淺談企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

常志科

摘 要：隨著社會(huì)不斷變革，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化、國(guó)情等都發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。企業(yè)為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，促使自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升，需要轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念，企業(yè)思想政治工作能力的提升是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的關(guān)鍵。新時(shí)期的到來(lái)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)較大挑戰(zhàn)，其發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)，例如員工思想素質(zhì)較低、缺乏完善黨建、企業(yè)整體凝聚力較低等，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高與可持續(xù)發(fā)展能力提升。因此需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與其他環(huán)節(jié)之間的溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效落實(shí)，使企業(yè)提高對(duì)時(shí)代發(fā)展的適應(yīng)能力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)思想政治工作；實(shí)效性

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中提高其思想政治工作是堅(jiān)持黨的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵措施。不僅能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促使其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升，還能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展起到引領(lǐng)作用，從而凸顯黨的執(zhí)政地位，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益的重要手段。思想政治工作是黨執(zhí)政能力的體現(xiàn)，具有實(shí)效性，有利于提高企業(yè)市場(chǎng)適應(yīng)能力，為了提高企業(yè)在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中的促進(jìn)作用，有必要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。以下將對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行探討，分析其實(shí)效性，為企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益提升提供便利條件。

1 新時(shí)期企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題分析

1.1 企業(yè)職工素質(zhì)有待提高

企業(yè)職工來(lái)自社會(huì)的各個(gè)層次，文化程度差別比較大。在企業(yè)體制深化改革的新時(shí)期，不可否認(rèn)父輩人際關(guān)系對(duì)子女就業(yè)的影響，公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)尚未在全社會(huì)完全形成，導(dǎo)致部分綜合素質(zhì)較低的社會(huì)閑散青年混進(jìn)國(guó)有大、中型企業(yè)。這部分人由于受教育程度所限，對(duì)黨的方針政策認(rèn)識(shí)不足，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的遵守不夠，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)一定的難度。在改革開(kāi)放的新時(shí)期，外向型民營(yíng)企業(yè)紛紛在沿海地區(qū)投資辦廠，受西方思潮的沖擊、改革過(guò)渡時(shí)期社會(huì)貧富分化不均及貪污腐敗事件屢屢曝光的影響，部分企業(yè)職工對(duì)黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生了懷疑，對(duì)企業(yè)思想政治工作不屑一顧。再加上，部分企業(yè)政工干部自身素質(zhì)也有待提高，企業(yè)思想政治工作開(kāi)展不夠或方法不當(dāng)，給企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展帶來(lái)了較大的困難。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作存在“兩張皮”現(xiàn)象

思想政治工作是我國(guó)特有的現(xiàn)象，其目的是確保各行各業(yè)沿著社會(huì)主義的方向前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，遵循原則的堅(jiān)定性與策略的靈活性。改革開(kāi)放后，我國(guó)走上了中國(guó)特色的社會(huì)主義發(fā)展道路，一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，部分引進(jìn)西方管理理念及方式，面對(duì)西方社會(huì)思潮的影響，我國(guó)企業(yè)不可避免的要加強(qiáng)思想政治工作。20世紀(jì)80年代，西方企業(yè)文化進(jìn)入我國(guó)，其人性化的管理理念、高效的工作效率以及為企業(yè)帶來(lái)的巨額利潤(rùn)，迅速吸引了我國(guó)企業(yè)管理者及研究人員的注意，我國(guó)開(kāi)始企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的探索之路。然而，由于企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)的參差不齊和社會(huì)主義固有觀念的限制，時(shí)至今日，二者仍缺乏有效的結(jié)合形式，部分企業(yè)仍存在“兩張皮”的現(xiàn)象，企業(yè)思想政治工作效果欠佳。

1.3 部分民營(yíng)企業(yè)黨建滯后

企業(yè)黨組織是企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的主要力量。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是人民群眾中的先進(jìn)和積極分子，絕大多數(shù)有較高的思想覺(jué)悟及良好的道德素質(zhì)，理應(yīng)承擔(dān)起教育和帶動(dòng)普通職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、盡心竭力的責(zé)任。在企業(yè)體制深化改革的新時(shí)期，民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍般建立了起來(lái)。各企業(yè)受認(rèn)識(shí)、企業(yè)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)實(shí)力所限，黨建工作十分滯后，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

2 促進(jìn)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性提升的措施

2.1 與人力資源管理工作結(jié)合

新時(shí)期企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，人才是提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。需要完善人力資源管理制度，留住人才，使員工工作能力得到充分發(fā)揮。將思想政治工作與人力資源管理結(jié)合，提高管理人員專業(yè)水平，能夠?qū)崿F(xiàn)員工與人力資源管理工作者間的交流溝通，從而加強(qiáng)相互間了解，為員工利益提供保障，減少企業(yè)內(nèi)部矛盾。在這個(gè)過(guò)程中，能夠使企業(yè)員工對(duì)企業(yè)信任感提升，更具有工作積極性，樂(lè)于為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，使企業(yè)員工隊(duì)伍工作水平整體得到提升，促使企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，從而使思想政治工作實(shí)效性得到有效實(shí)現(xiàn)。

2.2 與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合

建設(shè)企業(yè)文化是促使企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，營(yíng)造企業(yè)良好工作氛圍的有效措施，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升、可持續(xù)發(fā)展能力提高中有著重要作用。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中將思想政治工作與其相融合，應(yīng)用物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)等措施激勵(lì)員工，能夠激發(fā)員工工作熱情，使其創(chuàng)新能力提升；在思想政治工作中融入企業(yè)文化，能夠豐富其工作內(nèi)容，使形式更加多樣化，使思想政治工作更具有趣味性與親和力，提高員工接受度，從而使員工受到思想政治熏陶，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)的全面提升。在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相互促進(jìn)過(guò)程中，使企業(yè)文化深入人心，員工思想素質(zhì)在潛移默化中受到影響，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的落實(shí)，使思想政治工作實(shí)效性得到極大提升。

2.3 切實(shí)落實(shí)黨建的重要作用

企業(yè)黨組織是企業(yè)思想政治工作有效開(kāi)展的重要力量。各企業(yè)要高度重視企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)黨員的先進(jìn)性教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，通過(guò)榜樣示范的力量影響和帶動(dòng)普通職工不斷提高自身的思想覺(jué)悟和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的良性發(fā)展竭盡全力。針對(duì)部分民營(yíng)企業(yè)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作嚴(yán)重滯后的現(xiàn)實(shí)困境，民營(yíng)企業(yè)主一定要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和教育，不斷提高自身素質(zhì)，盡快建立和完善企業(yè)黨組織，切實(shí)落實(shí)黨建在企業(yè)思想政治工作中的作用。政府相關(guān)職能部門及社會(huì)輿論也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的引導(dǎo)，確保廣大企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向，鼓勵(lì)企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任。此外，一定要“圍繞企業(yè)中心工作抓黨建”。

結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展能力提升的關(guān)鍵，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施，對(duì)黨執(zhí)政能力提高有較大效用，通過(guò)思想政治工作的落實(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，有利于提高社會(huì)效益，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體發(fā)展。為提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、黨情、國(guó)情的形勢(shì)變化，有必要加強(qiáng)黨建工作，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)和人力資源管理工作結(jié)合，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，激發(fā)員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)員工思想素質(zhì)提高；將思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合，使企業(yè)發(fā)展更適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)，從而提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有利條件。

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