如何提高辦公室政工人員工作水平探討

隨著現代企業的不斷發展，國內辦公室人員的數量呈現不斷增加的趨勢，辦公室政工人員的工作水平對企業的發展有重要的促進作用，因此企業要采取有效的措施提高政工人員的工作水平，提高人力資源的利用率，為企業的發展帶來無限的動力。本文對辦公室政工人員要具備的素質進行分析，并給出了提高辦公室政工人員工作水平的有效措施。

隨著我國市場經濟的發展，國內企業在經濟上取得了不錯的成績，在經濟發展的同時，也不能忽視企業員工的思想政治教育工作，企業員工的思想政治教育工作在企業的發展中占有重要的作用，在國家提出深化體制改革的背景下，如何做好企業員工的政治思想教育工作，提高員工的政治思想意識和工作積極性，促進企業的健康發展，是當前企業領導需要考慮的問題。企業員工是促進企業發展的基礎力量，員工的思想政治意識對提高他們的工作積極性和轉變工作思路有重要的作用，在經濟新常態下，企業員工的思想政治教育工作更是重要，企業要結合當前市場經濟的發展情況，針對企業內部員工思想政治工作中存在的問題，采取科學合理的教育方式，提高員工的思想政治水平。

一、辦公室政工人員要具有的基本素養

（一）要具有一定的原則

政工人員的工作是一項很嚴肅的工作，在對員工進行思想政治教育的過程中要遵守一定的原則，辦公室政工人員自身要有一定的思想覺悟，認識到思想政治教育對員工日常工作的重要性，結合企業的實際情況，給工作人員進行切實有效的思想政治教育，一定要有自己的原則，應該對員工進行思想政治教育活動的一定要開展。

（二）要有熟練的業務能力

辦公室政工人員要具備扎實的專業知識，有熟練的業務能力，深入了解每個員工內心的真實想法，引導員工以一個正確的理論思想指導實踐工作，政工人員自身要具有正確的人生觀、世界觀和價值觀，緊跟黨中央的政治思想路線，及時進行學習和領悟思想政治理論的內涵，將正確的思想講述給員工，提高企業員工的思想政治整體水平。

（三）具有較好的人際交往能力

有效的溝通交流能拉近政工人員與工作人員間的距離，讓員工具有一個良好的心態參與到工作中，辦公室政工人員在日常的工作過程需要與員工進行有效的溝通交流，在交流過程中發現員工的思想負擔，并給予正確的引導和思想教育，因此辦公室政工人員要具備良好的人機交往能力，掌握良好的人際交流技巧，能有效解決員工在思想上遇到的問題。

（四）辦公室政工人員的作用

對企業員工進行思想政治教育工作有重要的意義，主要有以下方面。

1.是“以人為本”理念的內在需求。以人為本的發展理念是經濟新常態下新的管理理念，隨著國家經濟的發展，也暴露出了很多社會問題，一些企業沒有站在員工的角度，考慮員工的內心感受，對員工缺乏關懷，比如拖欠員工的工資等社會問題在社會上產生了不良的影響，在對員工的思想政治教育要結合員工的工作情況和學習特性，采取科學合理的教育措施。

2.是保障和諧社會的需要。企業的發展對社會的和諧穩定有重要的作用，對員工進行思想政治教育可以提高員工的思想意識，轉變他們的工作思路，使員工對企業產生深厚的感情，能以更加積極的態度參與到工作中，新的市場經濟發展形勢下，必須加強企業員工的思想政治教育工作，穩住員工的思想情緒，維護社會的和諧穩定。

3.社會穩定發展的需要。新的市場經濟發展背景下，企業員工的思想受國外西方國家的影響很大，員工的工作活動空間逐漸廣闊，各種思想在不斷地更新變化，企業要保持先進的工作理念，堅持馬克思主義和共產主義的信念，發揚吃苦耐勞的優良傳統，經常更新自己的思想理念，對國家新的經濟政策進行深入研究。

二、提高辦公室政工人員工作水平的措施

（一）提高政工人員的理論素養

辦公室政工人員只有具備良好的理論素養，才能在較短時間內完成很多的工作，提高自己的工作效率，政工人員具有較高的專業知識，才能對員工進行有效的培訓，提高企業員工整體思想政治水平，辦公室政工人員要多進行一些實踐鍛煉，將理論知識應用的實際應用中，實現理論知識與實踐相結合。政工人員要堅定自己的信仰，深入學習思想政治理論知識，加強自己的理論知識儲備，將黨和人們的利益放在首位，處理好個人利益和企業利益間的關系，以身作則，起到一定的榜樣作用，對員工產生積極的影響。

（二）以互聯網為平臺對政工人員進行思想政治教育

改革開放以來互聯網技術得到了飛速發展，很多公司都有自己的官方網站，企業要借助互聯網這一大平臺，設計形式各樣的宣傳圖片和內容，提高員工對思想政治學習的熱情，企業可以將公司的深化改革思路和目標上傳到網站上，方便員工日常學習，讓每個員工都注冊一個賬號，可以將他們的學習記錄和學習成績保留在網上，使員工能對自己的學習成績有清楚的認識。企業要注重對員工的學習成績進行考察，定期對員工進行績效考評，及時發現員工在思想政治學習中存在的問題，針對每個員工的情況進行教育活動，使員工在學習過程中可以及時反思自己的學習效果，做出正確的改變。

（三）采取有效措施調動政工人員的工作熱情

辦公室政工人員相對于普通員工具有很多的權利，政工人員要正確使用自己的權利，不能做出一些公報私仇的事情，要以一個公平公正的態度對員工進行思想政治教育，企業要采取有效的措施提高政工人員的工作熱情，提高政工人員對思想政治教育活動的重要性。企業要做好政策改革的宣傳工作，對企業在發展過程中存在問題進行深入分析，結合當前企業的發展情況，確定企業的發展目標，對員工在深化改革的過程中進行思想政治教育，要讓員工深刻認識到思想政治教育的重要性，穩定員工的思想情緒，確保企業的健康穩定發展。

（四）改變政工員工的思想觀念

思想觀念是指導企業員工工作的內在理念，是企業適應經濟新常態下發展的保障，企業員工要勇于改變思想觀念，解放自己的工作理念，提高自己的思想政治意識，在企業穩步發展的同時，還應注重對新的管理理念進行學習。企業要培養政工員工的思想意識、競爭意識、市場意識，使政工員工以一個敏銳的思想頭腦投入到工作中，在面對市場變化的時候能采取正確的決策。企業員工還要具有創新意識，科學技術的發展和社會的進步都需要企業的人才時刻保持一顆不斷創新的意識，在日常工作中積極探索新的工作思路，增加自己的知識儲備，對國家新的經濟政策進行深入研究，轉變自己的思想意識，提高自己應變市場變化的能力，為企業的發展做出自己的貢獻。

三、結語

為了適應市場的發展和員工的需求，企業的政工人員要提高自身的思想政治素養，正確認識到自己工作的重心，做好對員工的思想政治教育工作，促進企業的健康發展。（作者單位為安慶市公路管理局望江分局）