說“堅”道“爭”

金雞辭舊歲，旺犬迎新春。鞭炮聲猶在耳際，寧波市便召開千人大會，吹響“六爭攻堅”號角。浙江省委常委、寧波市委書記鄭柵潔的動員報告，查找問題有勇氣，一針見血，分析原因顯銳氣，振聾發聵，繪制藍圖透豪氣，振奮人心，趕超目標立志氣，催人奮進，制訂措施接地氣，務實管用。會議精神聚人氣，激起共鳴，并在全市迅速掀起貫徹熱潮。

“六爭攻堅”有兩個關鍵詞，一曰“堅”，二曰“爭”。“堅”者，牢固也，引申為艱巨、艱難、艱辛。當前，國內外形勢正發生深刻復雜變化，前景十分光明，挑戰也十分嚴峻。搞改革，經濟社會轉型帶來的矛盾和問題更加凸顯，改革阻力增加、難度變大；求發展，既要保持一定的速度，更要堅持質量第一、效益優先。謀深做實轉型、升級、融合、開放、強企文章，還有很多坡要爬、很多坎要過。欲破“堅”，唯有“爭”。何為爭？為何爭？怎樣爭？

爭，有奪取、搶先之意，因此，要砥礪精氣神，樹立勇爭一流的精神狀態。“人之所貴，貴在精神。”眼下城市競爭日趨白熱化，相比先進城市，寧波在經濟總量、產業層次、創新實力、發展后勁等方面，都存在一定差距。有差距并不可怕，可怕的是面對差距無動于衷、無所作為。高手過招，失一著則落后于人；逆水行舟，松一篙則退千尋。妄自尊大、小富即安、精神萎靡、猶豫遲疑，都是“不敢擔當、責任缺失”的表現，安于現狀、甘居中游，必然淪落下游。“水擊石則鳴，人激志則宏。”我們必須樹立勇爭一流的事業觀，增強無堅不摧、無往不勝的氣勢，面對龍爭虎斗，敢同擂主爭高下，不與強手讓寸分，闖出新路，確立優勢，搶先占位，躋身前列。

爭，要有格調、有品位，堅持高標準，因此，要樹立樂于奉獻的為民情懷。為人民干事是共產黨員的天職，我們不應該“爭名于朝，爭利于市”，不能爭個人榮譽、物質待遇、職務高低、地位升遷，但在爭區域發展、百姓富裕的偉大征程中，必須當仁不讓，踴躍爭先。信奉“無為而治、與世無爭”，不思進取，不在狀態，碌碌無為，渾渾噩噩，浪費機遇，就是失職。“六爭攻堅”是事關寧波中長期發展、全局發展，體現人民意愿的“栽樹工程”，應該強化服務大局、服務群眾意識，把造福百姓的責任記在心里，把振興寧波的使命扛在肩上，依靠群眾的智慧和力量，破解改革難題、提高改革質量，使每一項改革都能取得最大共識、釋放最大紅利。同時，在發展基礎上多辦利民實事、多解民生難事，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

爭，有抗衡、較量、互不相讓之意，因此，要埋頭苦干、奮力打拼。百舸爭流，奮勇者先。幸福不會從天降，社會主義等不來。一切難題只有通過實干才能破解，一切藍圖只有通過實干才能實現。眼下的“六爭”，與先前的“三搶”一氣貫通，一脈相承，都要求我們把新時代寧波推動高質量發展的“主基調”，體現在建設“名城名都”的實際行動中，任何貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都會貽誤大事。干部干部，理應干字當頭，只有無堅不摧，才能無往不勝。每個同志都必須永葆干事創業激情，在其位，謀其政，做務實攻堅的實干家，拿出敢拼敢搶的血性，使出渾身解數，銜枚疾走，強勢出擊，戰勝阻礙發展的重重關隘，干出一番無愧于組織、無愧于人民、無愧于人生的實實在在的政績。

爭，有力求獲得、力求實現、全力爭勝之意，因此，要只爭朝夕抓好落實。“六爭攻堅”目的在于“三年攀高”，“爭”的效果要通過“高”的程度來檢驗。三年時間轉瞬即逝，到了那時，要看誰的項目好、產業優、科技含量高，看誰山更青、水更綠、環境質量優，看誰黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用強；看誰的服務意識牢、城鄉面貌新、群眾滿意率高……反之，如果熱衷于說空話、提虛勁，爭來爭去，卻江山依舊，面貌不改，那就偏離了爭的方向，失去了爭的意義。“抓而不緊，等于不抓。”我們要有等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，“一日無為，三日難安”，分秒必爭地定目標、定計劃、定時間、定進度、定責任人，掛圖作戰，強化督查，對每項工作謀深、做實，具體抓、抓具體，盡力爭最好成績、最大成果，不達目的，決不罷休。