醫院經濟效益及影響因素

在社會主義市場經濟下，為了更好適應經濟發展，醫院經營模式也在不斷發生變化。本文主要對醫院的經濟效益及影響因素進行探究分析，首先分析了醫院經濟效益的原則，然后對影響醫院經濟效益的因素進行分析，以供參考。

醫療資源是每一個人必須的資源，也是保證自身身體健康和生命安全的重要資源。醫療資源的主要提供場所就是醫院。提高醫院經濟效益，促進醫院快速發展，是保證醫院能夠提供充足醫療資源的前提。因此，分析影響醫院經濟效益的因素，然后根據這些因素進一步改進醫院管理和經濟模式是提高醫院經濟效益的關鍵。

一、醫院經濟效益原則

（一）投入與產出相聯系原則

醫院是服務性機構，醫院的產出即為醫院提供的醫療服務。在分析經濟利益的時候，不但要分析醫院的產出，還需要對醫院的投入進行分析，找出兩者之間的關聯。因此，在分析醫院經濟效益時，應該充分遵守投入與產出相關聯原則。但是醫院又具有行政事業單位一樣的特性，國家撥付資金的同時，需要履行相關社會責任。在提供醫療服務的同時，醫院自身的地位也在不斷發生著變化。這種情況下，如果過于重視產出而忽略投入，很容易造成醫院工作重心的轉移，難以實現經濟成本的控制。

（二）有效公共產品原則

所謂有效公共產品就是指有意義的資源與成果。醫院是提供公共產品的重要場所，但是，并非所有的公共產品都有意義。如果分析經濟效益時，沒有將公共產品進行分類，將會導致醫院經濟效益被高估，導致醫院對自身的經營和發展情況做出錯誤的判斷。因此，在分析經濟效益的時候，應該充分注意有效公共產品原則，力求經濟效益分析更為準確有意義。只有堅持遵守有效公共產品原則，加強醫院服務質量管理，才能更好地促進醫院經濟效益的發展和提高。

（三）全面投入原則

在遵守以上兩個原則之后，想要做好醫院經濟效益的分析，全面投入原則同樣需要嚴格遵守。所謂全面投入原則就是指為了實現醫院的正常運行與職責，需要將全部的財力、物力、人力投入其中的一種服務原則。全面投入原則不但需要保證服務質量，還需要保證投入資源的利用率。因此，在分析經濟效益的同時，應該對固定資產與投入進行全面具體的分析，保證成本分析到位。

二、醫院經濟效益影響因素

（一）醫院人才穩定性

隨著市場經濟的發展，人才流動性普遍偏大。同時，由于醫院對人才有著特殊的需求，人才流動性大將會對醫院的發展造成嚴重影響。因此，保證醫院人才的穩定性，是提高醫院經濟效益的重要因素。在實際中，待遇是影響醫院人才穩定性的重要因素。提高醫院工作人員的待遇，改革用人制度，完善薪資福利是提高醫院人才穩定性的根本措施。所以，相關部門在調整用人制度的同時，醫院也要打破常規，利用豐厚的薪資待遇，留住本院人才的同時，吸引外來人才，提高醫院的實力，為醫院創造更高的經濟利益，促進醫院發展。

（二）醫療欠費與醫院無償救助

醫療欠費一直是困擾各大醫院尤其是公立醫院的重大難題，也是影響醫院經濟效益的重要因素。每年，由于醫療欠費導致的爛賬、壞賬、呆賬等情況，給醫院帶來嚴重的經濟損失的同時，也極大程度影響了醫院正常發展。醫院是服務性機構，也是獨立核算的單位，而我國相關規定當中，存在對病人實行就近搶救治療的原則，如果醫院拒絕治療，將會受到嚴重的懲罰。醫療欠費出現的原因很大一方面源于此。為了盡量避免醫療欠費問題的出現，醫院可以聯合相關部分建立“無主”病人服務機構，在減少醫療欠費的同時，還能給病人一個保障，緩解醫院經濟壓力，提高經濟效益。

（三）醫療質量和醫院基礎建設

醫療服務是關系著人們生命健康的重要服務，醫療質量和醫院基礎建設既是醫院的口碑，也是病人選擇醫院的重要參考標準。在市場經濟當中，醫院經濟效益很大一部分由患者醫療費用決定，因此，建立優質醫療服務，提供優美環境，提升治療質量是提高治療效率和診斷符合率的重要措施。醫院可以通過建立完善的管理和責任制度，加強各部門之間的橫向聯系，科學合理的調配床位，提高醫療質量，才能更好地提升經濟效益，促進醫院未來的發展。

三、結語

綜上所述，在市場競爭日益激烈的當今社會，想要提高醫院的經濟效益，就必須改變傳統經營模式，引進先進的市場經營思維，改善醫院相關制度，落實責任，提高醫療服務質量，加快醫院基礎建設。從而在為病人提供優秀服務質量的同時，提升醫院經濟效益。（作者單位為蘇州市中西醫結合醫院）