣傳。一是在總體形勢宣傳中，通過網(wǎng)絡、微信等途徑，發(fā)放“節(jié)能減排—青年先行”倡議書，并利用黑板報、櫥窗等重點宣傳當前面臨的節(jié)能減排形勢和任務、實施節(jié)能減排已經(jīng)取得的成就、存在的問題和對策，使大家了解企業(yè)節(jié)能減排形勢任務，以此增強青年職工的緊迫感，把青工的思想和行動統(tǒng)一到節(jié)能減排工作部署上來。二是加大黨和國家節(jié)能減排政策措施和法律法規(guī)、企業(yè)節(jié)能減排工作部署以及廠部節(jié)能減排具體措施等的宣傳，讓廣大青工明確自身職責和任務，增強做好節(jié)能減排工作的責任感和主動性。三是組織開展節(jié)能、環(huán)保知識宣傳活動，使廣大青年職工充分了解節(jié)能減排的基本知識和途徑；重點加大國內(nèi)外節(jié)能減排新技術的宣傳，宣傳能耗轉移、能源替代、減少污染物排放的新途徑、新舉措等。通過宣傳，開闊青工視野，打開節(jié)能減排工作思路，力求在節(jié)能減排方面有更多的新技術得到運用。四是充分利用團課、主題活動日、宣傳欄、內(nèi)部簡報等多種形式，大力宣傳在節(jié)能減排工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，激發(fā)青年技術人員在節(jié)能減排工作中的爭先意識，努力在本職崗位上創(chuàng)出節(jié)能減排新業(yè)績。

二、深入實踐，發(fā)動青年積極投身攻堅活動

發(fā)揮青年文明號、青年崗位能手在節(jié)能減排工作中示范引導作用，影響帶動更多的集體和個人，參與節(jié)能減排。在青年文明號創(chuàng)建活動中，強化節(jié)能減排自主管理能力建設，開展與能效先進水平對標活動，瞄準先進水平，尋找差距，制定和實施提高能效的工作方案，創(chuàng)造更多的一流工作業(yè)績。在開展創(chuàng)建青年文明號和評選青年崗位能手活動中，突出節(jié)能減排主題，進一步提高廣大青工對節(jié)能減排重要性緊迫性的認識。創(chuàng)新方式方法，積極開展形式多樣的節(jié)能減排建功立業(yè)競賽活動，如我們開展以“做節(jié)約先鋒，展青春風采”為主題的青年文明號節(jié)約示范活動，在公告欄等區(qū)域張貼青年文明號節(jié)約公約，進行青年代表的集體宣誓，從“節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙，節(jié)約一滴油”做起，樹立“節(jié)約等于增加效益”的意識，提高節(jié)約能力；開展“爭創(chuàng)節(jié)能標兵”“十佳節(jié)約型班組”“十佳青年節(jié)約標兵”等評選，增強團員青年的節(jié)能技能和參與熱情，帶動身邊職工。

三、持續(xù)學習，不斷提高青年實際工作能力

在企業(yè)的生產(chǎn)實踐中，我們發(fā)現(xiàn)：節(jié)能減排無處不在，人人都可以發(fā)揮作用。關鍵是如何發(fā)現(xiàn)新辦法，切實解決出現(xiàn)的問題。只有加強青工的學習，才能不斷提高青工業(yè)務技術素質(zhì)和節(jié)能減排能力。一是加強崗位培訓，堅持崗位練兵、技術比武等培訓措施，在各類工種、崗位開展“一日一題、一周一教、一月一考、一季一評”活動，使每個青工做到一精、二會、三懂，激勵青工苦練技能，爭當崗位能手，全面熟悉和掌握本崗位所涉及的內(nèi)容，成為一專多能人才。二是著重抓好“導師帶徒”、青工拜師學藝活動，作為提高青工業(yè)務技術素質(zhì)的主形式。我們通過和基層黨支部結合，采取青工自選和組織確定相結合的方式重新確定了師徒關系，并簽訂了導師帶徒合同。合同詳細規(guī)定了師徒職責、實施措施、考核辦法。定期深入青工中間調(diào)查了解師徒教與學的實際情況，及時督促，使師徒雙方都能盡職盡責。目前，大多數(shù)徒弟都已達到或基本達到了合同中規(guī)定的目標，青工技術水平已有普遍的提高，不僅有力確保了生產(chǎn)均衡穩(wěn)定，而且在技術攻關、設備改造、功能完善等方面發(fā)揮了重要作用，推動了節(jié)能減排工作深入開展。

四、鼓勵創(chuàng)新，不斷為節(jié)能減排工作注入新活力

只有立足實際，才能讓節(jié)能減排這篇文章越做越大。一是以“三結合”為主，積極開展“修舊利廢”活動。充分發(fā)揮青年修舊利廢基地作用，將各專業(yè)零星修復與廠部集中組織活動結合起來，達到“月月有活動，季度有高潮，年底見成效”的目的；將修舊利廢與技術攻關結合，著力改變在一些青工中存在的修舊利廢就是修修補補、替舊換新、小打小鬧的錯誤認識，提高修舊利廢的技術含量；將修舊利廢與崗位培訓相結合，利用備件解體的機會，開展學習培訓活動，使廣大青工尤其是新職工更加熟悉設備結構，深入了解設備運行特點和規(guī)律，掌握設備維護技能。二是動員青年技術人員積極參與青工五小、QC成果發(fā)布等活動，圍繞“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關、小建議”等“五小”為主要內(nèi)容廣泛開展節(jié)能減排競賽和青工節(jié)能減排科技創(chuàng)新活動，不斷提高職工崗位技術水平，集中破解影響節(jié)能減排的瓶頸問題，更好地保障設備、崗位的節(jié)能降耗、節(jié)能環(huán)保，全面推動企業(yè)節(jié)能減排目標任務的完成。開展“節(jié)能降耗金點子—頭腦風暴”活動，發(fā)動廣大青工圍繞節(jié)約電能，降低煤氣消耗，減少風、水等介質(zhì)跑冒滴漏現(xiàn)象等等開動腦筋，獻計獻策。開展“節(jié)能減排小竅門”征集活動，分為“辦公區(qū)小竅門、家庭小竅門、公共場所小竅門、工廠區(qū)小竅門”等四種類型，使節(jié)能減排貫穿于青工的工作和生活之中，提高節(jié)能減排效率。

總之，節(jié)能減排是加快生態(tài)文明建設的重要舉措。共青團組織要抓住這一有利時機，積極探索并努力實踐參與節(jié)能減排的有效途徑，動員廣大團員青年積極發(fā)揮生力軍作用，進一步增強緊迫感，加大攻堅力度，讓廣大團員青年在節(jié)能減排工作中的作用得以充分發(fā)揮，讓共青團組織在企業(yè)發(fā)展中不斷開辟新的工作領域，不斷實現(xiàn)新的更大的發(fā)展。endprint