企業管理信息治理對策與發展趨勢

本文重點剖析企業管理信息化的影響，現狀以及目前的階段企業管理信息化所存在的問題，并分析討論了應對企業管理信息化所存在問題的治理策略，更概述了企業管理信息化發展的趨勢。

引言：

改革開放以來，社會主義現代化經濟飛速發展，在該時代背景下，各行各業的生存環境都呈現出良好的發展趨勢，特別是近年我國企業的迅速發展，極大滿足了當代的人民群眾的各方面的基本需求。作為我國企業今后的努力方向，各方要本著提升企業社會責任感的原則，不斷發展追求創新，而如何保持企業與社會之間良好需求的溝通，及時把握市場動態，調節并完善企業內部機制制度等，都將是我國企業今后發展需要時刻關注并解決的問題。

一、企業管理的信息化對完善企業機制的重要性

企業管理的信息化對企業發展存在著極大的影響，特別是現下信息化的時代更顯得尤為重要，一個企業只有能夠及時的把握市場動態了解市場信息并作出正確的判斷，才能未雨綢繆，在這日益激烈的市場競爭中始終保持自己的市場競爭優勢，從而獲得極大的主動權。當前我國正是處于工業化發展的重要階段而以信息化帶動工業化發展，則成為管理信息化的重要的方面，因為唯有這樣才可以及時的搭建企業與社會之間及時良好溝通的橋梁，促進保持企業與社會之間良好需求的溝通，并及時的把握市場的動態，從而調節并完善企業內部的總體以及各部門的機制與制度，以此來促進并實現現代化的企業管理。

二、我國當前企業管理信息化治理的現狀以及存在的問題

（一）我國信息化技術出現發展的時間相對于其他發達國家是比較晚的，一些中小型企業對于信息化技術認識不夠到位從而制約了我國企業管理的信息化發展，推緩了信息化發展的進程，而且相當大的一部分企業對于信息化管理存在一定的盲目性，主動性不夠強烈，故而可以總結為我國大多企業對企業管理信息化的認識存在著重要的不足。

（二）企業管理模式的落后也制約著企業對于企業信息化管理認識的制約，傳統的企業管理模式與現代化企業管理模式的沖突，造就了企業對于新鮮事物、新鮮模式的接受并認可的程度，也造成了企業朝向現代改革的障礙，所以現階段對于企業觀念的改變，促進企業實現信息化管理刪繁就簡的模式的任務是及其繁重和辛苦的。

（三）市場上企業信息管理系統混雜，政府對于信息化系統市場的規范力度不夠，從而促使該類系統市場上價格的混雜以及功用的滯后使得相當一部分企業不敢也不愿意去試水，從而對于現代化的企業信息化產生一定的恐懼心理，因此使得這項現代化的技術只能徒有其表，而未能表達出它完全實用的價值，故而需要我國政府部門提供良性的引導也是制約當下企業管理信息化的重要問題。

三、企業管理信息的治理對策以及發展趨勢

（一）企業管理信息的治理對策

（1）國家政府應該明確推進實施企業管理信息化的戰略意義，支持信息化產品技術的開發和應用，規范信息化技術產品的引導和發展，從而為現代化的信息技術提供良好的發展環境。加大信息技術領域的資金投入，推廣宣傳信息技術的便利條件，引導企業開發使用新型現代化的信息管理系統以此來健全并完善企業運用信息系統實現的溝通交流以及信息的采集與整理。政府應積極推動，企業和社會對于信息化系統的溝通與交流，提高促進信息系統的使用頻率，盡可能做到一網打盡的信息模式。合理利用政府以及企業各部門職能促進信息系統的使用范圍及領域，提高企業與國民對于信息化產品技術的認識，并促使企業與民眾接納現代化信息技術，更好的便利于企業與社會的溝通橋梁的建設。而且更應加大信息化產業的扶持力度，鼓勵信息化技術本土化。

（2）信息技術產品供應商應當以實用質量為本，良心品質，做好企業實用性能高的信息化系統產品。加強產品可靠性保證，讓企業客戶用的放心以及安心。加強各國間信息技術領域的溝通交流，及時促進推動信息技術的完善與發展，更好的服務于我國的現代化信息管理企業。

（3）倡導企業管理信息化，實踐信息化企業管理。

（二）企業管理信息的發展趨勢

隨著我國社會主義現代化經濟的飛速發展，企業管理的信息化已經成為發展的必然，它不僅標志著我國近年來實現現代化的重要成就，更是未來企業管理的發展方向。企業管理信息化的發展有效的促進了企業與社會之間的溝通交流，同樣也更方便快捷的實現了企業市場信息的收集整理，行成了未來市場的大數據，是未來企業發展的重要的關鍵一步。

四、結論

企業管理信息化是未來企業改革發展的必然，是實現我國社會主義現代化經濟發展的里程碑，更是未來企業發展的趨勢。實現企業管理信息化極大的促進企業對于市場信息的把握，看清時事搶占先機，從而獲得優勢，未來發展必定會實現企業管理的信息化。（作者單位為山東阿爾普爾節能裝備有限公司）

第一作者：吳衛平（195907），男，山東青島，碩士研究生，主要從事企業管理和超低溫空氣源熱泵恒溫系統的研究與開發工作；

第二作者：吳?。?98803），女，山東青島，碩士研究生，主要從事企業管理及生物醫學、超低溫空氣源熱泵的研究與開發工作；

第三作者：熊麗（198311），女，四川瀘州，本科，主要從事人力資源管理工作。

第四作者：張偉（198312），男，山東濰坊，本科，主要從事企業管理工作；