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一節班會課

2017-12-31 00:00:00畢孝麗
教育周報·教研版 2017年26期

一周一次的班會開始了,為了讓孩子遵守學校紀律,保證教學秩序的正常進行,我制定了一系列班規,俗話說:“國有國法,家有家規”,班規對一個班集體來說自然必不可少。 古人說得好“沒有規矩不成方圓”嗎。

周一下午的班會課上,我照例拿出了上周學生的表現記錄,放到展臺上,學生一周的表現清清楚楚,突然一聲叫喊:“怎么又扣我的分了,不是說好的不扣嗎?”原來是小趙同學,這個小趙是個比較特殊的學生,脾氣暴躁,一言不合就和同學、老師鬧別扭,是個不省心的主,他的事情在全校聞名。我們早上要求學生7:55到校,比上課提前早來5分鐘,這已經是非常低的要求了,因為學生來到校后,得做一些課前的準備工作,這個小趙經常在課前兩三分鐘才到來,同學們早已把他的行為向我報告了,要求老師得按遲到處理。當時我沒說什么,小趙聽了同學們的議論,立即纏著我,請求不要給他扣分了,我被他纏的心煩意亂,隨口說不扣了,下不為例。但是這僅僅是我答應他的唯一一次呀!緊隨幾天他還是遲到,同學們當然就把他記上了,按班級規定就是要扣2分的,不過這個小趙,一旦觸犯他的自身利益,他就胡攪蠻纏,死不講理了,看我堅決要扣他的分,這還了得,火爆脾氣立馬發作起來,還是來那一老套,先打翻桌子,看我還不讓步,又搬起凳子摔起來。“怎么給你說的,再擾亂課堂紀律,影響大家上課,要給你扣十分。”我當時也被他氣暈了,說出了更刺激他的話。這句話可給同學們解氣了,教室里立即響起一片掌聲,“早該如此了。”同學們齊聲喊道,因為平時我了解小趙,對他格外的關照,引起了其他同學們的不滿,同學們老是說我偏心。小趙平時的做法也實在出格,同學們早已厭煩了他的所作所為。為了顧全大局,不影響上課,我對小趙的所作所為都是一再忍讓。盡量的關照他。這次看老師不讓步,果不其然,小趙聽老師要扣他十分,本來扣2分就受不了了,扣十分簡直要了他的命,老師的話剛剛落地,小趙像一只憤怒的豹子,從他的座位上猛地沖到講臺上來,我還以為他要打我呢!因為再這之前,他已頂撞了好幾位老師,他的脾氣一上來,就像發瘋一樣,一點理智都沒有,這次出乎我的預料,他沒對我動手,看來在他眼里,還認我這個班主任。“你打死我吧!你打死我吧!”小趙咆哮著,看來扣分對小趙來說,是非常要命的事情,這個孩子心眼太小了。班規又不是針對你一人的,其他學生都老老實實的遵守,到了你這里怎么就執行不下去呢?小趙在我面前又哭又鬧,我們正常的教學根本沒法進行下去了,同學們已習慣了他的做法,有幾個調皮的孩子也跟著起哄起來,小趙看我不理他,同學們又取笑他,猛地拿起教桿向自己的頭上砸去,還沒等我反應過來,又轉身撞墻去了,看這個架勢,如果我再不讓步,不知他還要做出什么舉動來,這是一個與眾不同的孩子,一旦發起火來,是不計后果的。但是我做為班主任,有保護學生的義務和責任,不能讓事態進一步惡化,首要的任務是讓他情緒平穩下來,“小趙,老師不是給你說過嗎,只要你一周不發脾氣,和大家友好相處,老師要獎你糖吃嗎?上周你表現多好呀!來,老師獎你一塊最好吃的糖。”真是個孩子,聽我表揚他,還給糖吃,立馬就不哭不鬧了,高高興興地領了糖回到座位上去了。

孫子兵法云:“攻城為下,攻心為上。”對待頂撞老師的學生,要采取心理戰術,只可智取,不可硬攻,遇到問題先冷靜,要找臺階下來,還要因人而異,因環境而異。對待這樣愛頂撞老師的學生不能硬來,要冷靜處理,老師先退讓一步,而不能憑一時之氣對他狠狠的批評,不能影響教學。要以學生為主,以大局為主,處理棘手的事情要等到課后。現在的學生都是家里的獨苗,嬌慣成性,壞毛病很多,有時候說服教育不起作用,這就要求老師必須有新的對付學生的壞毛病的策略,老師首先要了解學生的心理,要研究學生,摸清學生的想法,探究學生的背景,做到知己知彼,百戰不殆。其次要把握學生的心理變化。因為有的學生的心理是很敏感和脆弱的,同時也是多變的,在行為上表現不均衡性,總想制造些事端,引起老師和同學們注意,對待這類學生要進行心靈的呼喚,放下架子多表揚多鼓勵,讓批評披上表揚的外衣。終止交鋒,學會給學生道歉。只有抓住學生的心理變化,才能采取正確的教育方法,教育才能事半功倍。當學生的暴脾氣發作時,老師可以先鎮靜看他的行為有沒有過分,如果有攻擊行為就立即控制,不必馬上批評,老師應分析原因,應教導學生如何面對挫折,應盡量消除誤會或者改變關系。和他們談話要心平氣和,如果學生心情不好時,應及時安慰教育疏導她,幫他找出錯誤的原因在哪,讓他自己改正

一節班會課,在小趙的鬧騰下結束了,我也在不斷的反思,學校、家長、學生都要求我們應該平等的對待他們,要一視同仁,這也是我的愿望,可是在現實的教學中,我們不能用一把鑰匙開多把鎖,更不能用一把尺子來衡量每一個學生,不同的學生有不一樣的個性,如果對每個學生的要求是一樣的,面對小趙這樣的學生,如果逼得他尋死覓活的,這不是我們的罪過嗎?

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