打好“黨建爭強”攻堅戰

黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的。黨的十九大旗幟鮮明地強調，偉大斗爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想，緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定作用的是黨的建設新的偉大工程。實踐證明，只有把黨建設得更加堅強有力，各項事業才能更有堅強保障。

3月23日，寧波市委組織部召開全市“黨建爭強”三年攻堅行動推進會，全方位統籌黨建資源，為“六爭攻堅、三年攀高”提供強有力的根本保障。

強引領 把政治標準立起來

在黨的建設總體布局中，政治建設是統領、是核心，起著綱舉目張的作用。“黨建爭強”首先就要在政治建設上強起來，把講政治的要求貫徹到黨建工作全過程、各方面。

將政治教育作為教育管理的“第一課堂”。中央和省、市委即將陸續啟動“不忘初心，牢記使命”主題教育，組織部門肩負“一肩雙挑”“一崗雙責”的職責，將嚴格按照上級要求，堅決執行中央和省、市委各項決策部署，真正使“四個意識”“四個自信”“四個服從”扎根頭腦、化為行動，更好地將思想和行動統一到全市中心大局上來，將智慧和力量凝聚到“六爭攻堅”上來。

將政治標準作為選拔任用的“第一標準”。政治素質強，隊伍素質才有根本保證。做好選人用人工作，必須始終把政治標準放在首位，在政治忠誠上嚴格把關，政治上不合格的“一票否決”。今年市里將探索出臺干部政治表現的具體評價標準和考核辦法，各地各部門也要結合實際，研究制定相關考評辦法，將“六爭攻堅”實戰表現作為政治素質評價的重要依據，確保選出的干部政治上過得硬、靠得住、信得過。

將政治紀律和政治規矩作為監督執紀“第一任務”。政治生態同自然生態一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出問題再想恢復就要付出很大代價。在推進“黨建爭強”過程中，要結合嚴肅黨內政治生活，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，讓黨員干部對照黨章要求查擺問題、對標整改，借助“三會一課”等載體加強紀律規矩意識教育，督促他們加強自我約束，倡導規規矩矩的上下級關系、清清爽爽的同志關系，營造風清氣正的政治生態。

強導向 把擔當鐵軍用起來

政治路線確定之后，干部就是決定因素。打造一支政治堅強、本領高強的鐵軍隊伍，是“黨建爭強”的核心內容，也是“黨建爭強”保障“六爭攻堅”的關鍵所在。

緊扣攻堅需要配強班子。“六爭攻堅”牽涉面廣、推進任務重，選優配強領導班子很重要。市委組織部將結合“六爭攻堅”和各項中心工作，加強領導班子履職情況的分析研判，探索建立領導班子定期評估機制，按照缺什么、補什么的原則，注重班子整體配備和專業配備，推動優質干部資源向“六爭攻堅”主戰場傾斜，使班子整體結構和素養更加適應一個地方發展需要、一個單位核心職能、一個企業主營業務。

緊扣攻堅標準培養干部。“六爭攻堅”不少工作專業性比較強，需要干部既有領導才干又有專業本領。需要加強對干部專業能力和專業精神的培養，相關管理培養機制必須抓緊建立起來。市縣兩級要加強干部掛職和實踐歷練，有計劃地輸送一批干部到央企高校進修、到上級部門掛職，補齊專業素養的短板。特別是針對那些有潛力的后備干部、年輕干部，要多放到“六爭攻堅”一線歷練，更加注重從急難險重工作中發現干部、儲備干部、使用干部。

緊扣攻堅實效評判干部。“六爭攻堅”不僅是培養干部的練兵場，更是檢驗干部的大考場。通過強化一線考察、一線取證，全程關注干部攻堅表現，定期組織開展“六爭攻堅”風采展示，比選一批“六爭攻堅”好班子好班長好干部，做到實績突出的重用一批、年富力強的鍛造一批、潛力充足的儲備一批、能崗不適的調整一批、為官不為的問責一批，牢固樹立起以攻堅需要選人、憑攻堅實績用人的鮮明導向，嚴懲各種慢作為、不作為，切實把干部的精氣神考出來，把干事的效率和激情提上去。

強堡壘 把先鋒形象樹起來

習近平總書記在給橫坎頭村的回信中擲地有聲地指出，辦好農村的事情，實現鄉村振興，基層黨組織必須堅強，黨員隊伍必須過硬。“兩個必須”是指引基層黨建工作的基本要求，也是“黨建爭強”必須遵循的原則，要使每個基層黨組織、每名黨員都能成為“兩個必須”的表率，將作用價值充分體現到三個“更強”上。

助推發展作用要更強。在“黨建爭強”當中，將實施農村黨建“對標建強、領航振興”專項行動，這是我市貫徹總書記重要回信精神、以黨建引領鄉村發展的重要載體。圍繞“一切工作到支部”導向，更加注重在改革攻堅第一線建設一批富有特色的前哨支部，注重在改革先鋒、攻堅標兵、帶富能手中培養基層黨組織帶頭人，充分發揮他們帶領發展、帶頭致富的作用，把黨組織的影響力體現到助力發展的最前沿。

引領治理作用要更強。推動“六爭攻堅”離不開良好的社會環境支撐。要按照“一盤棋”的理念抓好基層黨建，結合“整鄉推進、整縣提升”、兩新組織“黨建爭強”兩個三年行動計劃，大力推進區域化黨建，推動各領域黨建的互聯互動，推廣村民說事等一系列有效經驗，把黨組織治理有效延伸到各個基層網格。

先鋒示范作用要更強。黨員是推動“六爭攻堅”的骨干力量，在“黨建爭強”當中，需要圍繞如何更好地發揮黨員先鋒作用，在攻堅戰場設立黨員責任區、先鋒崗，組建黨員突擊隊、攻關組，以機關黨員為主體，發動各層面黨員立足本職崗位助推改革攻堅、促進項目落地、傳遞各種正能量，在各行各業展示先鋒風采。

強支撐 把第一資源聚起來

推進“六爭攻堅”，實現高質量發展，離不開人才的支撐驅動，需要在搶人才、爭人才上主動比拼，持續做優人才生態、做精人才結構、做大人才總量，以高質量人才支撐助力寧波高質量發展。

以一流規劃提升人才統籌水平。人才工作的質量，很大程度上取決于規劃水平。圍繞全市重大產業規劃、重大科技專項、重大平臺建設需要，研究出臺高水平建設人才強市行動綱要，編制系列專項人才規劃，深化人才發展體制機制改革，通過市縣聯動，加快形成與產業發展高度銜接、緊密融合的人才發展規劃體系。

以一流平臺提升人才創新能級。筑好巢才能引好鳳。市委、市政府對人才平臺建設高度重視，從各個方面給予了大力支持。 “黨建爭強”三年行動計劃也特別強調要規劃建設大東部科創中心、環灣智能經濟新區等人才戰略平臺，加快打造“三院三校”科教研發平臺，發揮高能級平臺的集聚效應，加速引進優質人才、加速集聚創新資源，不斷夯實我市新舊動能轉化的智力支撐。

以一流生態提升人才競爭優勢。吸引人才離不開良好的人才環境。在人才政策生態上，需要抓緊出臺頂尖人才項目支持等配套辦法，大力實施“3315”等系列專項人才計劃，完善本地人才培養的政策辦法，注重對人才工作特別是人才政策的有效統籌，多從全市角度通盤考慮，避免各自為政、四處出擊，把工作力量、優質資源更好地集聚起來。在人才服務生態上，需要持續提升服務的效率、檔次和質量，通過整合資源，發揮企業主體作用、市場主導作用和產業磁吸作用，加快形成人才鏈與創新鏈、產業鏈深度融合的生動局面。

責任編輯：謝 霞