公立醫院思想政治工作存在的問題與對策探究

一、前言

公立醫院是我國醫療體系的中堅力量，也是政府實施公共服務的重要載體之一。近年來，隨著新醫改方案的實施，我國醫療衛生事業獲得了長足的進步，醫療服務水平越來越高，醫療技術越來越先進，醫療從業人員素質越來越高。然而，醫療衛生事業的改革也帶來了人事制度、薪酬制度等方面的重大改革，傳統的利益格局被打破，各種深層次矛盾開始顯現，公立醫院醫務人員的思想受到較大的沖擊，部分醫務人員放松了對自己的要求，個人主義、享樂主義的想法開始滋生，職業意識淡薄，工作上得過且過，甚至公開收受患者家屬的紅包，這些現象的發生給醫院思想政治工作帶來了壓力和挑戰。作為醫療衛生事業發展的生命線，加強公立醫院思想政治對于穩定醫務人員思想、提高醫療服務水平、促進醫院健康發展有著重要意義。

二、公立醫院思想政治工作中存在的問題

（一）“重業務、輕教育”的現象嚴重。

隨著醫療體制改革的深入，醫療市場的競爭也日益激烈。部分醫院領導將主要精力用于提高醫療衛生服務水平上，片面的認為思想政治工作屬于可有可無的東西，既不能帶來經濟效益，也不能提升醫療水平，只是用來應付上級的檢查而已，可抓可不抓，這種“重業務、輕教育”的思想在公立醫院中廣泛存在。

（二）思想政治工作方法單一

調查中，很多公立醫院思想政治工作方法單一，缺乏針對性和感染力，主要是通過開大會、聽報告、做筆記的教育方法，這種強制式、灌輸式教育模式容易引起醫務人員的反感，導致醫務人員對教育內容不入腦，教育效果差強人意；醫療體制改革帶來很多新情況和新問題，給廣大干部職工思想觀念帶來很大的沖擊，也產生很多的疑惑，但部分政工干部缺乏政治敏感度，也沒有經過認真調查和研究，只是一味的講大道理，泛泛而談，思政教育脫離醫務人員的生活和工作實際，達不到預期的教育目的。

（三）政工隊伍的人員素質有待提高

由于對思想政治工作的不重視，公立醫院政工干部編制不足，政工人員數量不能滿足思想政治工作的需要，有的醫院從其他部門抽調人員來負責思政工作，這部分人員缺乏思政專業背景，不了解思想政治工作的新方法和新手段，不能有針對性的開展思想政治教育，甚至有些醫院政工人員還要分擔很多行政性工作，自然也就沒有精力來開創性的開展工作；有的政工干部責任意識淡薄，工作中存在假大空的問題，導致思想政治工作的有效性大打折扣。

三、公立醫院思想政治工作的對策

（一）加強醫院政工隊伍建設

公立醫院政工隊伍素質關乎到思想政治工作的成效。首先，公立醫院要把好人才的入口關，優先選拔那些受群眾歡迎，有豐富工作經驗的人才，也可以返聘一些退休的老干部、老黨員，為醫院思政工作的開展奠定扎實基礎。同時也要積極補充新鮮血液，選拔工作熱情高、工作能力強的年輕職工干部加入，優化政工隊伍結構，提高隊伍活力。其次，加強對政工干部的培訓。知識經濟時代，醫院政工干部只有不斷提高自身知識和工作能力，才能跟得上時代發展的需要。公立醫院要積極組織政工干部參加一些思政交流會、聽專家講座等，了解思想政治教育領域的新形勢，學習思想工作的新方法、新手段，提高工作成效。

（二）豐富思政工作內容

思想政治工作的對象是人，醫院思政工作要本著“以人為本”的原則，將促進人的發展作為第一要務，不斷豐富思想政治教育內容。首先，醫院思政工作要在傳統思想政治教育的基礎上，宣揚社會主義核心價值觀，提高醫務人員的思想道德素質和科學文化素質，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。其次，醫院通過職代會、座談會等途徑，正確把握職工的思想脈搏，切實了解醫務人員思想上的困惑，幫助員工了解醫療體制改革的政策、方向和精神，以及對普通醫務人員帶來的影響，讓他們真正理解和擁護國家的醫療體制改革。三是思政工作不僅要關心八小時之內，也要關心八小時之外。政工干部要了解醫務人員生活中存在的困難，例如孩子入學、老人生病等，力所能及的幫助他們解決困難，輕裝上陣，增強對醫院的凝聚力和向心力。

（三）創新工作方法和手段

醫務從業人員屬于高學歷知識分子，他們見識獨到，對事情往往有著自己的主見和看法，對這部分群體進行思想政治工作應該摒棄傳統的說教方式，而是要耐心解釋和積極疏導，政工干部要走出辦公室，深入到一線，做醫務人員的良師益友，對面對話聽取他們的看法和意見。同時，還要建立平等的思想政治工作對話機制，通過定期召開座談會、黨委會、辦公會、職代會、黨代會、工作例會等渠道進行對話。另外，互聯網的快速發展為醫院思政工作提供了很好的載體，公立醫院可以開設微信公眾平臺、QQ群、微博等媒介，定期發布一些弘揚社會主義核心價值的文章，宣傳醫院的好人好事，潛移默化中對醫務人員進行思想政治教育。同時也為干部職工開設一個暢通的表達平臺，大家可以發表自己的見解和看法，便于政工干部及時掌握干部職工的思想動態，加以引導，增強思想政治工作的針對性。

總之，隨著市場經濟的深入發展和醫療體制改革的不斷深入，各種深層次的矛盾開始顯露，醫患工作者的思想觀念和價值取向等受到了很大的沖擊，服務意識淡薄、職業道德缺失等問題日益凸顯。面對新形勢和新情況，公立醫院思想政治工作的重要性日益凸顯。這就需要公立醫院進一步加強和改進思想政治工作，引導醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高思想政治工作的實效，促進我國醫療事業的健康有序發展。（作者單位為湖南省株洲市三醫院）