牢記初心使命 矢志拼搏奮斗 努力書寫“六爭攻堅 三年攀高”的精彩答卷

今天，市委黨校2018年春季學期正式開學了。2月28日，總書記給余姚橫坎頭村全體黨員寫來了回信，勉勵他們“不忘初心，牢記使命，傳承好紅色基因，發揮好黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，同鄉親們一道，再接再厲、苦干實干，結合自身實際，發揮自身優勢，努力建設富裕、文明、宜居的美麗鄉村，讓鄉親們的生活越來越紅火”?？倳浀闹匾匦?，不僅是對橫坎頭村黨委和黨員干部的殷切期望，也是對寧波各級黨組織和廣大黨員干部的殷切期望，不僅是對橫坎頭村美麗鄉村建設的鼓勵鞭策，也是對寧波各項事業發展的鼓勵鞭策。今天在座的各位同志，是各地各部門的領導和骨干，是寧波建設發展的中堅力量，一定要深刻領會、認真貫徹總書記重要回信精神，牢記初心使命，矢志拼搏奮斗，以先鋒模范作用帶動全社會形成比學趕超的濃厚氛圍，努力書寫“六爭攻堅、三年攀高”的精彩答卷。

第一，領導干部要做對黨忠誠的老實人

對黨忠誠是共產黨人最基本、最重要的政治品格。忠誠是一個非此即彼的概念，做到了就是忠誠，做不到就是不忠誠，沒有中間地帶和灰色空間。我們一定要對黨保持唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠，始終對黨赤膽忠心、忠貞不二。

一要堅定理想信念。共產黨人的忠誠，源自于對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念。理想信念堅定，忠誠才有堅實的思想基礎；理想信念缺失，忠誠的根基就會動搖。各級領導干部要堅持不懈抓好理論武裝，切實把理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規律的深刻把握之上，建立在對中國特色社會主義的深刻認識之上。就當前來講，最重要的是要學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把“四個自信”立得更加牢固，把政治靈魂淬煉得更加純粹。黨的十八大以來，我們黨解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業取得了歷史性成就、發生了歷史性變革，最根本的就是有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是21世紀的馬克思主義。大家不管在黨校，還是在平時，都要認真研讀十九大報告和習近平總書記系列重要講話的原著原稿，全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論脈絡、豐富內涵、精神實質、重要觀點，在學思踐悟中融會貫通，在真信真用中提高本領，努力成為偉大思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

二要堅決維護核心。一個政黨，核心至關重要；一個國家，領袖關乎前途。從馬克思主義發展史、世界社會主義發展史看，維護黨的權威和黨的領袖的權威，始終是馬克思主義政黨的基本原則。馬克思、恩格斯在領導歐洲工人運動和創立科學社會主義理論、建立無產階級政黨的實踐中，始終強調“權威”的必要性和重要性。列寧也曾指出：“造就一批有經驗、有極高威望的黨的領導是一件長期的艱難的事情。但是做不到這一點，無產階級專政、無產階級的意志統一就只能是一句空話?！笔藢昧腥珪_立了習近平總書記在全黨和黨中央的核心地位，這是歷史的選擇、全黨的選擇、人民的選擇。習近平總書記作為當之無愧的全黨核心、人民領袖、軍隊統帥，深得全黨全軍全國各族人民的衷心愛戴和衷心擁護。大家要深刻認識習近平總書記核心地位形成的歷史必然性，一以貫之堅決維護習近平總書記核心地位，做到思想上堅定認同、政治上絕對忠誠、情感上衷心擁戴、行動上緊跟追隨，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三要堅守紀律規矩。對黨忠誠，不是看表態有多快、調門有多高，而是要落實到一言一行中，體現在嚴格遵守黨紀黨規特別是政治紀律和政治規矩上。大家要牢記“政令之中有政治”，把“四個意識”和“四個服從”體現在堅決貫徹黨中央的路線方針政策和決策部署上，聞令而動、依令而行、令行禁止，確保政令貫通到底、落到實處，決不能打折扣、做選擇、搞變通。要牢記“細節之中有政治”，不僅在大是大非問題上要堅定政治立場，而且在工作和生活細節中要堅守政治原則，遇事多想一想政治要求，辦事多想一想政治規矩，處事多想一想政治影響，千萬不能把轉發一條政治謠言、議論一下中央大政方針作為無關痛癢的事。這里，我強調一下領導干部報告個人事項的問題。盡管組織上三令五申，每年核查還是會發現一定比例的漏報、錯報甚至瞞報現象。這個問題，往輕里說是規矩意識不夠強，往重里說就是對黨不老實。對此，大家一定要引起足夠的重視。

第二，領導干部要做務實爭先的實干家

干部干部，干是當頭的。作為領導干部，更應該干在前、做在前?！叭隧氃谑律夏?，方立得住。”從某種意義上說，做事就是人生最大的修煉，就是對心性最好的磨礪。各級領導干部要增強“一日無為、三日難安”的責任心，始終把為黨盡責、為民干事作為執著追求，帶領干部群眾一起上、一塊干，努力干出“六爭攻堅”的強大聲勢，干出“三年攀高”的優異成績。

一要有勇爭一流的事業觀。寧波要唱好“雙城記”，建設“名城名都”，躋身全國大城市第一方隊，每個地方、每個部門、每個行業和每一名黨員干部都必須對標先進、爭創一流。只有每個“引擎”、每個“零件”都高效穩定運轉，“寧波號”高鐵才能跑出更快的速度。比如每一個市級部門都代表著全市本行業、本領域的最高水平，如果所做的工作一般化，那么就等于全市這方面的工作水平也不過如此了。再進一步講，市級部門的主要領導、分管領導和業務處長的工作水平決定著本部門的工作水平，如果這些同志的水平上不去，那么全市這方面的工作水平想好也好不了。大家要切實增強爭先意識，拉高工作標桿，主動把本地本部門的工作放到國內國際一流水平去比較，揚長補短、急起急追，把優勢做得更強，把差距縮得更小，確保各項事業齊頭并進、突飛猛進。比如城建系統的同志，就要對標上海、杭州、深圳等先進城市，把城市建設得更加精致、更有品質。

二要有搶抓機遇的敏感性。城市發展，關鍵處往往就那么幾年、幾步，如果抓住了機遇，就能乘勢而上、搶先領跑。我到寧波工作后，第一時間就提出要搶機遇、搶項目、搶人才，并把搶機遇擺在首位，原因就在于此。寧波發展再不能看一看、等一等了，必須搶抓機遇，大干快上，推動各項事業走上發展的快車道。深圳、杭州在本世紀初也曾遭遇傳統產業發展停滯、政策紅利逐漸弱化的問題，為什么后來能夠率先突圍、脫穎而出？靠的就是搶先布局、主動轉型。聯系我市實際，為什么同樣的形勢、環境和條件，有的地方兩三年就實現了大變樣，有的地方卻濤聲依舊、不見起色？我想，這與領導干部識機遇、搶機遇、用機遇的敏感性是密不可分的?，F在新技術日新月異，新業態層出不窮，如果站得高、看得遠、謀得準，就能搶先確立勝人一籌的競爭優勢。如果看一看、等一等，那么“黃花菜都變涼”了，再怎么努力，也沒有多少機會了。所以，大家一定要有國際視野、前瞻思維、戰略眼光，主動順應新一輪科技革命和產業變革趨勢，善于搶抓機遇，敢于求新求變，使所作的決策、所抓的工作能夠掌握戰略主動。特別是對認準的事情、看好的項目，要立說立行，迅速行動，主動上前“爭搶籃板”，千萬不要在瞻前顧后、患得患失中錯失機遇。

三要有一抓到底的執著勁。習近平總書記一直提倡各級領導干部要發揚釘釘子精神，他打過一個形象的比喻，“抓落實是領導工作的一個基本環節，就好比在墻上釘釘子：釘不到點上，釘子要打歪；釘到了點上，只釘一兩下，釘子會掉下來；釘個三四下，過不久釘子仍然會松動；只有連釘七八下，這顆釘子才能牢固”。我們推進“六爭攻堅”，每一個“爭”都是打基礎利長遠的“栽樹工程”，沒有釘釘子精神，是不可能獲得成功的。各級領導干部對“六爭攻堅”的每一項工作，都要聞風而動、雷厲風行、一抓到底，決不能大而化之、實而化虛，更不能朝三暮四、缺乏定力，把工作做成半拉子工程。比如招商引資，現在各個城市對好項目大項目的爭搶非常激烈，可以說是八仙過海、各顯神通。大家要明白，招引好項目大項目，我們是被挑選的一方，而不是相反。所以，一定要放低身段，鍥而不舍地去溝通洽談，決不能碰到一點困難就打退堂鼓，遇到一點挫折就掉鏈子，受到一點冷落就覺得傷自尊。特別是對項目落地中遇到的難題，要千方百計去破解，千萬不能因為工作不到位使項目落入他人之手。

四要有帶頭攻堅的硬擔當。當前寧波發展面臨不少難題，包括科技創新實力不強的問題、現代服務業發展不快的問題、城市品質不高的問題。對于發展中的難題，我們一定要辯證地看。所謂難題，既是挑戰，也是機遇。一旦解決了，發展就能柳暗花明，邁上一個全新境界。所以，評價一個領導干部，很重要的就是看他面對難題的表現和作為。前段時間，省委車俊書記作出批示，要求大力選樹一批像謝高華一樣敢于擔當、積極作為的干部。謝高華于1982年至1984年擔任義烏縣委書記。當時的義烏，農村人多地少田又薄，縣城又小又破、一個高音喇叭響全城，群眾因生活困苦頻頻信訪。當時國家尚未出臺自由市場政策，農民經營仍被視為“走資本主義道路”。為帶動地方致富，謝高華冒著“丟烏紗帽”的風險，果斷決策開放第一代小商品市場，成就了后來的“義烏神話”。我們要學習謝高華同志那種“拎著烏紗帽做事”的擔當精神，用改革創新的辦法、務實管用的高招闖難關、解難題，化被動為主動、變挑戰為機遇。今年，市委將研究出臺激勵干部改革創新擔當作為的意見，只要是謀公利不謀私利、守原則不越底線的，大家盡管闖、盡管試、盡管干，市委和我都會為大家撐腰。

第三，領導干部要做勤學善思的領潮者

“沒有金剛鉆，別攬瓷器活?！碑旑I導干部，必須要有與領導崗位相匹配的能力水平。當今時代是一個“知識大爆炸”的時代，知識的保質期越來越短，思想的折舊率越來越快，能力的迭代率越來越高，如果不注重學習充電，能力素質就跟不上時代發展、形勢變化、現實需要。這也是十九大報告把增強學習本領放在增強“八種本領”之首的原因。大家一定要把學習作為一種追求、一種愛好、一種習慣、一種健康的生活方式，忙里偷閑學，如饑似渴學，不斷增加知識涵養、提升專業能力，使自己成為行家里手、內行領導。

一要加快知識更新。古往今來，任何一個有成就的人，都是好學之人、善學之人。習近平總書記就非常重視學習，還專門闡釋過讀書的三重境界：首先要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀；第二要勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；第三要堅持獨立思考，學用結合，學有所悟，用有所得，在學習和實踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦。要做到這三重境界是非常不容易的，但我們要自覺朝這個方向去努力?，F在，“半部論語治天下”“一招鮮、吃遍天”的時代早已一去不返，一天不學習、兩天不上網、三天不讀報、幾天不看書，就會思維閉塞、眼界狹隘、腦筋遲鈍，跟不上發展潮流。像互聯網金融、虛擬現實、區塊鏈、“XOD+PPP”模式等等，都是全新的知識，一定要積極跟蹤學習，使自己的知識結構經常得到更新優化。

二要加強實踐鍛煉。領導干部學知識、懂理論，不是為了附庸風雅、裝點門面，而是為了提升能力、干好工作，否則就成了“書包袋”和書呆子。要發揚理論聯系實際的學風，立足崗位職責，在學中干、干中學，以學促干、學用相長，在實踐中不斷提高業務能力。同時，要善于向群眾學習、向基層學習。有的同志說，坐在辦公室里想想都是困難，到基層看看全是辦法。這句話講得很貼切、很有道理。要加強調查研究，既要到工作局面好的地方去總結經驗，又要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去研究問題，不怕“碰釘子”，敢于“扎猛子”，誠心“求方子”，不斷提高處理復雜問題的能力。

三要善于創新創造。組織把大家放到領導崗位，不是讓大家來“守攤子”，而是讓大家打開更好的工作局面。如果抱著“過得去”“不犯錯”的想法，遇事就依慣例、循舊例，那就是一個“庸吏”“俗吏”。尤其是寧波作為先發地區，碰到的很多問題都沒有模板可以借鑒、沒有先例可以參考，必須加強自主創新、原始創新。大家一定要解放思想、開動腦筋，跳出思維定式，擺脫固定模式，大膽探索創新，勇于先行先試，努力創造一批領先全省全國的新鮮經驗。

第四，領導干部要做人民群眾的好公仆

“為人民服務”這五個字，說起來容易，掛在墻上容易，做到做好就不那么容易了。我推薦大家認真讀一讀《習近平的七年知青歲月》這本書，書中詳細記敘了總書記在梁家河插隊的往事，特別是里面講到總書記當年為民辦事的情形十分感人。我們一定要學習總書記那種始終把人民放在心中最高位置的博大情懷和崇高風范，認真踐行以人民為中心的發展思想，抓實辦好為民造福的各項工作，讓老百姓有更多的獲得感、幸福感和安全感。

一是對待群眾的感情要真。有這樣一副對聯，“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓”。這副對聯，語言很直白，道理卻很深刻。老百姓是我們的衣食父母，我們一定要感念百姓之恩，像對待家人一樣對待群眾，像辦好家事一樣為群眾辦事。鄞州區東雅村村主任蔡康國，原先是事業有成的老板，為了家鄉發展，毅然棄商回鄉當村官，將上億家產抵押為村里融資。在他帶領下，東雅村從“墊底村”躍升為“樣板村”。他去世后，全村幾百號人自發趕到殯儀館送他最后一程。還有像勇斗毒販、血灑戰場的基層民警胡建江，15年如一日義務護送學生渡海上學的“最美擺渡人”張翎飛，“小巷總理”俞復玲等等，都是服務為民的好典型，都是深受群眾信任的好干部。舉這些例子，就是想說明一個道理：群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量才能有多重；我們對群眾的感情有多深，群眾對我們的感情才能有多深。

二是深入群眾的步子要實。今年央視“春晚”上有一個小品，講一個單位的領導，表面上非常歡迎群眾提意見，但對群眾的意見都是哼哼哈哈打馬虎眼，最后不了了之，從來不真正幫群眾解決實際困難。我看，這個小品諷刺的問題，在我們身邊就不少。老百姓最喜歡干實事的干部，最討厭打嘴炮的干部。無論是下基層調研走訪，還是接待群眾上訪，都要堅持求真務實，察實情、謀實策、出實招，真心實意聽取群眾意見，雷厲風行解決群眾困難，決不能點個卯、表個態就完事。

三是服務群眾的工作要細。對老百姓來說，他們身邊的每一件瑣碎小事，都是實實在在的大事。前段時間媒體連續曝光了一批群眾反映強烈的民生問題，像工地圍而不建的問題、菜場建而不開的問題、馬路一修數年的問題、居民小區自來水發黃的問題、公交車站不便民的問題、紅綠燈秒變的問題、臨時垃圾堆場的問題。這些問題，只要職能部門用點心思和精力就能解決，為什么非要等領導批示了、媒體曝光了才去抓？相比GDP、財政收入這些抽象的數字，老百姓更關心自己的生活是不是好起來、辦事是不是方便。作為領導干部，既要登高望遠，觀大勢、把大局、謀大事，也要眼睛向下，以“天下大事必作于細”的態度，認真辦好老百姓天天有感的民生實事。

四是發動群眾的方法要新。現在一些領導干部最大的能力短板，就是不會做群眾工作，與群眾交流，開口就是一些官話、套話，群眾表面上點頭稱是，實際上連聽都不想聽。這樣與群眾交流，怎么談得上感染群眾、發動群眾？要善于學習掌握老百姓的語言，多講家常話、實在話、明白話，讓群眾聽得懂、聽得進。同時，要創新群眾工作方法，推廣提升“村民說事”等有效做法，變“群眾找我”為“我找群眾”，建立起更加廣泛的基層“朋友圈”，切實把工作做到群眾的心坎上。

第五，領導干部要做一身正氣的清白官

清白為官、廉潔奉公，這是每一個領導干部從政的基本底線。領導干部只有做到光明磊落、一身正氣，才能有魅力、有威信，才能帶好隊伍。大家要始終牢記“打鐵必須自身硬”的道理，不斷強化敬法畏紀的思想自覺和行動自覺，對標道德高線，守住法紀底線，確保廉潔上不出任何問題。

一是腦中防線要繃緊。思想上“短一寸”，行動上就會“松一丈”。一些領導干部之所以墮入腐敗的深淵，首先是思想出了問題。有的信奉“有權不用、過期作廢”，既想當領導又想當老板；有的抱著僥幸心理，以為天知地知、你知我知，不會查到自己的頭上；有的自作聰明，認為吃一點、拿一點、花一點，不會犯什么大錯。思想問題多種多樣，但歸結到一點，就是缺乏規矩意識，明明知道“不應該”“不允許”，卻還以身試法、知法違法。人人都有欲望，關鍵是要學會控制欲望，不能成為欲望的奴隸。大家要切實增強法紀意識、自律意識，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池半步。

二是手中權力要用好。權力姓“公”不姓“私”，這個道理每個人都懂，但面對誘惑和利益，還是有一些干部濫用權力、以權謀私、中飽私囊。權力是把“雙刃劍”，正確行使能夠造福人民，濫用亂用就會禍及人民、傷及自身。大家一定要牢固樹立權為民賦、權為民用的權力觀，以如臨深淵、如履薄冰的態度對待手中的權力，把好用權的“方向盤”，系好廉潔的“安全帶”，始終做到依法用權、謹慎用權、秉公用權、為民用權，決不能讓權力沖昏了頭腦、蒙蔽了心智、錯亂了行為。

三是家中親友要管牢。從近年來查處的大量腐敗案件看，家教松弛、家風敗壞往往是領導干部走向違紀違法的重要原因。一些領導干部將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，用在為子女非法牟利上，甚至縱容家屬在幕后收錢斂財，害了自己，也害了家人。嚴管就是厚愛，這對家人來說也是一樣的。希望大家嚴把親情關，加強對配偶子女的教育管理，切實做到愛家有度、治家有方，千萬不要為了追求所謂的家庭幸福，給家庭埋下“定時炸彈”。同時，要牢記人情之中有原則，交往之中有政治，主動凈化自己的生活圈、社交圈、朋友圈，對那些別有用心的所謂“朋友”一定要當斷則斷，不能優柔寡斷，不能成為他們拉攏、腐蝕、圍獵的對象。

四是胸中正氣要充盈。胸中有正氣，才能抵御各種歪風邪氣的侵蝕。大家要自覺踐行社會主義核心價值觀，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，明是非、辨善惡、知廉恥，堅決抵制關系學、厚黑學、官場術、潛規則等庸俗腐朽的政治文化，努力做到懷德自重、潔身自好、清廉自守，永葆共產黨人的浩然正氣。

作為領導干部，不僅要管好自己，還要帶好隊伍。管干部、帶隊伍，腰桿要直、肩膀要硬，不能當“老好人”、做“和事佬”，不能出現上面九級風浪、下面和風細雨的問題。學習也是比拼，黨校也是賽場。希望大家在黨校學習的這段時間里，也能發揚“爭”的作風，拿出“爭”的勁頭，做到學習爭先、成績爭優，為今后履職盡責打下更加扎實的理論功底。

（摘自鄭柵潔同志3月7日在市委黨校2018年春季學期開學典禮上的講話）

責任編輯：夏年澤